T.K.SPIRALでは下記をメインに事業展開しております。 ■システムエンジニアリングサービス事業 業界未経〜ベテランまで、様々なスキル感の案件がございます。 一人一人に見合ったPJへアサインし、キャリアアップ・資格取得を目指します。 個人のキャリアアップはもちろん、今後社内でのシステム構築などにも携わることができます。 ■ITスクール事業 社内フルスタックエンジニアが社内/外でスクール活動を行なっています。 入社する方には研修を受けてもらいキャリアアップを目指してもらいます。 いずれは講師になれるチャンスもあり貴重な経験ができます。 ■ECサイト運用/構築事業 社内で活動中のECサイトの運用になります。 海外での買付商品を日本で販売するために、リサーチ〜画像編集〜出品まで一連の工程を行なっています。

T.K.SPIRALには２つの目的/目標があります！ １つ目は【働きやすい環境の構築】です。 当たり前の事かもしれませんが現在のIT業界では”これ”が上手く出来ていないように見受けられます。 趣味や勉学に励む時間がなければ社員のやる気は衰退していく。 その衰退がIT業界全体を衰退させていく。 簡単なことではありますが下記を重点に働き方を社員皆さんと相談しています！ 〜〜〜〜〜 ・1ヶ月に1回の定例MTGで社員評価を行う→やる気の向上につながる ・日頃から社員一人一人とたわいもない話をするように心がける→社内全体での仲を深める 〜〜〜〜〜 これらを意識していくことで働きやすい環境を構築し、社員のキャリアアップを目指します。 ２つ目は少し前項と類似てしていますが【言いづらいことでも相談できる環境の構築】です。 「現在のプロジェクトではこんなことがあった」「〜さんに嫌なことを言われた」など... 働くからには必ず出てくる不満やストレス。 T.K.SPIRALの社訓でもある【とにかく元気に明るく！】を達成するには その不満を溜めないことです。不満を溜めないようにするにはどうすればいいか... →社員と親身に向き合うことです！ その社員がエンジニア不足を解消し、社会に貢献していきます。

【チーム組織構成】 代表は25歳、現在の社員の平均年齢は25.5歳です！ まさに第二新卒世代です。 T.K.SPIRALは現在２期目のスタートアップ企業です。 コアメンバーとして自覚を持って一緒に会社を大きくしていける貴重な経験ができます♪ 【入社後も定期的な研修あり】 実務経験とスキルが伴う市場価値の高いエンジニアを育成していくために、入社後も定期的に研修を開催します☆ 外部から講師を呼んで研修を行なったり、社員が講師となってレクチャーしたりと、様々な方法でエンジニアの技術力を磨いていきます。 もちろん、資格等を取得して更にスキルアップした場合はその分を月給で還元！！ スキルや努力の頑張りは給料アップに直結です☆ ★プロジェクト参画中も、会社の仲間が参加するチャットを利用してわからないこと、不安なことはいつでもコミュニケーションを取れる環境です！

★プロジェクト先でインフラ〜開発などの幅広い業務をお願いします！ 小規模～大規模案件まで様々！スキルにマッチしたプロジェクトにご参画いただきます。 経験が浅い方や未経験の方は、ヘルプデスクや運用保守などからスタート。 実務を通しながら研修と並行してスキルを身につけ、より自分の興味が持てるプロジェクトへとステップアップしていきましょう！ 既に参画できるプロジェクトはたくさんありますが、基本的にはこれから入社するあなたをベースに、やりたいこととキャリアを見越した案件を考慮した上で該当するプロジェクトが無ければ、会社として新たに獲得しにいきます！ プロジェクト参画後も定期的に社長自ら面談をして待遇を見直します☆ もちろん、プロジェクト参画後も定期的に社長自ら面談してあなたが望むキャリア構築を一緒に考えていきます！！ 【使用言語】 HTML、CSS、Java、Python、Unity、PHP、C#　など 【経験者には上流工程もお任せ☆】 経験者の方には上流工程の案件もご用意できますので、どんな工程に挑戦してみたいのかぜひ面接時にお伝えください♪ エンジニアが求めているキャリアやプロジェクトに可能な限り沿っているので「本当は自分はこんなことにチャレンジしたいけど…」という事はどんどん伝えて欲しいです！