チャリチャリは、毎日の「移動」に新しい価値を生み出すシェアサイクルサービスです。チャリチャリのアプリをダウンロードし、地図上で近くのチャリチャリを見つけ、自転車の鍵の QR コードを読めばシティサイクル 1 分 7 円・電動アシスト自転車 1 分 17 円でチャリチャリに乗ることができます。アプリの使いやすさ、ポート（チャリチャリ専用の駐輪場）の多さ、 1 分あたりの料金など手軽さが評判を生み、福岡市ではおかげ様で日常の移動手段・観光の足として認知され始めています。 チャリチャリは「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」をミッションとし、シェアサイクルという公共的な移動手段を担う存在として、地域に寄りそいながらの成長を目指しています。福岡をマザーシティとして展開。 2018 年から福岡市との「福岡スマートシェアサイクル実証実験事業」として共同事業を実施し、 2020 年 4 月からは福岡市の「福岡スマートシェアサイクル事業」として採択いただき、さらなるエリア拡大やポートの充実など本格的な事業展開に進んでいます。これまでに市内に 680 箇所以上の駐輪ポートを設置、累計 2000万回以上のご利用を頂いております。（2023年12月末日時点） 2020 年 7 月 15 日より名古屋市とシェアサイクルに関する協定を締結しサービスを展開し、2020 年 9 月 16 日より東京（浅草エリアが中心）でチャリチャリが利用できるようになりました。 2021 年の 10 月には福岡エリアにて電動アシスト自転車の投入を実施し、国内の事業者としては非常に珍しくシティサイクルと電動アシスト自転車をミックスした形でのサービスを展開致しております。 2022 年 4 月 28 日から熊本市との「熊本市シェアサイクル実証実験事業」として共同事業を開始。全国 4 都市でサービスを展開。実証実験での安定的なご利用状況と一定の事業効果が認められ、2024年4月より「熊本市シェアサイクル事業」を開始いたします。 2023 年 7 月 21 日に台東区と「台東区タウンサイクル事業」実証実験に関わる協定を締結。チャリチャリサービスにおいて初の東京都内における特別区との協定締結を皮切りに、東京でのさらなるサービス展開を測っていきます。 2024 年 4 月 から 福岡県久留米市への展開が開始いたしました。 今後も更なる多都市展開を見据えており、引き続き人員体制強化を進めています。

昨今注目のあつまる、働き方の多様化、EC や CtoC の普及、本格的な少子高齢化といった時代の変化は、私たちが毎日生活するにあたり欠かすことのない「移動」にも深く関わります。 これらは、かつて 20 世紀に発達した「箱型」での大量輸送や集約された移動経路だけでは、受け止めることができません。 私たちは毎日「移動」します。誰かに会うため、届けるため、働くため、学ぶため。 時代の変化、ヒトやモノの質量にあわせて、これからの「移動」もより柔軟で新しいかたちへ変革する必要があります。 チャリチャリが目指すこと < MISSION >まちの移動の、つぎの習慣をつくる チャリチャリが目指すのは、一人ひとりの「移動」を圧倒的に便利で自由に楽しいものにすること。 日常の移動手段で自転車を利用することは、便利なだけでなくエコ。また、普段電車やバス、自動車を利用していると、気づけなかった景色に気づいたり寄り道しない道を通ってみたり。そんな日常の再発見から感じる楽しさもあります。 さらに、高齢化・過疎化が進む日本におけるラストワンマイル・ファーストワンマイルを埋めるための移動・運送手段やコロナ禍の新しい移動手段としても注目を集めています。 “移動”を楽しむ時代になる、“移動”には可能性がある。 チャリチャリがこれからの街の血流をより活発に、より多様に巡らせ、街を豊かにしていくことが出来ると信じています。

チャリチャリ では、以下 3 つの< Value >を行動指針として、日々の業務に取り組んでいます。 ◆ Think Reality インターネット上だけではなく、まちや現場で起きているリアルな事象を受け止めたうえで意思決定を行います。 ◆ Scale Up 役割や制約にとらわれず、プロフェッショナルとしてオープンに周囲を巻き込みながら行動します。 ◆ Karakuri アイデアや技術を駆使した、すべての人に価値をもたらす新たな仕組みで、問題を解決します。

「チャリチャリ」というサービスは垂直統合で事業を行なっている性質上、現場の運営スタッフと運営管理の Operation 、お客さま対応の要となる Support 、アプリや開発周りのエンジニア、 toB / toG 対応のフロントとなる BizDev 等多岐にわたる職種のスタッフがサービスを支えております。スタッフの入り口となる採用から、組織で最大限に成果を発揮してもらうための制度設計づくりや、労務周り等多岐にわたる業務をお任せいたします。サービスの展開エリアごとに特徴が異なり、特殊な仕事も多いので、各業務を理解するために現場に脚を運ぶという泥臭い業務も時には必要となります。事業開始から 4 年を経て現在は社員 30 名程のスタートアップですが、50 名・ 100 名体制といった今後の組織づくりにコミットして頂ける気概を持った方をお待ちしております！ ※入社後すぐはアルバイト・社員採用周りで手を動かしていただく業務が多くなる想定です。 ぜひ私たちと一緒に、新しい街のかたちをつくりましょう！ 【職務内容】 - 社員・エンジニア・アルバイトの採用 - 採用戦略及びスケジュールの企画立案 - 採用要件定義および Job Description 作成 - 母集団形成 ( Web や SNS 、採用媒体、人材エージェント、リファラルなどを利用) - 書類選考・面接 - 採用データの管理および PDCA サイクルの循環 - 人事制度の設計・運用 【必須条件】 - 社員・エンジニア・アルバイトの採用業務の経験 - 人事制度や規約、教育・研修などに関する知見 - リーダーやマネジメント経験 - Google Docs や Word を用いたビジネスドキュメント作成スキル - 基本的な PC スキル（一般的なアプリケーション操作、メール・資料作成） - 柔軟性とスピード感 - チャリチャリのミッション「まちの移動の、つぎの習慣をつくる」への共感 - 新しいサービスやアプリケーションへの興味関心 - 主体性を持って様々な業務に取り組める姿勢 - 福岡で働いて頂ける方 ※ 基本リモート勤務ですが、サービスのメインが福岡のため 【歓迎するスキルや経験】 - ダイレクトリクルーティングやリファラル採用のご経験 - モビリティ・位置情報サービスに関する興味・関心 - ロジスティクス関連サービスへ従事した経験 - 遠隔拠点同士での業務遂行経験 - スタートアップでの採用人事経験