株式会社YOU THE OWNERは、組織開発をサポートする企業です。 「一人ひとりが自分の人生の経営者になれば、組織も個人も加速度的に成長する」という信念のもと、全員経営者組織を実現するためのリーダー研修や組織戦略DXのためのプロダクトづくりなどを行っています。 ■事業内容■
 ・成長マインドセット新入 ・中途社員研修
 ・全員経営者マインドセットリーダー研修
・組織戦略コンサルティング ・経営チームコーチング その他、サービスを”仕組み化”すため組織DXプロダクトを開発中です。 ■全員経営者マインドセットリーダー研修とは■
リーダー研修・全社研修を通して、経営者目線の人材を育成し次の①→②へと組織変革を導きます。 ①弱い会社「この会社ってどうせ社長の会社だからさぁ」と皆が批評家になっている。 ②強い会社「この会社は、自分達が作っている会社だ。」と皆が当事者になっている。 具体的には、ただお金を稼ぐための手段として仕事をするのではなく、一人一人が自分の人生の当事者になり、貴重な人生の多くの時間をその会社で過ごしていると深く自覚することによって、「批評家として不平不満をいうのではなく、当事者として主体的に物事を改善する。つまり他責にならない。」という意志を引き出します。 結果として、社長レベルの高い当事者意識を持って戦略を考え、事業を推進することができる人材が社内に増えていくのです。
 これは、設立10年未満で年間売上1000億円を達成した日本で唯一のハイパーグロースカンパニー「Gulliver（現IDOM）」の、リーダー・幹部育成ノウハウを体系化し、様々なITベンチャー企業にも適応し開発してきたマネジメント論がベースになっています。

■ミッション■ 全員経営者組織による価値共創社会へ ■ビジョン■
全員経営者組織をグローバルに 資本が成長し続け、経済的な豊かさだけで人は幸せになれるという資本主義の幻想は、間も無く終わりを迎えようとしています。 その象徴たるベンチャー企業では、「未来のために今を犠牲に」し、精神を摩耗する人が多くいます。 トップダウンで、KPIの達成を最優先目標とする達成型組織では、一人ひとりが自分の存在意義を感じることが難しくなっています。 経済が成熟した先進国では、金銭的報酬だけでなく、やりがいや成長、仲間同士のつながりといった精神的な充足を追求していくことが求められています。 それを実現するのが、全員経営者組織です。 我々は、全員経営者組織を普及することによって、幸せを享受する共同体としての企業が、新たな価値を生み出し続けるような社会を目指します。 これは地球規模で必要とされる次世代型の組織論であり、国内に留まらずグローバルで展開していきます。 ■私たちの役割■
経営者だからといって、必ずしも組織づくりが得意とは限りません。社員が定着しない会社は、経営者の目的と社員の理想のミスマッチがあります。これは決して経営者に悪気があるのではなく、本質的な経営方法を理解していないから起こってしまうことです。しかしそれでは優秀な人材は育たず、優秀な人材が育たないから経営者は業績の目標を達成できず、社員の待遇を改善できないという悪循環が生まれます。
経営者は、事業の成功だけを見据えるのではなく、社員の成長にコミットしていく必要があります。社員を会社の歯車や道具ではなく、仲間として迎えてくれる会社に優秀な人材が集まるのです。
私たちは、経営者が本気で社員を大切にし、経営者と社員が同じ方向を向いて、win-winの関係で働くことができる会社を増やしていきたいと真剣に考えています。そのために、広く経営のノウハウを伝えることで、経営者と社員の溝を埋めるお手伝いをします。 ■事業を始めた経緯■
代表の岡野は過去に2社、創業期のベンチャー企業で働いた経験があります。しかし1社目では社長とぶつかりうまくいかず、2社目では衝突をさけるがために言いたいことが言えなくなって、自分が潰れてしまいました。 ベンチャー企業で必死に働く中で、さまざまな壁にぶつかり、精神的に追い込まれてしまった岡野。そんな時に出会ったのが、師匠である吉田行宏さんが教えてくれた「自分の人生の経営者になる」という言葉です。この言葉により、岡野は自分がうまくいかない理由を、今まで他人のせいにしていたことに気づきました。 「自分の人生は、自分で幸せにするしかない」「自分の人生の経営は自分でするしかない」それらのことに気づけたとき、誰もが本当の人生の第一歩を踏み出します。そしてそんな人が集まった組織は圧倒的な成長を遂げます。
今度は自分が誰かの背中を押してあげられることを目指して。株式会社YOU THE OWNERは、全ての人が自分の力で幸せになれる社会を創るために邁進します。

社名のYOU THE OWNERは、　YOU ARE THE OWNER OF YOUR LIFE　が由来です。 当事者意識の高いチームを作るための第一歩は、一人ひとりが自分の人生の経営者であり、本気で自分の人生を豊かにしたいと思うことです。 そしてそういった自律型人材が、ビジョンに対して、本気で戦略を議論し、一丸となって実行していくチームになります。 そのやり方を、全社研修と８つのマネジメントの型をトレーニングするリーダー研修によって伝えていきます。 ■リアルなノウハウ■
 代表の岡野は、これまでにベンチャー企業の創業メンバーとして働いていた経験や起業経験もあり、豊富なノウハウを身につけています。 当社を創業する以前に勤務をしていた株式会社FiNC Technologiesでは、取締役・執行役員CHO/CLOを務め、年間1200名の採用面談を実施し、4年間で5名から300名の組織へと急成長を牽引しました。経営者も社員も経験したことがあるからこそ、実際に効果の出るサービスを提供することが可能です。 ■職場の雰囲気■
 自由で風通しが良い職場です。現在は基本的にフルリモート勤務となっていますが、東京都中央区にオフィスもあり、働く場所や働き方はゼロベースで議論し決めていきます。 入社順に関係なく、ぜひ自分たちが創っていく会社として捉え、全員が経営メンバーの一員として、どしどし変革していきましょう。


■募集内容■ ①学生インタビュアーとして様々な企業の経営陣にインタビュー。 ②インタビューした内容を元に記事を制作して頂きます。 ③その他、コンサル業務、ご本人の希望に合わせて仕事をお任せします。 ■得られる経験・スキル■ ・高いコミニケーション能力 ・文章構成能力 ・経営陣との繋がり ■やりがい・面白み■ インタビュアーとしてのスキルが上がるのはもちろん、企業の経営陣と繋がりができ将来の仕事に繋がります。 ■歓迎する人・必要なスキル■　 ・ コミュニケーション能力　 インタビューイーと打ち解けるために大事なスキルです。決められた質問をするだけでなく相手とコミュニ　 ケーションをする中で話を深めていくことが重要です。 ・体力 文字起こしや記事の編集は自分との戦いです。インタビューが30分に及べば文字数は9000文字弱になり、全て文字起こしすれば大変な作業です。しかしここには一切のスキルは必要ありません。逆に言えば体力、やる気さえあればなんとかなります。スキルや経験はまだないけど体力、やる気には自信があるという方お待ちしております！ ■今後の活躍の場■ ご本人のやる気次第で様々な業務にチャレンジして頂きます。 まずはカジュアルにお話しできればと思うので気軽にエントリーしてください！