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Genki Mizuno
人生に、仕事に情熱を持つことができることは 自分の能力を最大化させると共にとても幸せなことだと思います。 そんな情熱家が日本にたくさん輩出できたら 日本の可能性は最大化すると共に幸福度も上がると思っており 「1人でも多くの情熱家を輩出する!」 ことを人生のMissionに生きています。 そんな私は夢を持ちながら 挑戦しきれない、妥協してしまうことを繰り返してきた人間でした。 起業したいと思ってベンチャーに入った会社でも 3年たたたず辞めてしまったり、2社目にいたっては半年で辞める始末でした。 そんな25歳の時に、自分の夢はかなわないんじゃないか・・・ と大きく悩み、夢を叶える人と叶えない人の違いは何だろうとひどく悩みました。 そこでNPO法人しごとの話を聞こう会を作り 様々な分野で仕事で活躍している人をインタビューしたりセミナーを開催したり して、「何が違いを決めているのか」を探っていきました。 そうして見えてきたのは、一番の違いは 「うまくいっていない時にどう考えて、どう行動するか」 の差でした。 ある人は、うまくいっていない時に、「無理だ、、、」「できない、、、」「〇〇のせいだ、、、」 と考えて妥協したり、諦めていくのに対して 成果を出している人は、同じうまくいっていない時に、「どうすればここから改善できるか?」「自分にできることは何だろう?」 と考えて、次の行動に繋げていく人たちでした。 そして、その違いを決めているのが情熱を持っているか、持っていないかでした。 だからこそ、どうやったら情熱を持てるかどうかを
Keisuke Yazama
共同創業者として、代表と一緒に0から会社を立ち上げてきました。 現在は、全部門の統括と営業が受注した案件の研修実施部分の責任者を兼任しています。 会社全体のPDCAサイクルを回して、クライアントさんへの価値提供と社員のロイヤリティを上げるのが、一番の役割です。 「どうせやるなら楽しく」「今を120%」が仕事における好きな言葉です。 趣味は毎週土曜日の料理とゴルフ(上達するべく奮闘中!)。
【副社長インタビュー】夢は特にない。そんなNo2が情熱で成し遂げたいこととは?
yamamoto
新卒で2017年に入社し6年目になります!(7月より産休に入ります) 現在は、マーケティングをメインに営業活動のサポート等をやっています。 といいつつ…実は、様々なことを社内でやらせていただいているので 「こんな事をやっているよ!」と語り始めたら止まりません…笑 色々なお仕事をする中でも、「やり切る」「期待に答える」という軸だけは ぶらさず、社内外どちらにも信頼される人を目指しています!
【社員インタビュー】少数精鋭ベンチャーでの仕事とプライベートの両立、その先に見えてきた仕事観とは?
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