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ホールディングスCFOを目指してみませんか?経理マネージャー候補募集!

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Mid-career

on 2022-10-21

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ホールディングスCFOを目指してみませんか?経理マネージャー候補募集!

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星野 純一

-略歴 2011年 CALL FORCE株式会社を二人で創業 2013年 CALL FORCE株式会社 代表取締役 就任 2015年 株式会社 Ever Bank 代表取締役副社長 就任 2018年 株式会社 Ever Bank 代表取締役 就任 2020年 株式会社 Flat Holdings 代表取締役 就任 ・会社立ち上げの経緯 高校在学中に、バイクやパーツの塗装ビジネスをスタートさせました。 その後大学生の時、大学に通いながらベンチャー企業に入社し、そこで 2 年間程勤務させて頂きました。最終的には東京本社から新しく埼玉へ新規出店する際に、私が中心となって新規立ち上げをやらせて頂きました。立ち上げ半年間は悩みに悩んだ半年間でしたが、今になって思うと大きな財産になっています。0⇒1 を初めて経験した瞬間でしたので、自分自身が「無理かもしれない」ということに挑戦する先に成長があると実感しましたね。 大学 3 年生で就活をはじめ、様々な会社にインターンをさせて頂きました。ただ、インターンとして企業に入ったものの、入社したい!と思った企業をあまり見つけることができませんでした。その頃から「妥協したくない」という思いがあり、それであれば理想な会社を探すのではなく、理想な会社を自分自身で創ってしまおう!と思ったのが起業のきっかけです。 理想の会社に入社することができれば、それは大きな成果です。ただ、理想な会社を創ることができれば、より成果なのでは?と思ったのもきっかけのひとつですね。 そして大学在学中の2011年9月13日、コールフォース株式会社を設立しました。その後システム開発会社、選挙支援事業、インターネットサービス事業会社、インターン生専門会社を次々と設立していきました。 ・単月の売上実績 2020年11月:2億5000万円/月 ・初年度の売上見込み 2020年4月~2021年3月:30億円(※予想) -グループ全体売上推移 第1期  114,000,000 第2期  120,000,000 第3期  235,000,000 第4期  503,000,000 第5期  538,000,000 第6期  665,000,000 第7期  1,170,000,000 第8期  2,600,000,000 第9期  1,568,000,000  ※決算月の変更

ズバリ2021年は〇〇の年!!星野社長に振り返って頂きました。

星野 純一's story

Yuki Matsuo

Flat Holdings株式会社 / 人事採用課 前職で業務の傍ら自社のインスタ運用、企画、採用業務に携わっていました。 採用業務にもっとチャレンジしたいと考えFlat Holdingsに入社 現在はEverBank中途採用を担当しています! 趣味はロードバイク 週末に40kmほどサイクリングしています!

Foonz株式会社's members

-略歴 2011年 CALL FORCE株式会社を二人で創業 2013年 CALL FORCE株式会社 代表取締役 就任 2015年 株式会社 Ever Bank 代表取締役副社長 就任 2018年 株式会社 Ever Bank 代表取締役 就任 2020年 株式会社 Flat Holdings 代表取締役 就任 ・会社立ち上げの経緯 高校在学中に、バイクやパーツの塗装ビジネスをスタートさせました。 その後大学生の時、大学に通いながらベンチャー企業に入社し、そこで 2 年間程勤務させて頂きました。最終的には東京本社から新しく埼玉へ新規出店する際に、私が中心となって新規立ち上げをやら...

