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スタートアップで未来を切り開きませんか?パッションある方募集!

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Internship

on 2022-10-15

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スタートアップで未来を切り開きませんか?パッションある方募集!

Internship
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けいすけ きしだ

未来を創るメディアを作る。(会社: https://1dau.co.jp/) 画面の先のたった1人のためのコンテンツを。 2018年10月 大学在学中に金融系メディアをベンチャー企業に売却(アクトレアワード2019個人賞受賞) 2019年4月 就活事業を上場企業に売却 2019年9月 ライブ配信に特化したWEBメディア「ライブナウ」を開始 2020年4月 「ライブナウ」月間40万PVを越える日本最大級のメディアに成長 2020年9月 オウンドメディア代行業を複数開始(例:CREALブログ) 2021年6月 10万フォロワーのインスタ等2社に事業譲渡&株式会社ゴルフ部創業 2022年6月 株式会社ゴルフ部保有のサイトを事業譲渡 2022年9月 有料職業紹介免許を取得

柏木 翔斗

学生時代にUSJに3年5ヶ月ほど在籍。ユニークキャリア株式会社の新卒第一号として2023年4月に入社予定。現在は内定者インターンとして2022年7月から活動中。「一人でも多くのユーザーの未来を良いものにする」ことを常に心がけて記事の執筆をしています!

ユニークキャリア株式会社's members

未来を創るメディアを作る。(会社: https://1dau.co.jp/) 画面の先のたった1人のためのコンテンツを。 2018年10月 大学在学中に金融系メディアをベンチャー企業に売却(アクトレアワード2019個人賞受賞) 2019年4月 就活事業を上場企業に売却 2019年9月 ライブ配信に特化したWEBメディア「ライブナウ」を開始 2020年4月 「ライブナウ」月間40万PVを越える日本最大級のメディアに成長 2020年9月 オウンドメディア代行業を複数開始(例:CREALブログ) 2021年6月 10万フォロワーのインスタ等2社に事業譲渡&株式会社ゴルフ部創業 2022年6月 株...

What we do

ユニークキャリア株式会社の代表は学生時代から起業しており、 関西という出資機会もない状態の0から叩き上げで、 上場企業への事業譲渡を実現しました。 (自己資本100%。学生時代に仮想通貨メディア月間40万PV→ベンチャー企業に売却。就活メディア最高43万PV→上場企業に売却) いままで出資もうけておらず、 すべて自己資本で経営してきました。 今では少なからず結果(まだまだ未熟ですが...)を堅実に出していますが、昔は私もただの意識が高いだけの学生でした。インターンの選考でも面接官に一蹴されるような何の取り柄もなかった凡人学生。 しかし、20歳の頃に一念発起し上京して「仕事とは何か?」を考える修行期間に入り、 ユーザーにとっての価値とは何か? そもそも価値を作るとは何か? これらを考え続け、行動に起こした結果、 同世代の中でも着実に結果を出してこれました。 メディアに取り上げられるような派手な実積はありませんが、 金融機関や審査会社からのウケはほどほどに良いです。 ※2022年10月に2,000万円の融資を実行しました。 東京には、有名大卒や恵まれた環境下で育ってきた猛者がゴロゴロいます。 しかし私は田舎出身で、また、名家の生まれでもありません。 親が経営者、お金持ちだったパターンでもありません。 その辺にいるモブキャラだった私が ・ゼロの状態から上場企業への事業譲渡 ・単発の譲渡のみならず複数の事業譲渡 ・3年黒字経営。成長率200%。 これらを実現できたのは、日本全体をみても、 かなり僅かなサンプルである自負があります。 単なる実積の自慢がしたいのではなく、 「堅実な結果」を見て頂きたいです。 我々は今、「ユーザーの未来を創るメディアを創る」をビジョンに掲げ、 インターネットメディアを主軸とした会社を運営しております。 「本当に価値の在る最高のメディアとは何か?」を常に考え、 日々、自分たちのコンテンツをブラッシュアップしています。 コンテンツポリシー https://1dau.co.jp/contents-policy/ 結果さえ出せばどこで働いても構いません。 足を引っ張る人もネガティブ思考な人もいません。 ご興味があれば、当Wantedlyの募集ページにぜひ目を通してください。 あなたにとって新たなきっかけになれば幸いです。 *** 【事業内容】 弊社ユニークキャリアでは、メディア事業を展開しております。 自社WEBメディアを複数運営 代表例) 実業之日本社出版社提携メディア「キャリアの実」https://www.j-n.co.jp/career/ 最高月間40万PVを越える自社運用メディア「ライブナウ」https://livedays.jp/ キャリアのお役立ち情報を提供する「ユニークキャリア」https://1dau.co.jp/media/ 様々なメディアを構築しており、新しい取り組みも失敗を恐れず展開しております。

