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人との出会いを大切にしている方、募集中です。

採用と広報もガッツリ
Mid-career

on 2022-10-17

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人との出会いを大切にしている方、募集中です。

Mid-career
Mid-career

星野 圭助

1997年 現在24歳 群馬生まれ、神奈川在住 趣味は筋トレ, ゲーム, 動画鑑賞(アニメや洋画) 2021年9月Playlist株式会社に入社

【キャリアアップ】最短ルートで目指すエンジニア!

星野 圭助's story

渡部 諒

富士ソフト株式会社で2年9ヶ月勤務。その後、自らの技術力を高め、価値を創り出すエンジニアとなるためにPlaylist株式会社に入社。現在はSESによりこれまでの経験を活かしながら、新たな技術を身につけるために機械学習・AIの資格取得を目指している。

【キャリアアップ】データサイエンティストを目指して・・・

渡部 諒's story

安井 みなみ

美容専門学校卒業後、6年間美容室に勤務。 その後、不動産投資に興味を持ち不動産のディベロッパー会社に転職。その不動産会社で自社物件一括管理システム導入をきっかけにIT業界へ興味を持ち、ITスクールへ通うために終業時間早い食品通販事業会社に転職。約1年ほどITスクールに通ったのち、Playlistへ入社。

【SESエンジニア】SES業界に飛び込んでみた感想!

安井 みなみ's story

Playlist株式会社's members

1997年 現在24歳 群馬生まれ、神奈川在住 趣味は筋トレ, ゲーム, 動画鑑賞(アニメや洋画) 2021年9月Playlist株式会社に入社
自社WEBサイトの改善MTG
オフラインでの情報共有
オフラインでの作業

Why we do

Playlistは 「お気に入りを創出する」 というビジョンを実現するために、 「選択肢を与える」 というミッションを掲げて事業を進めています。 そしてPlaylistは "成長機会をつくる企業" という存在意義(企業パーパス)であると考えています。 そういった理念のもとに事業を進めていくことが、 Playlistらしい社会貢献に繋がると見据えており、 自社サービスの開発だけではなく顧客のソリューション事業に対しても、 その先の新しいビジネスがあったとしても、Playlistなりの答えを求めて事業展開をしていきます。 誰かの"お気に入りを創出する"までの課程で 成長機会となる選択肢を与えることができれば、やりがいや誇りにつながると信じています。 Playlist (プレイリスト) = "お気に入り" 「ここに成長機会がある」と言われるような、 "お気に入り"企業を目指してPlaylistは成長へと進みます。

As a new team member

Playlistの人事では”フレキシブルな活動”ができるメンバーを求めています!! 弊社はDigital HQ(Discord)と武蔵小杉 Office(2022年10月開設)にてハイブリッドな働き方をしながら幅広いキャリアに挑戦できる環境が整っています。 ★業務の特徴 少数精鋭で成長を続けている弊社では、組織全体が効率的に活動する為に既存のルールやルーティン・オペレーションに捉われることなく、自ら率先して新しい仕組みを作り上げる事が可能です。 ★具体的なお仕事 ・求人媒体管理(原稿企画・作成・運営) ・求人対応管理(受付→選考→面接→合否の連絡等・DR・その他) ・各SNS運用(Twitter・Instagram・その他) ・入社手続き(オンボーディング) ☆下記業務も経験や希望によってはお任せします。 ・採用ブランディングの戦略・施策の立案 ・エンジニアフォロー ・広報活動(取材・撮影・編集) ・社内イベント企画・運営 ★必須 ・弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感できる方 https://www.wantedly.com/companies/Playlist0623 私たちは「関わる全ての人が"お気に入り"になる」ことをビジョンに掲げて新しい選択肢(可能性)を提供できる企業を目指しています。 そんな弊社に少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご連絡下さい!
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