What we do

フラットに働こう! 弊社はIT x 通信サービスを世の中に提供をしているグループホールディングス企業です 一人一人に偏見を持たず、 フラットな目線で一人一人が評価し合い、認識し合い、尊重し合う会社にしたい。。。 そんな思いで2020年7月にホールディングス化を致しました! 全員がイキイキと働ける会社にするには、 全員が偏見を捨てフラットな目線で働くことが重要です。 その先に、社会全体がフラットな世の中になることを強く願っております。 <主要グループ企業紹介> ①CALL FORCE株式会社 【https://c-force.co.jp/】 設立日:2011月9月 〈事業内容〉 ・コンタクトセンター管理 (フランチャイズ・代理店) ・自社インターネットサービス運営事業 ・大手キャリアインターネット回線販売etc 私たちは、"人でないと与えられないバリュー"に拘りを持ち、よりメンバーや地域に密着したサービスを行う会社です。 CALL FORCEは"人"でないとできない業務が多く、AIやロボットに代替できない人としての価値を追求し、全メンバーの市場価値の向上と、人がダイレクトに与える顧客への価値に拘って経営しています。 ②株式会社エバーバンク 【https://everbank.co.jp/】 設立日:2014年5月 〈事業内容〉 「電話×IT」の領域で100%自社商材開発システムを展開しております。 下記4つのサブスクリプション型のサービスを運営しております。 ・コール業務効率化CTIツール、 ・電話自動発信を行うオートコールツール、 ・顧客情報をリアルタイムで情報共有ができる受電システム、 ・既存のCRMやSFAに簡易CTIを付与することのできるアプリケーション その他にも現場の"あったらいいな"という声から商材を開発し続けます。 以上 世の中にフラットなサービスを提供するべく 毎日進歩をしていく企業を目指しております!!
偏見や固定概念を持たず、フラットな目線を大切にしています!
Ever Bankでは「電話×IT」の領域で事業をすることで、グループ全体として「IT・通信」に特化したベンチャーを目指します!
入社1ヶ月で開発責任者になった者もいます。可能性は無限大!
一年に一回開催される表彰式。モチベーションにもつながります!
「唯一無二な会社にする!」という代表の強い思いから、”似ない”ソリューション提供の実現を目指しています。
年齢や性別、経歴関係なく一人一人を尊重する会社だからこそ、自分の考えを共有できる場がここにはあります!

What we do

偏見や固定概念を持たず、フラットな目線を大切にしています!

Ever Bankでは「電話×IT」の領域で事業をすることで、グループ全体として「IT・通信」に特化したベンチャーを目指します!

フラットに働こう! 弊社はIT x 通信サービスを世の中に提供をしているグループホールディングス企業です 一人一人に偏見を持たず、 フラットな目線で一人一人が評価し合い、認識し合い、尊重し合う会社にしたい。。。 そんな思いで2020年7月にホールディングス化を致しました! 全員がイキイキと働ける会社にするには、 全員が偏見を捨てフラットな目線で働くことが重要です。 その先に、社会全体がフラットな世の中になることを強く願っております。 <主要グループ企業紹介> ①CALL FORCE株式会社 【https://c-force.co.jp/】 設立日:2011月9月 〈事業内容〉 ・コンタクトセンター管理 (フランチャイズ・代理店) ・自社インターネットサービス運営事業 ・大手キャリアインターネット回線販売etc 私たちは、"人でないと与えられないバリュー"に拘りを持ち、よりメンバーや地域に密着したサービスを行う会社です。 CALL FORCEは"人"でないとできない業務が多く、AIやロボットに代替できない人としての価値を追求し、全メンバーの市場価値の向上と、人がダイレクトに与える顧客への価値に拘って経営しています。 ②株式会社エバーバンク 【https://everbank.co.jp/】 設立日:2014年5月 〈事業内容〉 「電話×IT」の領域で100%自社商材開発システムを展開しております。 下記4つのサブスクリプション型のサービスを運営しております。 ・コール業務効率化CTIツール、 ・電話自動発信を行うオートコールツール、 ・顧客情報をリアルタイムで情報共有ができる受電システム、 ・既存のCRMやSFAに簡易CTIを付与することのできるアプリケーション その他にも現場の"あったらいいな"という声から商材を開発し続けます。 以上 世の中にフラットなサービスを提供するべく 毎日進歩をしていく企業を目指しております!!

Why we do

「唯一無二な会社にする!」という代表の強い思いから、”似ない”ソリューション提供の実現を目指しています。

年齢や性別、経歴関係なく一人一人を尊重する会社だからこそ、自分の考えを共有できる場がここにはあります!

