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営業事務、オペレーター
Contract work/ Part-time work
on 2022-10-20 189 views

閉塞感や刺激のなさを感じていたら。全てが自由な企業がECオペレーターを募集

株式会社ゼンシン

株式会社ゼンシン members View more

  • 私たちの事業目的は、お客様、ゼンシンメンバー、協力会社様、家族、関わる人々の「幸せ」「成長」「感動」を創造すること。
    それを”魅せ方で価値を変える”サポートを通じて、お客様の売上、利益に貢献することでうみだしていきます。
    私たちは業界の常識に捉われることなく「創造的破壊」私たちは挑戦していきます。
    今の価値観そしてそこから生まれた事業モデルについて”歩んできた道”とこれか ら”歩んでいく道”というもの
    そして同時に、 「感動価値創造」という理念や大きなビジョンをまずはゼンシンメンバーと真に共 有しスピード感をもって進んでいきたいと考える中、2012年にそれらをまとめました→http://...

  • 株式会社ゼンシン マーケティング事業部

    新しい商品をどこよりも早くWebマーケティングで提供し
    会社をスケールさせる事が現在のミッション。

    例えば、コロナ禍の世の中に対応した
    「AI顔認識」「非接触体温測定」「非接触消毒機」
    を一体化したSmart checker

    「省スペース」で「遮音性」が高く「感染対策」も施した
    ミーティングスペースのミーボ

    などなど、続々とニーズを汲み取って世の中にリリースしています。

    大きな動く恐竜がいたり、派手なLEDディスプレイがあったり
    古代なような近未来なようなおもちゃ箱のようなオフィスから
    本気で世の中の課題を解決していきたい。

    マーケティ...

  • 株式会社ゼンシン 人事採用担当。

    今後事業が成長するために必要な人材を様々な手段で採用することが現在のミッション。

    しかし、会社がマッチすれば良いわけではない。
    会社と求職者双方がマッチし、お互いが気持ちのよい状態で働けるような、そんな採用をスタンスに持ちながら日々あくせくする新人採用担当。

    理想を追いかけながら現実と向き合う、その乖離をどこまで減らすことができるかが直近の最重要事項。

  • 株式会社ゼンシン 採用チーム

    個人に頼らない再現性の高いフローと手順の構築
    またそれを見える化し、継承できるようにすることがミッション。
    全て定量的に判断するが、定性的な配慮も忘れずに。
    人事のお仕事としては、
    スキルよりも価値観重視での採用活動を実行中。

    短期・中~長期的な目線で戦略的に物事を見つめる事が好きです。
    理不尽な事には怒りを覚えますが、戦略上受け入れる事も。
    色々な事を、常にゲームみたいに色んな事を楽しみたいと考えています。
    人生は楽しい!

    -MBTIパーソナリティ-
    ISTP-A型で身体活動性低めのマイペースで軽率な自己中
    https://qr.paps.jp/C8...

What we do

  • 圧倒的に目立たせて視線を釘付けにするパネルデザイン。
  • 行政機関から企業まで幅広く導入が進んでいる感染症対策キット。

私たちゼンシンは、「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、京都で主に以下5つの事業を行っています。

(1)販促ツール販売事業
プロモーションイベントに使う販促ツールの販売
https://zensin-inc.jp/service/sptool

(2)スマートオフィス事業
「Medtech」というブランド名で感染症対策ツールの販売
https://zensin-inc.jp/service/smartoffice

(3)店舗開発販売事業
「DELIGHT」というブランド名で、店舗ディスプレイに使うLEDパネルなどの販売
https://zensin-inc.jp/service/store

(4)展示会プロデュース事業
「凄い展示会」というブランド名で、展示会ブースの企画・施工までをプロデュース
https://zensin-inc.jp/service/exhibition

(5)グランピングプロデュース事業
「deluxs」というブランド名でグランピングツールの販売とプロデュース
https://zensin-inc.jp/service/glamping

マルチWEB戦略が功を奏して、新規顧客の90%以上がWEB経由の問い合わせです。

今や社会的な課題である感染症対策や注目の集まるグランピング事業など、社会性とエンターテイメント性を持ちわせた多角的な事業展開を行っています。

販促ツール販売事業では、感染症対策×プロモーションでブランディングの効果を高めたり、集客のためのデザインやキャッチコピーの考案まで含めて、イベントや店舗で利用するブースやバナースタンド(立て看板)制作&販売をしています。
https://e-banner.jp/

JOBNo.0300-01

Why we do

  • 代表の前田です。スーツを着用していますが夏は半ズボンとサンダルで出勤します(笑)
  • ロゴマークはテディベア。「世界中で永遠に愛される企業を目指して」という想いが込められています。

