2005年の創業以来、EC販売（PB・ライセンス）、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、17期連続の増収しております。 日本経済新聞の2021年「NEXTユニコーン調査」の企業価値ランキングでは13位にランクインいたしました。 現在、従業員は約170名まで増えており、今期までに200名規模になる予定です。 今後は上場を目指して、成長を続けて参ります。 【事業内容】 ▼セールス・ライセンス事業 国内外のシューズ、アパレル、バッグ、家電、ライセンスブランドなどの、バイイング、企画開発、生産、EC販売、卸など ▼テックソリューション事業 クライアントのECサイトの売上向上や認知拡大のための企画提案・Webデザイン・EC運用・フルフィルメントなど ▼D2Cストラテジー事業 クライアントのD2C事業に対して、商品企画、ブランディングの段階から、クリエイティブ制作、広告宣伝、CRMなど ▼AI 研究/開発 顧客のマーケティング課題の分析や、解決コンサル・システム受託開発や、社内一部工程のシステム化など ▼人材プラットフォーム事業 ITスクールの運営、法人向け研修、新卒と中途の人材プラットフォーム運営、紹介など

ステイクホルダーの皆様に更なるご満足を頂けるよう社員一同、下記のVISION、MISSION、VALUEを実践して参ります。 【VISION】 OMO「Online Merges with Offline」により 商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする 【MISSION】 ・商品を売る最強の集団であり続けること 【VALUE】 ・まわりのヒトの幸せに貢献します ・プロフェッショナルとして、価値創造の責任を持ちます ・よりよい未来を切り拓く主体者であります

【イングリウッドの特徴】 ・堅実的な事業 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 急成長ベンチャー企業ではありますが、堅実的な事業内容となっております。 ・急拡大しているベンチャー企業 現在、従業員数は170名ほどですが、3年後にはグループ全体で1000名規模までに成長する予定です。 ベンチャー企業からメガベンチャー企業へ移行するタイミングなので、マネジメントへの挑戦や会社の組織作りなども可能です！ ・役員との距離が近い 役員と従業員の距離がとても近く、フランクにコミュニケーションを取っております。 業務の相談事もしやすいかと思います！ 役員とランチ行っている方も多いのが特徴です♪ ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。 インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 ・自由な社風 服装自由、髪色自由、ネイルOKとなっております。 オシャレを楽しみながら働くことができます♪

【業務内容】 各モールにて月間MVPなど様々な賞を獲得しており、楽天総合ランキング1位獲得するジャンルのトップクラスのサイトの運用をお願いいたします。 自社にて商品の仕入れから販売まで一気通貫で行っているため、これまでのEC運営のご経験を元に、より大きな規模の店舗で経験を積んだり、自身の職域を広げることが可能です。 ・商品ラインナップの提案 ・販促企画の立案と実行 ・売上管理 ・在庫管理 ・PL管理 取扱商品ジャンルも広げていく方針なので、取り扱うべきブランドや商品を発案し、実際に事業に反映させていくことが出来ます。 【部署紹介】 イングリウッドの創業事業となり、根幹となる事業です。 運用・CS・バイイングの3チームがあり、上流から下流までを行う部署です。国内外のシューズ、アパレル、バッグ等のファッションアイテムを中心に、直近では家電製品など取扱商品の幅を広げております。さらにオリジナル商品企画などもしており、さらなる事業拡大の為増員募集をしております。 1人あたり年間1億円の売上を出す集団の中でECのプロフェッショナルになりたい方はぜひ一度お話ししましょう！ ※取扱モール amazon、楽天、Yahoo!、Qoo10、PayPayモール、MAGASEEK　など ※取扱ブランド例 adidas、NIKE、UGG、Supreme、VANS、FILA、Dr.Martens　など 【体制】 マネージャー：1名 運用・デザイナー：9名 CS：7名 バイヤー：2名 男女比：4：6 年齢層：20代前半～40代前半 【事業責任者インタビュー】 https://www.commercepick.com/archives/2788 【必須スキル】 ・楽天、amazon、Yahoo!ショッピングのいずれかのECモール運用経験3年以上 ・販促企画の立案から実行まで推進した経験 ・ECモールの店長経験 ・Photoshop、Illustrator実務スキル ・HTML、CSSの知識や実装の経験 【歓迎スキル】 ・複数ECモールでの店長経験またはリーダー経験 ・データ分析に強みをお持ちの方 【求める人物像】 ・臨機応変な対応が出来る柔軟性がある方 ・継続して学び続け成長意欲のある方 ・協調性を大切にし、チームワークを大切に出来る方 ・主体性を持って目標達成へ向けやり抜く力を持っている方 ・ECを事業として理解し責任者を目指す方