全てがフラットに紐づきます。 通信分野を始めとした インフラのフラット化と、働く人々と組織のフラット化、ビジネスチャンスのフラット化だと考えております。 現在、在宅ワークやリモート授業の推奨化が進んでおり、ネット環境は必要不可欠な存在となっております。 またD2Cの活性化も進んでおり、お客様対応が必要な企業様に対してITソリューションを提供をしています。 通信技術を通じて社会を活性化させることが弊社のミッションです。 また、FlatHoldingsでは『人』はでないとできない業務が多く、AIやロボットに代替できない人としての価値を追求し、全メンバーの市場価値の向上と、人がダイレクトに与える顧客への価値に拘って経営しています。 若手社員はもちろん、学歴・年齢・性別・キャリアなどの固定概念を無くし 平等に活躍出来る会社を常に目指し続け活動しております。 今後は国境を超え、世界中にFlat Holdingsという名が行き渡る事を目指します。 だからこそ、働き方も多様化し、副業・在宅ワークなどあらゆる価値観を持ち 適応出来る企業である事で、これまで受け入れる事が困難であった方々にも活躍の場を提供出来ると考えます。

How we do

入社1ヶ月で開発責任者になった者もいます。可能性は無限大!

一年に一回開催される表彰式。モチベーションにもつながります!

<Benefit> 住宅手当や子ども手当、在宅ワークなどを導入し、とても働きやすい環境づくりを行っております。 本年(2021年)も2名の社員が育児休暇を取得しており、「100%の復帰率」を達成しております! 又、シングルマザーとして働く社員は、週1回の在宅ワークを導入し、 無理のない働き方でありながら正社員として責任者を務めております。 それぞれのメンバーの環境や事情に合わせ 今も働きやすい制度を創り続けています! <Culture> 様々なメンバーがいますが、働く社員に共通していえることは、 何事にも積極的に取り組み高い成長意欲が高いことです。 メンバーの成長を促すため毎月の評価面談を実施し、メンバーそれぞれのキャリアプラン を常に上司と相談をしながら創ることができます! 社員に楽しく働いていただくために、懇親会の開催だけではなく、 表彰式などの社内イベントにてコミュニケーションの場も積極的に増やしております! 在宅ワークも推奨しており、各部の業務内容やその日のスケジュールに合わせ利用しています。

As a new team member

☆業務内容☆ グループ全体の経理マネージャー候補として経理業務全般を統括していただきます! 社長に近いポジションで経営者視点で積極的な提案業務もしていただきます。 こんな方はぜひ『話しを聞きに行きたい』をクリック!! ・自分の成長と会社の成長を同時に実感したい方 ・今の会社では経験できないこと、経験するまでに時間がかかると考えている方 ・経営層の近いポジションで仕事をしたいと考えている方 ・チャレンジをしていきたいと思っている方 <お任せしたい職務内容> -決算関連業務(連結・単体・子会社) -税務申告書作成(税理士連携) -予実管理(管理会計) -資金繰り・資金管理(財務) -社長とのミーティング参加・提案 ☆働く環境☆ -在宅勤務可能  ハイブリット型在宅勤務(週1日〜2日自己申告制)を取り入れております! -みなとみらい勤務  駅直結&周辺におしゃれなランチスポット有! -毎月の評価面談  毎月必ず面談を行うので自己成長のスピードが桁違い!   ☆得られる経験☆ -経理・財務・管理会計など経理財務・経営企画経験ができます -社長への直接提案経験を積むことができます ☆自身の成長が実感できる制度☆ -毎月の評価面談  毎月必ず面談を行うので自己成長のスピードが桁違い! -メンバーそれぞれのキャリアプラン  上司との面談を継続して実施することによりそれぞれのキャリアプランを設計できます!   ☆配属☆ 経営戦略本部 経理課 平均年齢27歳のチームです♪ ☆必須スキル・経験☆ -経理実務経験3年以上(年次決算取りまとめ経験をしている方がベスト) ☆歓迎スキル・経験☆ -上場企業、もしくは上場準備企業での経理経験 -連結決算業務経験 -経理会計ソフト導入経験のある方 少しでも興味をお持ちいただけるのであれば 『話しを聞きに行きたい』をクリック!!クリック!!
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