「感動 価値 創造」がゼンシンの経営理念です。

創業は1991年。これまで、什器の制作・レンタルや展示会の下請けなどさまざまな事業を経て、現在に至っています。その中には、お客さまの満足は得られるものの、社員や協力会社の負担が大きくなりすぎる事業も少なからずありました。

価格競争、長時間労働、過度なストレス etc.
誰かが笑う影で、誰かが泣いている――

そんなやり方に疑問を感じ、関わる人すべてがハッピーになれる方法を模索した結果、今のビジネスモデルにたどりついています。

ゼンシンは、事業に関わるすべての人、つまり、お客さま・ゼンシンメンバー・協力会社さま・ご家族の全員が幸せで、成長を実感でき、感動を創造できる、そんな「感動 価値 創造」企業を目指しています。

お客さまに対しては「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、本当にいいものが売れるようお手伝いをして、安全性と利益に貢献していきます。

How we do

  • 映画に出てきそうなアトラクションを思わせるショールー
  • 仕事のテーマは「自由」です

▼全員が幸せになれるビジネスモデルとは?
土地の活用や集客に悩まれている方に設備やモノだけではなく、安定した運営サポートまでトータルプロデュースを行い、ソフト・ハード両面からお客様の利益に貢献できるよう努めています。
「満足の先に感動がある」その信念のもとお客様だけはなく、関係する全ての方の成長と利益に貢献します。

▼一緒に働くメンバーは?
営業事業部、WEBディレクターやデザイナー、マーケティング事業部が同じフロアで働いています。およそ20名程度の組織です。20代~40代が在籍していて活気がある会社です。

▼社風は?
創業以来、試行錯誤を繰り返し常に新しいことにチャレンジしてきました。新規事業に対しても積極的に投資します。自由度が高く個人の裁量が大きいので、会社員というよりは事業主に近い仕事ができるのも特徴です。

As a new team member

今回お任せする業務は、
顧客の窓口として、お客様の立場に立ち、会社とお客様を繋いでいく営業事務のお仕事です。

【業務詳細】
・顧客との電話・メール対応

・受注確認
→ECサイト経由で受注した商品の確認。

・商品仕様の確認
→正確な仕様で正常に格納されいるかの確認。
不備があった場合は電話、メールにて顧客へ確認。
※デザインの依頼があった場合は営業担当者へ依頼

・見積書作成
→見積依頼があった場合にエクセルにて作成

・顧客管理システムへの登録
→どの企業がどの商品を購入したかの履歴をシステムへ登録

・その他事務作業

【入社後の流れ】
ご入社いただいた後は、ECサイトの専任担当として受注、顧客担対応業務を行っていただきます。

業務に慣れ基本的におひとりで業務を回せる状態になった後は
キャリアアップとして他商材の事務対応や問い合わせ電話の対応等、人事と相談しながら
幅広い業務を行なっていただきたいと考えています。

【必須条件】
・エクセルの基本的な操作(表作成、四則演算、セルの書式設定(セルの結合)、簡単な関数入力(SUM・AVERAGE)など)ができる方
・電話での顧客対応に抵抗がない方
・何事も臆せずチャレンジできる方
・課題を見つけて主体的に解決できる方
・面白い会社で毎日刺激を受けながら働きたい方

【歓迎条件】
・コールセンターでの就業経験
・事務職としての就業経験
・営業職としての就業経験

【ルールが無い。が最大の特徴】
私たちには仕事をする上で無駄になるルールはありません。

よくある
・業務時間中食事禁止(おやつも禁止)
・水、お茶以外禁止(コーヒーもダメ)
・私語厳禁
・服装指定
などの「仕事をする上でそんなルール必要?」というものは徹底的に排除しています。
では一切のルールはないのか?というとそうではないです。
あくまで「仕事」をする上であったほうがいい、会社経営が健全に行われるルールのみ残しています。

なので、弊社の従業員は髪型も自由(茶髪で長髪な男性もいます)ですし、服装も自由。
(社長自らが夏場は半袖半ズボン、雨季は長靴で出勤するくらいなので、、、(笑)
ただ、もしかしたら現状ハテナなルールが残っているかもしれないですが、
そこは社内で声を上げてみてください。
おそらく誰一人そのルールは不要だと思い、守っていないと思います(笑)

・・・私たちの働き方や社内の雰囲気を少しでも感じ取っていただけましたか?

少しでも「面白そう」と感じていただけましたら、今すぐ気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。

まずは、お互いのことをお話しましょう♪
※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただると幸いです。

ご応募を心からお待ちしています!

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株式会社ゼンシン
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