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24卒ビジネス職積極採用中
New Graduate
on 2022-10-06 39 views

24卒 | ビジネス職を通じキャリアを磨いて同世代に差をつけたい学生募集!

スマートキャンプ株式会社

スマートキャンプ株式会社 members View more

  • スマートキャンプで代表取締役社長とADXL株式会社の取締役の仕事をしています。

    5名程の時のスマートキャンプに入り、PM的な立場でサイト改善を繰り返してきました。
    この世に1つしかないサイトをエンジニアやデザイナーと一緒に作り改善する事が非常に楽しいです。
    直近は定性定量両側面のデータを元にしたユーザー目線での改善が、弊社の強みの一つであるSEOの強化と密接に絡みながら進んでいます。これを実現できる非常に良いメンバーに恵まれ、幸せです。

    適切なSaaSを適切に導入する手助けをすることは日本の生産性向上に大きく寄与すると思っており、プロダクトや事業の強化を通してその一助になれたらと思っ...

  • ●経歴
    スマートキャンプ 人事統括部・マネーフォワード People Forward本部(現在)←Web広告系ベンチャー人事・広報←中途向け求人媒体営業
    ●今やっていること
    スマートキャンプ/マネーフォワードの新卒採用、インターン採用、新卒研修、採用広報など

  • 人材系ベンチャー企業にて一貫して「ヒト」にかかわる領域でキャリアを積んできました。
    (採用、キャリアアドバイザー、法人営業を主に経験)
    現在は、スマートキャンプにて新卒採用を担っております。

    リンクアンドモチベーション・・新卒学生を対象とした人材エージェントを経験
    ゼネラルパートナーズ・・・・・障害者を対象とした人材エージェントを経験
    スマートキャンプ・・・・・・・人事部にて新卒採用を担当(現在)

    趣味は、スノボ・アメフト鑑賞・カフェ巡り・読書・ゲーム

  • 人事本部 人事戦略部 新卒採用担当
    ベビー用品の販売/法人営業からキャリアをスタート。
    首都圏のみだった販路を全国までに拡大。その後、医療系IT企業に転職し中途/新卒採用担当を経験。
    現在はスマートキャンプ株式会社に入社し、新卒採用を担当している。

What we do

  • SaaSプラットフォーム実現に向けてオンライン・オフライン、SaaS領域・BPO領域で事業展開しています
  • 2017年から毎年「SaaS業界レポート」と「SaaSカオスマップ」を発表しています

【What is スマートキャンプ?】
私たちスマートキャンプは『非効率な仕事を無くしたい』という想いから、
2014年に創業したITベンチャーです。

 非効率な仕事は、本業に割く時間を奪い、企業の生産性を低下させる
 非効率な仕事は、プライベートの時間を奪い、精神的豊かさを低下させる
 非効率な仕事は、成長の機会を奪い、人々の将来性を低下させる

こうした課題に対して『SaaS』『インサイドセールス』という事業を通じて挑んでいます。

私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変える手段であると信じています。
一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。

【事業内容】
●国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』
https://boxil.jp/
●オンラインSaaS展示会『BOXIL EXPO』
https://expo.boxil.jp/
●SaaS情報メディア『ボクシルマガジン』
https://boxil.jp/mag/
●インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』
https://bales.smartcamp.co.jp/
●インサイドセールス管理SaaS『BALES CLOUD』
https://bales.smartcamp.co.jp/bales-cloud
●クラウドサービス販売代理店『マネーフォワードクラウドStore』
https://biz.moneyforward.com/store/
●SaaSに特化したデジタルエージェンシー『ADXL』
https://adxl.co.jp/

▶会社説明資料
https://speakerdeck.com/smartcamp/smartcamp-company-info
▶会社説明動画
https://youtu.be/nn2xq8QYjKg

【新規事業開発】
私たちは『100年で1000個の事業を生み出す』という創業代表の想いのもと、常に新規事業に挑戦し続けています。
また、事業ごとに撤退水準を設けて、「満たせなければ創業事業であれ潔く撤退する」という文化も根付いています。

【業界への貢献】
2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催しています。

SaaS業界レポート2020発刊 - コロナ影響は?国内外の動向を詳しく解説【カオスマップ】
https://boxil.jp/mag/a7195/

Why we do

  • SaaSプラットフォーマーとして、SaaS普及に務めています!
  • 2020年に立ち上げた新規事業「BOXIL EXPO」では1回のイベントで6,800名超の方にエントリーいただきました

◆VISION(私たちが目指すべき山頂)

”Small Company, Big Business. ”
ビジネス規模は、必ずしも組織の規模には比例しないことを、私たちは証明します。

◆MISSION(登り方やルート)