What we do

ユニークキャリア株式会社の代表は学生時代から起業しており、 関西という出資機会もない状態の0から叩き上げで、 上場企業への事業譲渡を実現しました。 (自己資本100%。学生時代に仮想通貨メディア月間40万PV→ベンチャー企業に売却。就活メディア最高43万PV→上場企業に売却) いままで出資もうけておらず、 すべて自己資本で経営してきました。 今では少なからず結果(まだまだ未熟ですが...)を堅実に出していますが、昔は私もただの意識が高いだけの学生でした。インターンの選考でも面接官に一蹴されるような何の取り柄もなかった凡人学生。 しかし、20歳の頃に一念発起し上京して「仕事とは何か?」を考える修行期間に入り、 ユーザーにとっての価値とは何か? そもそも価値を作るとは何か? これらを考え続け、行動に起こした結果、 同世代の中でも着実に結果を出してこれました。 メディアに取り上げられるような派手な実積はありませんが、 金融機関や審査会社からのウケはほどほどに良いです。 ※2022年10月に2,000万円の融資を実行しました。 東京には、有名大卒や恵まれた環境下で育ってきた猛者がゴロゴロいます。 しかし私は田舎出身で、また、名家の生まれでもありません。 親が経営者、お金持ちだったパターンでもありません。 その辺にいるモブキャラだった私が ・ゼロの状態から上場企業への事業譲渡 ・単発の譲渡のみならず複数の事業譲渡 ・3年黒字経営。成長率200%。 これらを実現できたのは、日本全体をみても、 かなり僅かなサンプルである自負があります。 単なる実積の自慢がしたいのではなく、 「堅実な結果」を見て頂きたいです。 我々は今、「ユーザーの未来を創るメディアを創る」をビジョンに掲げ、 インターネットメディアを主軸とした会社を運営しております。 「本当に価値の在る最高のメディアとは何か?」を常に考え、 日々、自分たちのコンテンツをブラッシュアップしています。 コンテンツポリシー https://1dau.co.jp/contents-policy/ 結果さえ出せばどこで働いても構いません。 足を引っ張る人もネガティブ思考な人もいません。 ご興味があれば、当Wantedlyの募集ページにぜひ目を通してください。 あなたにとって新たなきっかけになれば幸いです。 *** 【事業内容】 弊社ユニークキャリアでは、メディア事業を展開しております。 自社WEBメディアを複数運営 代表例) 実業之日本社出版社提携メディア「キャリアの実」https://www.j-n.co.jp/career/ 最高月間40万PVを越える自社運用メディア「ライブナウ」https://livedays.jp/ キャリアのお役立ち情報を提供する「ユニークキャリア」https://1dau.co.jp/media/ 様々なメディアを構築しており、新しい取り組みも失敗を恐れず展開しております。

Why we do

まだ世の中に浸透していない新たな情報を伝え、ユーザーにより良い選択や未来を提供することを第一としています 例)ライブ配信情報サイト https://livedays.jp 目先の報酬獲得ではなく、ユーザーの未来を創ること。 成功とは、多額のお金を墓に持っていくのではなく、たった1人でも多くユーザーの行動を最適化することで成し得ます。 このポリシーを守り続ければ、私たちは必ず成功できると確信しています。 どうしてそう思ったかというと、 中学3年のとき、みんなで目を輝かせながらインターハイで白星をあげていくのを楽しみに、高校へ、 親元離れて寮まで入って進学したのですが、蓋を開けてみたら、 「はやく引退したい」といった負のオーラを発する先輩が半分くらい...。 それにより、理想と現実のギャップ(自分も1年生だし強くないのでリーダーシップもとれないし、試合でも全然負けてばっかり) 負を感じ続けた青春時代。常に、「はやく卒業したい」とばかり言ってました。根底にはこの超絶ネガティブな経験、コンプレックスがあります。 高校時代を思い出すだけで苦痛を感じます。(今でもたまに夢をみます) HPに書いてあった高校情報の内容と全然違うじゃないか! 超絶、隔離された田舎で 寮 学校 体育館 という限られた閉鎖的な空間で、かつ軍隊のような生活を3年経験をした。 (私が理想を抱きすぎたのかもしれませんが、私の母校の名前で検索すると酷評が沢山並んでいます。入学するまえに、もっと早くしりたかった。) その時に、選択できる自由と、最良の選択するための「情報」の大切さを身にしみて感じた。 もし、私が中学3年生だったときに、正しく情報を取得していたら、 もっと良い高校生活を送れたはず。 しかし私自身は過去に戻ってやりなおすことはできません。 だからこそ私は、これからWEBメディアで情報を発信して、 最良の選択肢を提供し、ユーザーの未来を最適化してあげたい。 かつてのわたしのような人間に最良の選択肢を与えたい。 また、環境によって人は大きく変わると考えています。 弊社の環境は、「強豪校の雰囲気」「みんなが前向きに結果を出していける」「ノウハウをシェアしあって、最高のアウトプットを出していく」 1つの目標に向かって切磋琢磨できるようなメンバーが集まっている少数精鋭のチームです。

