マーケターの役割は、想像力と分析力をかけ合わせ、消費者にサービスの魅力を届けることです。価値の送り手と価値の受け手をつなぎ、売上の創出と事業の成長に貢献します。 では、どのようにしてマーケティングを成功させるのか。 作業量で勝負しない戦略の構築、生活者の注目を集めるプロモーション、消費者の心を動かすクリエイティブ。——その「すべて」です。 スマートフォンへのデバイスシフト、ステルスマーケティングによる広告への不信任、モノ消費からコト消費への心情変化……。断続的に発生するパラダイムシフトにより、クライアントの要望は多様化・複雑化しています。 こうした状況下でマーケティングを成功させるのは、簡単なことではありません。マーケターには、数字、心理学、ライティング、プログラミングと、あらゆる分野の知見を結集した高度なコンサルティング能力が求められます。 また、広告運用・SEO・アクセス解析・ランディングページ・アフィリエイト等の支援はもちろんのこと、場合によってはデジタル人材・デジタル組織の支援など、マーケティング以外の領域まで踏み込む覚悟を持たなければ、期待を超える成果を生み出すことはできないでしょう。 DIGITALIFTは、そこまでやります。事業を成長させることこそが、マーケターの使命だと考えているからです。 私たちが実現したい世界は、デジタルに閉じた話ではありません。デジタルマーケティングの専門性を武器にしつつも、役割を限定しない全方位的な支援を通じて、世の中に価値を提供していきたいと考えています。 掲げるミッションは「User Experienceをデジタル技術で最適化する」。 「DIGITALIFTさんだから、お願いしました」という声に真摯に向き合い、クライアントの「CdMO（チーフ・デジタル・マーケティング・オフィサー）」として、戦略構築から実行までをワンストップで支援します。

「広告主とエンドユーザー、双方の利益を最大化したい」——私たちの根底にあるのは、関わる全てのステークホルダーの幸福です。 一度、想像してみてください。 大切な人にプレゼントを買うとき、友だちとの旅行を計画するとき、何かを学びたいと書籍を買うとき。——そんなとき、信頼のおける情報にすぐアクセスできたら。 私たちが実現したいのは、誰もが一度は思い描いた、「必要な人に、必要な情報を、必要なタイミングで」届けられるインターネットです。 情報過多な時代だからこそ、ユーザーが「必要な情報」を「必要なタイミング」で得られる価値や意義が高まっています。現時点ではそうなっていない「スマートフォンを開けば、誰もが“いちばん欲しかった情報”にたどり着けるインターネット」を実現することに、私たちの存在意義があります。 ＜ミッション＞ User Experienceをデジタル技術で最適化する ＜ビジョン＞ カスタマーの意思決定を円滑に ＜CREDO＞ ・カスタマー（消費者/生活者）を理解する ・クライアントを理解する ・デジタル技術を理解する ・マーケティング視点で、それらを統合する力を持つ DIGITALIFTは、全社員がCREDOを体現し、ミッション・ビジョンの達成に向けて全力を尽くします。

DIGITALIFTは、経営戦略の構築・理解から伴走します。組織はコンサルティング部門と実行部門、それらを支援するバックオフィス部門の大きく3つで構成されており、それぞれが密に連携することで、同業他社には真似できないパフォーマンスを発揮しています。 ▼組織構成 前職で広告運用やマーケティングコンサルタントを経験していたメンバーや、事業会社での経営企画経験者、コンサルティングファームでのコンサル経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、そのうち8割が20代〜30代前半です。 年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴。20代のマネージャーが40代の部下を持つ例もあります。 ▼カルチャー クライアントの大事な予算を預かり、運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして数字として結果を出すことにこだわり、日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い、成果にコミットすることを大切にしています。 カルチャーの根源には「結果を出してくれた仲間に誠実に応えたい」という思いがあります。定性的な評価では、評価者の主観でブレが生じてしまう。そのため、成果を図る際には常に数字を共通言語に語り合うことを重要視しています。 とはいえ、成果だけで人間そのものを評価することはありません。 代表の百本の口癖は、「社員の幸福にコミットすることこそが、利潤追求における最も強力なエンジンになる」。「社員全員が自律し、そして幸せに生きられるために、DIGITALIFTは存在する」という哲学に従い、メンバー全員が成果を上げるための支援をしています。

急成長中のSEOチームにて記事コンテンツライターを募集します。 クライアントのオウンドメディアの記事コンテンツ執筆を担当していただきます。 出社の必要がないフルリモートの業務委託となるため、スキマ時間を活用して働くことができます。 ■ 具体的な業務の流れ ・当社にてコンテンツの構成や方向性を共有 ・記事構成に沿ってコンテンツの執筆 ・初稿納品 ・クライアントやコンサルタントによる修正依頼 ・再納品→完了！ ■私たちが依頼の際に意識していること ①適切に評価される環境づくり Webライティングの業界では文字単価が低い案件が多く、ライターが適切な報酬を得られる環境が整備されているとは言えません。コンテンツの制作に関わる方が適正に評価され、スキル・経験に見合った報酬を得られる環境づくりをしております。 ②正しく価値ある情報発信を支援しwebメディアの信頼性を高める 紙媒体と比べ、Webコンテンツには「品質が低い・信頼できない」というイメージが少なからずあると思います。読者にとって有益で正しい情報提供を行い、webコンテンツの信頼性を高めていきたいと考えています。 ③編集者・クリエイターへの安定的な仕事の依頼・成長機会の提供 当社がこれまで培ってきたSEOノウハウや顧客ネットワークを活かすことで、編集者・クリエイターの皆様が安定した収入を得られ成長・スキルアップできる機会を提供してまいります。 ④中長期的に同一メディアに関わることで実績につながる 同一のメディアでのコンテンツ制作にも中長期的に関わることができます。そのため、挙げられた成果についてはご自身の実績としてアピールすることができます。 ■このポジションに求めていること 広告運用を強みとして成長してきた当社ですが、 広告運用に限らず総合的なデジタルマーケティングを展開しており、 2022年にMediaLIFTというサービスを立ち上げました。 メディア戦略のなかでも重要であるSEO戦略において、最も意識するべきはコンテンツの質を向上することです。 多くの案件を素早く進めつつ、検索ユーザーにとって良質な記事作成を共に目指していただける方を募集しています。 ■必須スキル ・メディアサイト、サービスサイトなどでのSEO記事執筆の知識や経験をお持ちの方 ・記事の質を向上させるために定期的にコミュニケーションが取れる方 ・納期を守れる方 ■歓迎スキル ・記事の企画や校正などの編集業務の経験がある方 ・出版社、編集プロダクションでの勤務経験がある方 ■MediaLiftチームが求める人物像 ・文章を書くことが好きで、実績があり即戦力になっていただける方 ・課題を統合的かつ客観的に捉えられるロジカル思考ができる方 ・最後までやり抜く粘り強さをお持ちの方 ■雇用形態 本ポジションは「業務委託契約」を前提としています。 ■勤務日数/時間 ・出社せずに、在宅でお仕事していただきます ・勤務時間はお任せしています.。スムーズに連絡が取り合えれば問題ありません。 ※当社の営業時間が平日の10:00～19:00ごろです ＜このようなお仕事も紹介できます＞ ・記事の企画、編集業務 ・記事の校正、校閲 ・WordPressなどのCMSへの記事のアップ 少しでも気になる、興味を持って頂けたらまずは「求人に応募する」ではなく 「とりあえず話を聞きに行きたい」程度で構いません。 ぜひお気軽にエントリーしてください！カジュアルにお話ししましょう！