『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC －日本最大級の恋活サービス－ https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破！ 楽しく「Poi（=いいね）」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ ー 代表津元のインタビュー記事 ー ■今後の人生で最も大切なのは「お金」ではなく「人間関係」。Diverseが目指すパーパスとミッションの裏側 　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/444351 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう～多様性を推し進めるワケ～ 　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義 　https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 ー 情報発信 ー ■デベロッパーブログ 　https://developer.diverse-inc.com/archive

現在、当社は変革期を迎えており、新たな人材の採用に力を入れています。 Diverseが目指す、多種多様な人材の採用を進めていくことができる採用広報体制をつくりあげていきたいと考えています。Diverseの未来を担うメンバーを採用する役割として、新しい会社づくりに携わってみませんか？ 安定した基盤のもと新たな挑戦ができる環境で、これまでの経験を活かしながら、着実にステップアップしていくことができるポジションです。 採用で関わった人材が各専門ポジションで成長していき、組織を成長させていきます。そんな場面を目の当たりにできるのは、採用担当者ならではの大きな喜び。大きなやりがいを持ちながら活躍できる仕事です！ ■具体的な仕事の内容 ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考 ・面談及び面接 ・面接から入社までの進行（候補者とのやりとり、社内調整等） ・採用媒体運用 ・エージェントコントロール ・採用周りの数値管理 ・採用に関わるSNSの運用 ・採用広報記事関連業務 ※上記以外に取り組みたい事があれば教えてください！ ※スキルに合わせて、採用戦略立案にもチャレンジしていただきたいと考えています！ ■採用チームの体制 HR室 採用グループ（マネージャー1名 + 業務委託1名）のもとで取り組んでいただく予定です。 ■必須スキル 下記、どちらかの経験必須 ・人材業界での就業経験　1年以上（RA / CA） ・事業会社での人事経験　1年以上（経営直下） ■歓迎スキル ・イベントオーガナイザー or ライターの実務経験 ・IT企業での人事経験 ・エンジニア採用の経験 ・数字を扱うことが得意 or 好きな方 ・必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験 ■求める人物像 弊社ビジョンに共感できる方 ・パーパス「助け合いが溢れる社会を作る」 ・ミッション「コミュニケーションを創造する」 弊社カルチャーに共感できる方（https://diverse-inc.co.jp/culture） ・ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に共感でき、自らの成長に繋げられる方 ・チームを最優先に考えられる方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方 ・GRITする力を伸ばしたい方 ・恋愛やコミュニケーションへの興味が強い方 ■勤務体系 フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間、10:00〜19:00） ※業務に慣れた段階から、コロナの状況に応じて週数回リモートワークの見込み 【この仕事を通して得られること】 採用のポジションから新たな会社づくりに携わっていくことができるので「会社をより良くしていきたい」という気持ちを存分に活かせます。