How we do

・DOする文化 →まずはエイヤで「やってみる」  口だけで「絵に描いた餅を絵に書き続ける」、あるいは「自分一人で考えてるだけ」では物事は絶対に実現しない。まずはどんなに拙くても1つでも多くのアウトプットを素早く出す。あれこれ悩んでる時間は勿体ない。意思決定の数すなわち「なにかを決めて手を動かした量」は成長の速度と比例すると考えています。 ・エンドユーザーにとっての価値を追求する →ユニークキャリアの社名は「KPIとして機械的に処理しがちな毎日訪れてくれる画面先のたった1人のユーザーに向かって仕事をしよう。ユニークキャリアの重みを忘れないでいよう」という戒めを込めて命名されました。自社の利益や自社のバイアス、クライアントの顔色を伺って本質的な価値を疎かにすることなく、ユーザーにとってどうか?を常に追求します。 ・キーファクターだけに集中する →結果の出ないアクションを起こしてるほど人生の時間は長くない。「ユーザーにとっての価値を最大化するための行動」つまりレバレッジが効くアクションを、最良の選択を起こし続けよう。

As a new team member

人材系のWEBメディアを劇的に成長させて圧倒的な結果を出し、ユニークキャリアを作っていきたい浪人生の学生インターン生を募集しています。 ▼一緒にしたい仕事 ・記事執筆(競合やKWのリサーチ〜WordPress入稿まで) ・ディレクション業務(ディレクター昇格後) ▼キャリアフロー 業務の習熟度/本人の希望に応じて、ディレクターやサイト責任者、事業責任者へと昇格していただきます。インターン生から子会社の代表取締役・取締役に就任するケースも実際にあります。 ▼身につく力 ・ライティングスキル ・マネジメントスキル ・マーケティングスキル ・CEOの視点 【募集人数】 若干名 【勤務地】 リモートor大塚オフィス 【募集要件】 ▼必須要件 ・強豪校のように「コツコツと毎日120%の努力」が続けられる人 ・目的意識が強く、成長意欲のある方 ・やり抜く力を持っている人 ▼持っていて欲しい経験 ・自分の中でギャップを持ち、克服していきたい気持ち ・何かに没頭したことがある経験 ・部活or受験or浪人などで苦労したことがある経験 〜京大卒の取締役中川より〜 僕はこの3つの特徴を持っている人と一緒に働きたいです! 1.誠実さ 2.向上心が高い 3.笑顔が素敵 仕事仲間や取引先の方々に対して誠実なのはもちろんですが、記事の読者に対しての誠実さが最も大切だと思っています。僕たちは人材系のWebメディアを作っているので、読者の人生に割とダイレクトな影響を与えてしまう仕事をしているんですね。 だからこそ、読者の不利益になるような記事は絶対に作ってはいけない。正しい情報を正しい形で届ける誠実さが非常に重要です。そういった姿勢が結果的にSEO順位の向上にも繋がります。人として誠実であることが、事業の成功と密接しているのではないかと考えています。 向上心が高い人、真っ直ぐに努力している人は、それだけで魅力的だと感じます。「どうせ自分はできない」「やっても無駄」とネガティブにならずに、前向きに努力できる人が好きですし、一緒に働いていて心地良いです。 無理をするのではなく、適切な負荷を自分にかけられる賢さがある人は、どんどん実力をつけていく。そんな人と一緒に働ければ、楽しいだろうなと思います。 笑顔が素敵であることは、今回挙げた3つの中で最も大事なんじゃないかと思っています。人と人とを繋ぐベースにあるのは、明るい挨拶と魅力的な笑顔なんじゃないかと。いつも笑顔な人がいると周りの人も明るくなって、コミュニケーションが取りやすくなるように思います。 取引先とのやりとりもスムーズになったり、外注さんが仕事しやすいと感じてくれたりもするでしょう。僕なんかは飛び込みで営業することも多いのですが、笑顔で明るく挨拶することを大事にしてから、成約率が上がったように思います。 たとえ電話で顔が見えない場合でも、笑顔で話すことで伝わる声色があると思うんですね。素敵な笑顔が仕事に与える影響は非常に大きいですし、そういった人と働けると嬉しいなと思います。
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Founded on 09/2020

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