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成長率200%のHR SaaS。React, Next.jsに強い方求む!

フロントエンドエンジニア
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on 2022-10-04

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成長率200%のHR SaaS。React, Next.jsに強い方求む!

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Tetsuo Shimoyama

バンド活動: 大学卒業後、どこにも就職せず、学生時代から力を入れていたバンド活動を継続。(ちなみにアルバムは3枚くらい作ってました) 保険営業のアルバイトや、フリーランスで通信事業の営業をしながら、 何も縛られずに自由に、本能の赴くままに生きてました。(今もあんまり変わりません) キャリアデザインセンター: バンドが夢半ばで解散してしまい、次は起業だ!と意気込んだのですが、 社会人経験とか諸々自分には何も無いことに気付き、 とりあえず起業に必要そうな『営業力』『マネジメントスキル』を、 とにかく最短で身に付けることを目的に、というシンプルな理由で入社。 一生懸命頑張って、課長職にあげていただき、課長時代は無敗でした。 (唯一出来る自慢話なので書かせてください) UNIAS: 諸々あって、代表の矢部さんに誘っていただき、UNIASに落ち着くことに。(気持ち的には燃えてます) キャリアコンシェルジュ事業の責任者を任せてもらえることや、新しいサービスを一緒に作っていくことが、刺激的でシンプルに楽しそう!と思って入社したら、刺激的でシンプルに楽しくやってます。 今後、おっきいことを成し遂げるために、 日々、ちいさいことに全力投球中。

Yasuhide Kunimoto

ブライダル業界での営業職、リクルートで不動産広告の営業職を経て、現在は人材紹介会社でキャリアコンシェルジュをやりつつ、WEB系ベンチャーの社長室長を兼務しております。 30代以降のキャリアの作り方などについてご相談を受けている日々です。副業アイディアの壁打ちや、転職のご相談など。

珠里 多和田

2013年、早稲田大学を卒業後、株式会社アダストリアに入社。レディースアパレルブランドにて、副店長として接客販売に従事していました。 2016年、株式会社キャリアデザインセンターに転職。求人広告の営業として、ベンチャー~大手企業まで多くの企業の採用支援を行っていました。主任として後輩指導を任せていただいたり、朝会での司会をしたりと、営業だけでなく様々な経験ができました。 2018年、キャリアデザインセンターを退職し、マジシャンをしている兄のサポートなどもちょこちょこやりつつ(「デビッドちんすこう」と検索してね!) 2019年、UNIASにジョイン。コンプレックスである「器用貧乏」を逆手に取り、「何でも屋」として、営業サポート、企画、社長サポート、飲み会隊長、カレー隊長などなどに従事。 UNIASの社員を支えることで、間接的に貢献できればと思って日々邁進しております。

What we do

circus株式会社は「日本のHR領域にイノベーションを起こし、『New Standard』をつくる」をビジョンに掲げ、2017年に設立したスタートアップです。 「HR領域におけるBtoBプラットフォーム」を事業ドメインに置き、現在は、企業と人材紹介会社の取引を効率化する人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」の開発・提供を行っています。 本サービスは2019年6月にローンチし、2022年2月末時点で、約4,000名の人材紹介エージェント、約7,000件の求人案件が登録された、業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長してきました。 【circus AGENTサービスページ(人材紹介エージェント向け)】 https://circus-group.jp/circus/foragent/ 【circus AGENTサービスページ(求人企業向け)】 https://circus-group.jp/circus/foragent/ld/
人材業界に新たなスタンダードをつくる
人材紹介プラットフォーム circus AGENT
個性や思いは様々だけど、目指す場所はひとつ。
人材紹介プラットフォーム circus AGENT
テクノロジーとヒューマンサポートで業界を変革します

What we do

人材業界に新たなスタンダードをつくる

人材紹介プラットフォーム circus AGENT

circus株式会社は「日本のHR領域にイノベーションを起こし、『New Standard』をつくる」をビジョンに掲げ、2017年に設立したスタートアップです。 「HR領域におけるBtoBプラットフォーム」を事業ドメインに置き、現在は、企業と人材紹介会社の取引を効率化する人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」の開発・提供を行っています。 本サービスは2019年6月にローンチし、2022年2月末時点で、約4,000名の人材紹介エージェント、約7,000件の求人案件が登録された、業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長してきました。 【circus AGENTサービスページ(人材紹介エージェント向け)】 https://circus-group.jp/circus/foragent/ 【circus AGENTサービスページ(求人企業向け)】 https://circus-group.jp/circus/foragent/ld/

Why we do

人材紹介プラットフォーム circus AGENT

テクノロジーとヒューマンサポートで業界を変革します

『HRに、New Standardを』 現在、日本には2万社を超える人材紹介会社があることはご存知でしょうか? 非常に多くのエージェントがいるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、10%を下回ると言われています。 私たちは、この現状を変え、人材業界のスタンダードを創り変えます。

How we do

個性や思いは様々だけど、目指す場所はひとつ。

『テクノロジーとヒューマンサポートの融合』 属人化しやすい人材業界において、テクノロジーだけが優れていても 本質的なソリューションを生み出すことはできないと考えています。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解した上で開発に取り組むことで、「使ってもらえる」サービス開発を目指します。

As a new team member

▼開発担当事業 業界最大級の人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」 ▼募集背景 ありがたいことに事業が急成長しており、既存の開発メンバーだけでは先回りした開発・実装が難しくなって参りました。今後も社内外からの要望・期待に応えるため、新機能の実装を中心にフロントエンド開発全体をパワーアップするための人員拡充です。 ▼業務内容 人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」における ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ▼開発環境 フロントエンド:TypeScript, React, Next.js, React Query サーバサイド:Go, 独自FW データベース:MySQL8 インフラ:AWS バージョン管理:Git, GitHub コミュニケーション:Slack, Google Meets プロジェクト管理:JIRA ドキュメント:Confluence, Google Drive デザイン:Figma ▼一緒に働くメンバー 業務委託メンバーを中心に構成しており、 海外のIT企業でリードエンジニアとして活躍していた者や、 HR系企業のフルスタックエンジニアなど、レベルが高く、 マネジメント不要な自律自走組織です。 ▼必須要件 ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験 ▼歓迎要件 ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ▼circus AGENT開発チームの特徴 現在は、少数精鋭体制で能力の高いエンジニアのみでチームを構成しており、能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できる方のみを採用しております。そういうチームメンバーと共に、フルリモートでも全員が自律自走して開発を進め、Slackでの迅速なレスポンスやConfluenceなどへのログ形成なども含めてチームで開発したい、という方には非常に面白い環境があると思います。 興味がある、ぜひ技術について意見交換をしてみたい、という方でも歓迎ですのでお気軽にエントリーしてください!
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