”テクノロジーで非効率をなくす”
テクノロジーの力によって、ユーザーの課題を解決し、誰にとっても使いやすいプロダクトづくりをすることで、国内におけるSaaS普及、浸透を促進し、社会の非効率を解消していくための挑戦を続けていきます。

◆マネーフォワードグループとして実現すること
スマートキャンプは2019年11月よりM&Aにてマネーフォワードグループへジョインしております
https://boxil.jp/mag/a6715/

1.Money Forward Business(BtoB事業)の事業領域拡大
2.シナジー創出による両社事業の成長加速
3.経営人材獲得による経営力強化

バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング&セールス領域に強みを持つスマートキャンプがCollaborationすることで、マネーフォワードグループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大。SaaSプラットフォーム実現を目指します。

How we do

  • 個性豊かなメンバーが活躍しています!
  • 北海道支社のメンバーです!個性豊かな社員が東京本社・北海道支社で働いています!

【VALUES(行動指針:SOCS)】
https://smartcamp.co.jp/philosophy

●SmartThinking
 事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつす
●Ownership
 当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂する
●Collaboration
 社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組む
●Speed
 生産性を大事にし、スピード感を持って仕事に取り組む

【現在の働き方について】
※福利厚生制度まとめ
https://note.com/smartcamp_tent/n/n16946dc444ea

●リモートワーク制度(週1出社を基本としたリモートワーク環境)
●フレックスコアタイム制(コアタイム10時~16時のフレックス勤務)
●MFチャレンジシステム(半期に一度グループ全体でポジション募集がかかります)
●住宅手当/引っ越し祝い金(オフィスからの距離に応じて手当が支給される場合があります)
●書籍補助制度(業務に関する書籍購入は全て会社負担)
●社内表彰制度(半期に一度SMARTCAMP AWARDにて成果や取り組みを表彰)
●新規事業コンテスト(1年に一度SMARTCAMP NEXTを開催)

【データで見るスマートキャンプ】
●平均月残業時間 19時間30分
●平均年齢 29.4歳
●男女比 男性56.9% 女性43.1%
●有給取得率 68%(申請されたものは100%承認されています)
●育休・産休 申請されたものは100%取得
※2022年6月1日時点で算出

【社風やカルチャー】
コーポレートPRメディア.▲.tent.(テント)
https://note.com/smartcamp_tent

社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています!是非ご覧ください!

As a new team member

【求める人物像】
スマートキャンプでは採用においてカルチャーマッチとスキルマッチを大事にしています。

カルチャーマッチでは、Vision/Missionへの共感を大事にしており、
スキルマッチでは、Values(行動指針)の体現度・共感度を重視しています。

これらを体現し、一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、
SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。

【仕事内容/配属先】
インサイドセールス職
  BOXILカンパニー(BOXIL)
  BALESカンパニー(BALES、BALES CLOUD)
  EVENTカンパニー(BOXIL EXPO)
※東京本社配属予定

【応募条件】
・2024年3月卒業見込みの方

【選考について】
スマートキャンプでは面接に加えて、複数回の社員面談を実施しております。
これは、採用のゴールは「入社後の活躍」にあると考えているためです。
「入社後のミスマッチ」を限りなくゼロに近づけるため、相互理解の場を多く設けています。

またWantedlyから応募された方には特典として、適性検査からのスタートではなく面接からお進みいただく選考フローを設定 しました。
面接では逆質問の時間も用意しておりますので、疑問を解消していただければと思います。

【通常フロー】
STEP 1:会社説明会
STEP 2:適性検査
STEP 3:面接(4回)

【直接応募特別フロー】
STEP 1:会社説明会
STEP 2:一次面接
STEP 3:二次面接+適性検査
STEP 4:三次面接
STEP 5:最終面接

【応募方法】
Wantedlyエントリーからご応募ください
※説明会に選考要素はありませんので、本選考に進むかどうか迷っている方もまずは説明会にご参加いただければ幸いです!

【新卒採用関連記事】
2019年度新卒(東京本社ビジネス職採用)
▶岡本(BOXILインサイドセールス→BOXILフィールドセールス→BOXIL事業企画)
https://note.com/smartcamp_tent/n/n9f2b2fde332d
▶倉光(BALESインサイドセールス→BALESマーケティング/BALESクラウドStore)
https://note.com/smartcamp_tent/n/n45965ba8e284

2020年度新卒
▶髙橋(BALESインサイドセールス)
https://note.com/smartcamp_tent/n/n2abfb2421db4

2021年度新卒(東京本社ビジネス職採用)
▶堀野辺(BALESフィールドセールス)
https://note.com/smartcamp_tent/n/na218e7917752
▶神田(BALESインサイドセールス)
https://note.com/smartcamp_tent/n/n1819e1c044df

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【保存版】スマートキャンプの会社・事業・歴史に関するまとめ記事を公開しました!『.▲.tent.』

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