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新規プロダクトのUI/UXデザイナー|キャリアアップのサポートも充実

UI/UX Designer
Mid-career

on 2022-10-21

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新規プロダクトのUI/UXデザイナー|キャリアアップのサポートも充実

Mid-career
Mid-career

Saki Hana

やってきたこと UIUX(app,web)、BICI、バナー制作、クリエイティブディレクション マネジメント、施策だしや企画、SQLを用いた数値分析など つづけたいこと 媒体にこだわらず根拠を持ったモノづくり 勢いと挑戦

Daiki Goto

千葉出身、早稲田大学卒。 新卒でリンクアンドモチベーショングループに入社し、大企業向けに採用や組織のコンサルティング営業を行った後、フォースタートアップスに転職。 フォースタートアップスでは、スタートアップ向けに人材紹介を中心としたHR支援を行っておりました。 現在はワンキャリアで新規事業の立ち上げを担当しております。

大橋 雅也

法学部を卒業後、ユーザー系SIerでアプリケーションエンジニアとしてキャリアをスタートし、約3年にわたって勤めました。前職では十分な開発経験がないまま上流工程の業務を行っていたため、自らの技術力不足や知識不足を常に感じておりました。同時に、業務で新しい技術や効率的な開発技法を扱う機会がないもどかしさを感じておりました。 そこで、きちんと開発経験を積んで自分の強みを作り、その強みを発揮して働きたいと考えるようになり、転職を志しました。転職の際、サービスを作って運用した経験がないままでは足手まといになると考えました。Web系開発で使われるモダンな技術をキャッチアップし、短期で集中して個人サービスを作り上げるため、前職を退職してRailsのスクールに通う選択をしました。 今後は、以下の理由から、スタートアップでバックエンド中心のエンジニアとして働きたいと考えています。 ・自分自身が心から良いと思えるサービスを作って、そのサービスを使う人にも喜んでもらいたい ・成果を出して事業も会社も大きくしていくというスタートアップならではの空気感を楽しみたい ・要件を満たすために、アルゴリズムやロジックを苦しみながら考えるプロセスが好き ■2018年4月〜2021年2月 住友化学システムサービス株式会社(現住友化学株式会社) 正社員として新卒入社 ◎開発スキル(歴2年11ヶ月) ・バックエンド:VB.NET、VBA、ASP.NET Web Forms、ASP.NET MVC ・フロントエンド:JavaScript 、jQuery ・データベース:SQL Server ・インフラ:Azure、Windows Server、IIS ◎主な業務 ・親会社の化学工場や研究所で使われる業務システムの開発および維持運用  開発:仕様変更やマイグレーション等の案件に携わり、要件定義〜リリースまで一気通貫で実施  維持運用:ヘルプデスクからのエスカレーション対応、システム障害対応、データ変更依頼対応など ■2020年11月〜2021年7月 プログラミングスクールRUNTEQで学習 ◎開発スキル ・バックエンド:Ruby(※AtCoder緑色)、Rails ・フロントエンド:JavaScript 、Vue.js ・データベース:MySQL ・インフラ:AWS、Linux、Nginx ■2021年9月 個人開発「すいませんチェッカー」を公開 ポートフォリオコンテスト「BATTLE OF RUNTEQ」技術賞・アイディア賞を受賞

Mizuki Katsumata

1998年生まれ 慶應義塾大学理工学部物理情報工学科 卒業 株式会社ワンキャリアに2020年新卒入社 業務内容:マーケティングやデザインなど

株式会社ワンキャリア's members

やってきたこと UIUX(app,web)、BICI、バナー制作、クリエイティブディレクション マネジメント、施策だしや企画、SQLを用いた数値分析など つづけたいこと 媒体にこだわらず根拠を持ったモノづくり 勢いと挑戦

What we do

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

What we do

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

Why we do

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

How we do

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

As a new team member

次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」をデザイナーとして、はたらくすべての人がデータをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指し、プロダクトの改善や新機能のUIを作成いただきます。 ワンキャリアにおけるデザイナーは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決することで、事業に貢献しています。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験を責任を持って作り、改善し続けています。 まだ若いサービスのため伸び代が多く、チーム一体となって模索しながら事業を伸ばしていくフェーズです。 ◆ ONE CAREER PLUSについて 「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ◆ 業務内容 ・ONE CAREER PLUSのWEBサイトUI/UXデザイン全般 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ・プロダクト改善のための数値分析 ◆ このポジションの魅力 ・会社のコアとなるプロダクトに初期から関わることができる ・事業部長,リードデザイナー, エンジニアと蜜にやり取りをすることで、解像度高くデザインできる ・UIだけでなくUXを設計できるデザイナーになれる ・デザイナーとしてのキャリアアップのサポートが充実している ・プロダクト開発の川上〜川下に一気通貫して関われる ・経営陣と直接仕事をすることで経営者と話せるデザイナーになれる ◆ こんな方と働きたい ・ものづくりが好きな人 ・誰かと働くことを楽しめる人 ・人と協力した物づくりを楽しめる人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人 ◆ 採用要件 (必須スキル) WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザイン経験(個人制作も可) ビジネス要件を理解する姿勢がある XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験 円滑なコミュニケーションスキル (歓迎スキル) 事業会社でのデザイナー経験 数値分析スキル(GoogleAnalyticsやSQL) ビジュアルデザインの実務経験 プロダクトマネージャー経験 ◆ 使用ツール デザインツール:Figma コミュニケーションツール:Slack ◆ その他募集概要 ・勤務地:渋谷オフィス または リモート ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 ※ 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要 ・勤務時間 フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム 休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 ■就業場所 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所 ■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押してください! 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう(オンラインの可能性あり)
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