サイダスは「働きがい」を生み出すワークサクセスプラットフォーム『CYDAS PEOPLE』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 『CYDAS PEOPLE』https://www.cydas.com/ ◆ 業務プロセス支援　ー 社員みんなが使えるデータベースへ 紙やExcelで管理している社員情報を一元化。将来どのようなキャリアをつくりたいか、何を勉強しているか、上司・部下との関係性など。把握することが難しい新鮮な情報を、戦略的な人材配置や経営計画へ活用することができます。 ◆ 人材データマネジメント　ー 適切な人材配置や納得感のある評価制度を実現 スキル・経歴・資質が似た人材を検索して発掘。ハイパフォーマーを分析して効果的な研修制度を構築したり、部署特性を把握してロジカルな人員計画を設計できたりと、戦略的な人材マネジメントが可能に。 ◆ 働き方デザイン　ー 社内コミュニケーションツールとしても活用可能 テレワークをはじめとした多様な働き方に対応するツールや、社員が自ら発信できる場により社内コミュニケーションを活性化。一人ひとりの働き方にフォーカスしながら、「日々の気付きやモヤモヤを気軽に共有できる関係づくり」をサポートします。 また、給与情報や勤怠情報をCYDAS PEOPLE内のデータやアプリと連携することで、あらゆる人事管理業務をペーパーレス化。人材データ活用プラットフォームとしてあらゆる可能性が広がります。

皆さんは「働くこと」にどんな印象を持っていますか？ 「仕事は大変なものだ」「好きなことを仕事にできれば楽しいと思う」など、様々な意見があると思いますが、働くことに対してネガティブな印象を抱いている方もいるかもしれません。 私たちサイダスは「働きがい」を生み出すワークサクセスプラットフォーム『CYDAS PEOPLE』の開発・販売・サポートを行うITベンチャー企業です。働く人や組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 クラウドサービスを通じてすべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織づくりに取り組んでいます。サイダスの強みの一つは、人事や経営層だけでなく会社にいる全員が製品を使うことで、組織の強化に繋がるということです。多くの企業に採用いただいており、人材情報に欠かせないデータマネジメントの分野でもいち早く実績を重ねています。 このように働く人や組織の課題にアプローチすることで、私たちは日本の「働くこと」に対する考え方を変えていき「明日が楽しみになる世界をつくる」ことが、私たちサイダスのミッションです。 サイダス企業サイト：https://www.cydas.co.jp/

社員みんなが同じ方向を向いて働けるように、サイダスではMVV（Mission/Vision/Value）を掲げています。 Mission 明日が楽しみになる世界をつくる。 Vision すべての企業の「人×データ」のインフラになる。 Value 1.「働きがい」を届ける。 まずは自らが「働きやすさ」「やりがい」を想像することを原点に。 2. 強い意志をもって創意工夫する。 目の前のお客様と、その先のお客様、そして仲間の笑顔のために。 3. 人を尊重し、信頼を築く。 人種も組織の壁もなく、お互い正直に、謙虚に。 4. 好奇心を原動力に成⻑する。 学びの元は、好奇心。口に出して、実行しよう。 5. 失敗を恐れず挑戦する。 たとえ失敗しても言い訳をせず、反省という大切なことを忘れない。 6. ポジティブに行動する。 チームでワクワクしている時間を増やし、志を叶えよう ■ サイダスの特徴 ・タレントマネジメントシステムという分野を超えて、新しい領域を切り開くワクワク感！ ・プロダクトを社員全員、そしてお客様とともに作り上げている一体感 ・新卒だからなんて関係ない！新卒2年目でリーダー、4年目でマネージャーの実績あり ・大企業や金融機関との取引が多いのも特徴。入社1年目でお客様の経営トップにプレゼンすることも。 ・社長との近い距離感＆とんでもないスピードで成長を実感できる！ ■ 働く環境について ・リモートワークの併用が可能（チームで相談して決めます） ・完全週休二日制 ・フレックスタイム制 ・借上社宅制度 ・1on1 ミーティング（上司と部下が1対1で行う対話の場） ・Twitterボーナス制度 このように、自分らしさを大切に働くことができたり、上司部下など関係なくコミュニケーションが取りやすい働きやすい環境があります。 会社の様子が見えるブログやTwitterもチェックしてみてください♪ 10周年記念イベントレポート https://www.cydas.co.jp/blogs/%e6%9c%aa%e5%88%86%e9%a1%9e/10thevent/ みんな違ってみんないい！裁量デカすぎ、スピード速すぎ！1年目座談会 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/2022new_member/ サイダス公式Twitter（メンバーの働く日常が見えます！） https://twitter.com/CYDAS_PR

日本の「働く」を変えたい2024年新卒メンバーを募集しています。 こんなワードにビビッときた方は、まずは会社説明会でお会いしましょう！ ・20代のうちに幅広いスキル経験を磨いて成長したい！ ・大きな裁量＆スピードのある環境で、自立して働きたい。 ・年齢関係なくフラットに活躍できるチャンスがほしい！ ・自分と他者が個性を尊重にできる環境をつくりたい。 ・世の中に価値のあるサービスを提供して、やりがいのある仕事がしたい。 ■ 募集ポジション サイダスの顧客の課題やニーズ、サービスについてしっかり学ぶビジネス職です。 マーケティングやセールス、サポートなど、お客様との接点や製品の企画を担う重要なお仕事をお任せします。 ■ 説明会日時 6/29（木）13：00〜14：00 ※説明会参加後に、本選考へエントリーいただけます！ 上記以降も説明会開催を予定しています。お気軽にご相談ください♪ ■ こんなことが聞けます ・サイダスのカルチャー、企業理念 ・HRTech業界、提供サービスの強みとは ・サイダスで身につくスキル経験 ・福利厚生と働き方 ・新卒１年目の仕事イメージ ・カジュアル座談会 ■ よくある質問 Q．服装に指定はある？ A．指定はございません！スーツではなくリラックスできる格好でご参加ください。 Q．「HRTech」という業界名をはじめて聞きました。 A．問題ありません！業界の特徴やサイダスの立ち位置についても、詳しくご説明いたします。 最後に、サイダスについてもっと情報を知りたい方へ。 会社の様子が見えるブログやTwitterもぜひチェックしてみてください♪ サイダス、今年も多彩です！【23卒内定者の就活トークvol.1】 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/23newgrad-vol1/ サイダス、今年も多彩です！【23卒内定者の就活トークvol.2】 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/23newgrad-vol2/ サイダス公式Twitter https://twitter.com/CYDAS_PR