▍会社資料是非ご一読ください！ https://drive.google.com/file/d/1RjgUHioLr4zijfRLiq58zsHC3BLocPbX/view?usp=sharing ▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは ・大手、ベンチャー、中小企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップです。 ・顧客企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。教育・研究機関を初め様々なステークホルダーを巻き込んで事業を共創しています。 ・Business×Technology×Creativeの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CXをおこなっています。 ❷WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。 ❸コミュニケーションデザイン(Creative) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮させたい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2023年10月時点） 従業員数：56名(役員5名・社員51名) その他：46名(業務委託27名：学生アルバイト19名) ※計102名 メンバーの平均年齢：30歳 役員の平均年齢：35歳 男女比：7：3 ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は5期目に突入したところですが、売上も昨対比約250~300%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。 ▍80&Way 80&Companyに所属する一人ひとりの「在り方」です。 1. 仁義を追求する。 「仁」は、思いやり・愛。「義」は、なすべき道・道理。企業として利益を追求するのは当たり前だが、それ以前に、人としての在り方を見失わないようにする。仁義をもって人と接すれば、自ずと後から利はついてくる。 2. やる前提で考える。 常にやる前提で考えなければ、真に実行すべき施策を作り上げることはできない。やる前提で捻り出したアイデアは、やらないことになっても価値があるが、やるかやらないかの検討時間ほど無駄なものはない。やらない理由は最後でいい。 3. 強みにフォーカスする。 人も、事業も、強みこそが価値を生み出す。強みと弱みは表裏一体である。元をたどれば単なる要素でしかない。同じ要素を、いかに強みとして発現させるか。強みに着目してこそ、尊敬は生まれる。弱みは強みでカバーすれば良い。 4. 誰が言うかより何を言うか。 誰の意見であっても、意見は公正に判断される。先入観にとらわれず、正しく判断できる基準を自らの中に持つ。また、自らの立場によらず、いかなる場合でも意見を持ち、発言する。何を思い、何を言うかが、その人を形作っていく。 5. 究極に欲深くなれ。 自分が得すればいい、と考えるのは欲が浅い。究極に欲深い人間は、自分自身だけでなく、家族や友人、仕事をともにするすべての人、地球全体をも含んだ、より広い範囲の幸せを求める。

▍ミッション "ゼロから無限大をつくる"ことです。 クライアント企業の持つ"potential"(潜在的価値)を伺い、「"potential"を最大限発揮できる新規事業の提案」「既存事業の"potential"を最大限引き出すソリューションの提案」を行います。 事業領域に必要な各スペシャリスト（エンジニア,マーケター,デザイナー,カスタマーサクセス）や大手企業、地方の老舗企業、ベンチャー企業、教育機関など、あらゆるステークホルダーを巻き込みながら新規事業・新規プロダクトをゼロベースで立ち上げ、オープンイノベーションを推進するポジションです。 ▍業務内容 プロダクトマネージャーやエンジニアチーム、コミュニケーションデザインチーム等と連携しながら、パートナー企業の新規事業開発をリードする存在として、新規事業の立ち上げ〜運用〜グロースハックをお任せします。 ・パートナー企業の経営層及び担当者との信頼構築や折衝 ・事業立ち上げ〜運用における予算/スケジュール/チームのマネジメント ・営業との連携を通じた、パートナー企業との初期の信頼構築や新規事業開発の合意形成、予算獲得、チームビルディング ・プロダクトマネージャーとの連携を通じた、マーケティングフレームワークを用いた市場分析 / VPC作成 / リーンキャンバスの作成 / カスタマージャーニーマップの作成 等の分析や仮説検証を通じたビジネスモデル構築、事業計画策定、戦略構築、グロースハックの遂行 ・エンジニアチームとの連携を通じた、当該新規事業に必要なシステム開発の推進及び最適化 ・コミュニケーションデザインチームとの連携を通じた、クリエイティブやユーザーコミュニケーションの推進及び最適化 ・必要に応じたアライアンス提携 ・人材育成 etc ※可能な限り、スキル/適正が最も活かされるプロジェクトへアサインします。 ▍プロジェクト例 ・『WABSC』https://lp.wabsc.com/→伝統工芸品のサブスクサービス（新規事業企画立案～予算獲得～プラットフォーム開発～チームビルディング～プロジェクトマネジメント） ・『ゲームカレッジLv99』https://www.fantasy.co.jp/level99/→エデュテイメント領域であるオンラインゲームカレッジ（新規事業企画立案～チームビルディング～アライアンス～マーケティング／クリエイティブ／広告宣伝PR～カスタマーサクセス） ・『NFT Infinity』http://nft.80and.co/→クリエイターの収益化を支援するNFT事業（事業企画立案～プラットフォーム開発） ・『トツキトウカ』→京都で50年以上続くコーヒーチェーン店と共同開発している妊婦さん向けのコーヒーサブスクサービス(新規事業企画立案～プラットフォーム開発～クリエイティブ設計～プロジェクトマネジメント) etc ※上記以外にも50以上の新規事業開発を同時並行で進めており、自社プロダクトも保有しています。 ▍業務の特徴 ・多分野多業界における新規事業開発×クライアントワークで、あらゆる業態・業界での0→1→100を一気通貫で担うため、広く深いビジネスの知見・スキルが身に付き、新規事業成功の再現性を上げられる人材になれます。 ・大手企業やスタートアップ企業のみならず、京都で100年以上続く様な老舗企業との新規事業開発も担っているため、地方創生に貢献している実感を得ることができます。 ・世の中に新しい価値を生むことを、手触り感を持って経験することが出来ます。 ・予算がないクライアントに対しては、資金調達や補助金活用の予算を獲得するところからサポートするため、経営資源を生み出すスキル / 活用するスキルの両方が身に付きます。 ・連続起業家、MBA出身者、複数社の取締役、大手総合商社出身者、大手広告代理店出身者、デザイナー、エンジニアなど、優秀なメンバーと一緒に働くことができます。 ・2026年にIPOを目指す事業・組織共に急成長フェーズの環境で働くことができます。組織創りに携わることも可能です。 ・フルフレックス/フルリモート/副業推進のため、ワークライフバランス/ワークアズライフを意識しながら働くことができます。 ▍募集要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で事業責任者/補佐として事業立ち上げ～エンハンスまでの実務経験があり、かつクライアント折衝経験がある方 ・コンサルティング会社での法人営業経験 ・総合商社でのプロジェクトマネジメント経験 ・広告代理店での法人営業経験 ※業界不問 / プロジェクト規模不問 ▍最後に カジュアル面談スタートも大歓迎です！ 一緒にゼロから無限大をつくりませんか？