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リードエンジニア候補
Mid-career
on 2022-10-13 37 views

ベンチャー成長期を支えるリードエンジニア募集!

株式会社SAMURAI

株式会社SAMURAI members View more

  • 2011年に新卒で楽天株式会社に入社後、Webアプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当。高負荷ウェブサービスの開発、運用、負荷試験などを担当。
    新規事業に携わるべく、2015年にパーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)の新規事業開発部門に移り、国内最大級のリファラル採用サービスMyReferの立上げを行う。採用の新しいスタンダードを作るべく、インフラ/要件定義/開発/運用/保守/セキュリティ/マーケと幅広く担当。個人的にもRailsやGo言語を利用した案件の立ち上げ、サーバー管理とサービス開発を行っています。

  • 前々職でSalesforceの導入活用支援を行う事業の立ち上げを行い、チームビルディングもしつつ、営業から開発・納品・その後のサポートまで全てのロールで活躍して事業拡大に貢献。
    その後、株式会社ユーザベースのSalesforceやMarketoなどの社内業務システムのマネジメントを行い、業務フロー✖️データフローの最適化につとめて、社内のシステム活用レベルを飛躍的に向上させる。
    現在は、株式会社SAMURAIの事業推進室で、toC向けのサービスにおける業務フロー✖️データフローの最適解も模索しつつ、高速のシステム改善と全社KPIの見える化・データシュミレーションから各ファンクションの施...

  • 2013年新卒でSIerに入社。受託開発案件で主に大手通信・医療・建築等のWebアプリやネイティブアプリの開発保守運用へ従事。

    2015年、日本最大のテニスポータルサイトtennis365.netのEC領域を担当。カスタマーサポート、メルマガ、商品販促の運用業務、また業務効率化に取り組む。受注管理・物流・会計処理等のシステムやフローのリプレース後、約30%の業務コスト削減を達成。

    2017年、株式会社SAMURAIにジョイン。オンラインサロンのコミュニティマネージャー、プログラミング講師、サービス企画、教材開発、カスタマーサクセス、講師マネジメントなどプログラミングスクール事業のプロ...

  • 慶應義塾大学商学部卒業後、アビームコンサルティングに入社。
    その後、楽天証券にてIPO関連業務と経営企画業務に従事。
    アビームと楽天証券での経験を活かし、事業会社でビジネスをし、IPOを実現することを志向して株式会社フロンティアインターナショナルでの上場準備業務及び経営企画業務を経験。
    その後、きっかけに恵まれて、スタートアップの世界に飛び込む。
    医療・ヘルスケア系ITスタートアップである株式会社Miew(現株式会社メンタルヘルステクノロジーズ)にて事業開発をはじめとするビジネス全般に従事し、取締役就任。
    その後、日本在住の外国人専門の人材紹介&人材派遣会社である株式会社グローバルパワー...

What we do

  • ビジョン、ミッションに惹かれて個性豊かなメンバーが大活躍しています!
  • オフィスには同じグループ会社の社員で利用できるオープンスペースがあり、自由に業務をすることが可能です。

私たちは【質の高いIT教育を、すべての人に】というミッションを掲げているEdTech企業です。
IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。

世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます!

<主な事業概要>
・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』
・エンジニア学習メディア事業『SAMURAI ENGINEER Blog』
・人材紹介事業『SAMURAI ENGINEER Career』
・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI TERAKOYA』
・フルオーダーメイドの法人IT研修『SAMURAI ENGINEER Biz』

<参考>
・プログラミング教育必修化まで1ヶ月 全コース50%OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日(月)より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html
・国際女性デーに合わせて全コース10%OFFおよびシングルマザーの方が50%OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日(日)より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html
・社員の異なるITスキルや目標に合わせてカスタマイズできる、法人向け「オーダーメイド研修サービス」を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000047683.html

Why we do

  • MISSION | 質の高いIT教育を、すべての人に
  • Value|SAMURAIの価値観

私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションをプログラミングメディア・プログラミング教育・エンジニアへの転職を支援する人材紹介事業・低価格で持続的な学習ができるサブスク型プログラミングスクールの事業から実現して行こうと考えています。

このビジョンを実現するために私たちは「SAMURAIの価値観〜5values」を大切にしています。

●User First
顧客の成功や成長を第一に考え、期待を超えた価値を創出します。

●One Team
一人の成果のためではなく、チームとして最大の成果を目指します。

●Be Professional
全ての事象やステークホルダーに対して、当事者意識を持って誠実に向き合います。

●Impact Driven
理想から考え、最速で最大の成果を出すための選択をします。

●Go Beyond
常に高い目標に挑み、どんな困難も乗り越えて飛躍し続けます。

私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に働いてみませんか?

How we do

  • リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。
  • 1ヶ月に1回全社員参加型の定例会があります。会社の方向性などをすり合わせていく貴重な機会です。

私たちは一般的な会社のルールに縛られずに、ミッションの実現に向けて合理的なやり方で事業運営を行っています。
以下に一例をご紹介します。

①スーパーフレックス
フルフレックスタイム、リモートワーク・複業可といった、時間と場所の制約を受けない働き方をしています。
みんなが満員電車に乗り通勤だけで疲弊することや、育児や介護などでたった1時間2時間の制約でキャリアを諦めることはあまりにも合理的ではないと考えます。
これからの社会に最適な働き方を率先して取り入れていこうと本気で考えて、コロナ禍以前からこのような働き方を導入してきました。

②自己実現型組織運営
「すべての人がテクノロジーを活用して未来を切り拓ける世界の実現」を目指す弊社のメンバー自身もテクノロジーを活用して未来を切り拓いていける=自己実現をしてほしいと心から願っています。
半期ごとの目標管理を通じて、メンバー一人ひとりのキャリアの実現をサポートしていくと同時に、プログラミング学習支援の福利厚生制度なども導入しています。

As a new team member

【エンジニア教育をアップデート】
プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。

『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。

【ポジションの魅力】
1. サービスをグロースさせる経験
リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。
エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。

2. 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入
プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。

3. 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境
実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。

【こんなことをやります】
ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。

・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築
・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案(アダプティブラーニング)
・法人への展開なども含めた機能の追加や改修
また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。

・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発
・React(TypeScript)を用いたSPA開発
・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善
・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など
・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応

【エンジニア組織】
社員5名、業務委託6名の11名体制です。
また、2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。
このような環境ながら仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、チームワークが発揮できる環境を整えています。

そして、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。
そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。

【技術スタック】
インフラ:AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora)
バックエンド:Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture
フロント:React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design
CI:GitHub Actions
その他:Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls
※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません!

【募集条件】
・必須スキル
 └フロントエンドフレームワーク(Vue.js/React/Angular/etc...)及び、バックエンドフレームワーク(Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..)での実務開発経験
 └AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験
 └アジャイルでのチーム開発経験
 └チームリーダーの経験(2~3名規模でも可)
・歓迎スキル
 └SPA開発の経験
 └Go、Reactでの開発/運用経験
 └0→1でのサービスの開発やグロースの経験
 └PjMやPdM、スクラムマスターの経験
 └スクラムマスターの経験
 └他部署との折衷や開発上流工程の経験

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株式会社SAMURAI
  • Founded on 2015/03
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  • 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F
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