グラハムは2018年12月にWeb系上場企業の出資を受けて設立したアーリーステージのスタートアップです。 設立して3年半の現在、3社の子会社と4事業を展開（グループで従業員数300名程の体制） 更なる成長を目指して、絶賛拡大中です。 □■グラハムの事業■□ ◎採用ソリューション事業 ＃クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業 ＃商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で2社しか取り扱えないサービスも ＃採用動画やＨＰ作成など、クライアントの長期的なブランディングを行うケースも急増中 ＃売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。 #抜擢文化。年功序列は一切なし。23歳のマネージャー、27歳の部長、25歳の子会社社長。これからもチャンスはどんどん増えていきます #外出がない日は私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #制度や仕組みもまだまだブラッシュアップが必要 #前向きな人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある □■今後の展開■□ ◎新たな新会社で新規事業をスタート ＃詳細は明かせませんが、来期前半にHR領域で新規事業をスタート ＃中長期ではHR以外の事業も展開

営業がかっこよく、やりがいをもって働ける会社を作るためです。 営業はいつだって"きつい仕事"と思われがちですが、やってる私たちからしたらスポーツ選手にだって負けないくらい熱中できる最高の仕事です。 自動化・仮想化される世界でこそ、営業の存在は益々尊いものに変わっていくはずです。 あなたはAIに勧められた人と一度も会わずに結婚ができますか？人の心を動かすのはデータでもテクノロジーでもなく、いつだって"誰か"や"人の心"です。 一説では技術の進化で世の中の仕事の半分がなくなると言われていますが、そんな世界でも必要とされ続ける営業チームをグラハムは創ります。そして、いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その熱で大きな価値を作り出せる会社でありたいと考えています。 ＜営業の魅力＞ ●目の前の相手を幸せにできる ●新たな価値を生み出せる ●モノではなく、自分自身がサービスでありプロダクト ●しっかり稼げる ●超汎用的なスキルを身につけられる ●東京本社はこんなところです https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/302123 ●入社9ヶ月で主任に昇進した20卒 花上のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/303386

「最速で思考&行動すること」をとても大切にしています。 成長を続けることで新たなチャンスを生み出し、そのチャンスで個人やチームは更に成長することができるからです。いちいち立ち止まっている余裕もありません。 もちろん、走りながら考えるので失敗もたくさんしていますが、それでいいと考えています。糧にすればいいだけです。 ＜どんなメンバーが集まっているか＞ L一部上場企業の関連子会社の社長や取締役 L国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者 L一部上場のメガベンチャーで新卒MVP L不動産営業 Lアパレルや化粧品のショップ店員 L消防士 Lカメラマン など個性豊かなメンバーが集まっています！ ＜ご支援先一例＞ L70超の多様なインターネットサービスを展開する設立20年のプライム上場企業 Lネット広告市場では国内ナンバーワンのシェアのプライム上場企業 L資金調達60億円超えの人事労務管理を手掛けるHRTech×SaaSのベンチャー企業 Lオフィスビル事業1位の不動産デベロッパー企業 L第二創業期を迎え組織改革に取り組む大手化粧品会社 ●入社から最短でマネージャーになった瀬野尾のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/228463

会社や組織が形になっていく過程を1から経験したい！ 自身の成長が組織の成長に直結する感覚を経験したい！ 急成長中の組織に身を置いて、激流に揉まれたい！ この求人はそんな方にピッタリの仕事です。 ちょっとでも気になった方は、是非一度詳しくご説明させていただく時間を下さい。 オンラインで時間は30分程度！まずは気軽にご応募ください！ □■仕事内容■□ ＃新卒、中途に限らず採用に困っているお客様に伴走します ＃新規営業から既存営業、広告のディレクションから運用まで幅広く担当 ※一人ではなくチームでプロジェクトを担当します □■仕事の魅力■□ ＃決まったものを売って終わりではなく、お客様に合わせてあらゆるものを企画提案できる自由度 ＃年功序列が皆無。3カ月に一度評価がある環境で同世代の数倍の速度で成長できる ＃仕事や人、組織という自分にも身近で興味を持ちやすいテーマを取り扱える楽しさ □■若手メンバーの活躍紹介■□ ＃23歳、新卒2年目でセールス部門の課長に昇進 ＃25歳、入社半年で事業立ち上げ、子会社社長 ＃26歳、未経験入社1年で女性初の営業部長 □■入社後の研修例■□ ＃業界・商品知識研修 ＃営業研修 ＃提案書の作成研修 ＃インサイドセールス研修 ＃ロジカルシンキング研修 ＃PC小技研修 など様々な研修がみっちりありますので、人材業界のことがわからなくても全く問題ありません。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました！少しでも興味をお持ちいただけたらカジュアルにお話しましょう！ <<<取り扱えるサービス>>> ●ほぼすべての求人広告 ●ダイレクトリクルーティング ●採用ブランディング（SNSや採用動画、HP） ●RPO（採用業務のアウトソーシング） <<<勤務地>>> 大阪府大阪市西区立売堀1丁目2番12号 本町平成ビル2F <<<実績のあるキャリアパス例>>> ■営業部門のマネージャー ■営業研修の企画～運営 ■採用担当 ■カスタマーサクセス ■事業企画 ■マーケティング ■アライアンス企画 ■子会社社長 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずは気楽に話を聞きに来てください！ お待ちしております！