私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ニュースを民主化し、PRを民主化する。揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。行動者が発するポジティブなニュースを届け、前向きに努力する人たちを勇気づけたい。「PR TIMES」は社会的な情報インフラを目指しています。 ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ 30万人以上のユーザーにご利用いただいている「Jooto」は、ユーザーフレンドリーなインターフェースを特長とし、チームのタスク・プロジェクト管理や情報共有をスムーズに。Jootoを開けば仕事が片付いていく。そんな世界観を目指しています。4名以内の少人数チームであれば全機能無料。 ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ 「Tayori」は、フォーム・FAQ・チャット・アンケートの4つの基本機能を展開し、ノーコードで誰もが簡単に作成・運用することが可能。2015年にサービスを開始し、現在6万アカウントが利用。世の中のカスタマーサポート職をはじめとする幅広い業種の方々に活用いただいています。 ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - プレスリリース配信サービス「PR TIMES」（https://prtimes.jp/）の運営 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - カスタマーサポートツール「Tayori」（https://tayori.com/）の運営 - タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」（https://www.jooto.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf 私たちが扱う「プレスリリース」は、従来、報道向け資料としてメディアのみが活用する素材に限定されていました。しかし現在は、プレスリリースの役割や信頼性が拡張しつつあり、生活者がニュースとして楽しめるだけでなく、企業にとっても自社の企業活動や組織の中で活躍する個人の存在を、オフィシャルかつ最速に、一次情報として発信できるようになりました。 私たちは、プレスリリース発表の裏側に、その企業の中で、商品やサービスを企画し、開発し、発表に向けて試行錯誤を重ねる大勢の人たちがいることを知っています。熱意をもって動く現場があり、それを支える個人がいることを知っています。そのような、誰にでもいる身近な行動を起こす存在を「行動者」と定義し、事件や事故などネガティブな報道ばかりではなく、行動者発の情報がニュースの主役となるような未来を作りたいと思っています。 PR TIMESに入稿するユーザーは、企業の広報担当者であることが多いですが、私たちはプレスリリースを配信する契機を作った、その組織で働くすべての人たちが、真のお客様であると考えています。総じて、お客様やパートナー企業様に恵まれ、15期連続125％超成長を重ねてきました。今はまだ、「自分の仕事がニュースになる」と、現実味を帯びて信じられる人は少ないかもしれません。だからこそ、PRには行動者をエンパワーメントする力があり、あらゆる産業の活力になり得ることを、当社事業を通じて証明したいと思っています。 cf. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001150.000000112.html ▶ 私たちが考える「PRとは」 PR（Public Relations）とは、企業がプレスリリースやメディアを通じた情報発信により、自らの何かしらを広く知らせる活動に限りません。企業とそこに所属する個人にとって大切な存在との間でなされる、お互いに有意義な関係を築くためのコミュニケーションを起点としたあらゆるプロセスです。社会の声に耳を傾けて、自らを取り巻く環境や社会における自らの存在を把握し、それらに応えるように行動し、自ら変化した結果を伝えていく絶え間ない実践の積み重ねです。

▶ 組織について わたしたちは、約118名（2023年10月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶Ruleについて Valueが憲法だとしたら、Ruleは法律。個の希望は利益相反することが常であり、無用なトラブルを未然に防ぐのは、組織全体の土台となる価値観に基づく具体的な「行動ルール」です。ルールの徹底に必要なのはシンプルにスキルであり、誰でも磨くことができます。 - ［Go first］最初の行動起点を、自分にする。 - ［Get advice in a gray zone］判断に迷うときは、必ず責任者にエスカレーションする。 - ［Never hurt anyone］他者批判をしない。　他、全13のルールです。 ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

## 仕事概要 PR TIMESでは、タスク・プロジェクト管理「Jooto」とカスタマーサポートツール「Tayori」を、一人でも多くの行動者を支援することができるSaaSとして展開しています。これらのSaaSはPLG（プロダクトレッドグロース）型で多くのユーザーを獲得してきました。中期計画でのPR TIMESを超えうる事業として、さらなる成長のために技術面で事業をリードしていただくCTO候補を募集いたします。 ※PR TIMES事業はCTOがおりますので、ご担当いただくのは新規事業のみとなります。 ※タスク・プロジェクト管理「Jooto」 　導入企業1700社、30万ユーザーに利用されています。働き方改革や業務のDXが進み、より効果的で効率的な働き方が重要になってくる中で躍進を遂げているプロダクトです。 　https://www.jooto.com/ ※カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」 　無料アカウント数50,000件を超えるSaaSプロダクトです。ノーコードで、誰もが簡単にフォームやFAQの作成が可能でき、中小企業を中心に利用が拡大し続けています。（5期連続40％成長） 　https://tayori.com/ ## 本ポジションの役割 PLG型SaaSであるJooto、Tayoriの事業を技術面でリードして頂きます。各事業が中期計画を達成するための戦略を短期・中期でロードマップとして描き、必要となる組織と人員を設計・採用・評価し、各事業責任者や営業部門と合意してスピーディに進めることをお任せいたします。 ## 業務内容 Jooto及びTayoriの開発において、主に以下業務を担当いただきます。 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・PR TIMES 、Jooto、Tayorirのブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営や営業/CSメンバーとの合意形成 ## Jootoの開発環境 ・フロントエンド：React js, Backbone js ・バックエンド：Ruby on Rails ・インフラ：AWS(ECS, S3, Lamda) ・DB：MySQL, Elasticsearch ・ソースコード：GitHub ・開発手法：Agile ## Tayoriの開発環境 ・言語/フレームワーク：Vue.js（Nuxt.js）/ JavaScript / Ruby（Ruby on Rails） ・インフラ：AWS(EC2 / ECS / ECR / Fargate / RDS / CodePipline / Lambda ...etc) ・データベース：MySQL / MongoDB / Redis ・データストア/検索エンジン：Redis, Memcached ・デプロイツール：capistrano ・サーバーOS：CentOS ・監視ツール：Zabbix ・その他：Docker / GitHub / Backlog / Jooto / Zoom ・開発手法：Agile (Scrum, Kanban, etc.) ##必須スキル ・「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 ・「PR TIMES Values」への共感（ https://prtimes.co.jp/mission/ ） ・大規模サービスでのテックリード経験 ・5人以上のピープルマネジメント経験 ・Ruby on Rails環境でのテックリード経験 ##求める人材像 ・PR TIMESのミッションやバリュー( https://prtimes.co.jp/mission/ )に共感いただける方 ・社内外の誰に対しても態度を変えず、互いに相手のために行動できる方 ・技術のみに特化するのではなく、技術を使ってユーザーや事業にインパクトを出すことに強い意欲・興味がある方 ・レビューや勉強会などのアウトプットを通じて、開発チームの技術力を底上げできる方 ・ステークホルダーと協力して、より良いプロダクトづくりができる方 お気軽にご連絡ください！お待ちしています！