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労務担当
Mid-career
on 2022-09-30 56 views

会社の基盤作りに貢献いただける労務スペシャリスト募集!

株式会社KKday Japan

株式会社KKday Japan members View more

  • Fei Zhou
    HRBP

  • 中国生まれ、中国とアメリカ育ち、アメリカの大学院を卒業した後、新卒で日本の外資系人材紹介会社で3年ほど働きた。
    旅行とスタートアップが好きで、KKday Japanに入社して今採用を担当しています!

    趣味は筋トレとヨガ。ヨガインストラクターの資格を保有しています。

What we do

弊社KKdayグループは、「旅をもっと気軽に」をビジョンに、グローバルに事業を展開するベンチャー企業。現在3つのプロダクトを駆使し、世界中の旅⾏者に素晴らしい旅を届けるために旅ナカ業界の事業者が抱える課題を解決し、⾼品質なオプショナルツアー・現地アクティビティを提供し続けています。
KKdayをグローバルで率いるのは、連続起業家として過去3社の旅行事業を成長させた実績を有する陳明明(Ming Chen)。アフターコロナ時代の旅行需要の復活を見据え、2020年に官民ファンドや海外投資家から79億円を調達し、飛躍を目指しています!

〈展開しているサービス〉
・KKday
 92ヵ国550都市以上をカバーし、約30,000件を超える旅⾏商品(⾼品質なオプショナルツアー・現地アクティビティ)を取り扱うアジア最大級の旅行体験販売プラットフォーム。世界中の利⽤者がもっと⾃由で快適に旅⾏体験を楽しめるよう、サイトは繁体字、簡体字、英語、⽇本語、韓国語などの多⾔語に対応しています。
 https://www.kkday.com/ja

・Rezio
 レジャー施設・旅ナカ事業者のDXを実現させるソリューション。オンライン予約サイトの構築やUX向上の支援、多数の販売チャネルの在庫を一括管理、チケット販売や会計周りにおけるシステム連携推進など、旅行事業者のDX化における分野のあらゆる課題を解決すべく、サービス納入業者ではなくパートナーとして伴走します!
 https://rezio.io/ja

・Activity Japan
 提携事業者5000社以上、日本最大級の国内アクティビティ・遊び体験・日帰り旅行の予約サイト。日本全国に点在している魅力溢れる地域資源や、自然を活用した “遊び・体験プラン”を、幅広いジャンルから、WEB上で簡単に 検索・予約・決済可能 な旅ナカ体験の販売を行うプラットフォームです。
 https://activityjapan.com/

Why we do

旅行者自身が旅行計画を策定し自由に旅行を行う自由旅行こそ、現地での体験を最も楽しめる方法だと私たちは信じています。
だからこそ、KKdayは誰もが簡単に使えるプラットフォームであり、気軽に検索・予約までスムーズに行えるサービスを私たちは提供したいと考えています。

KKdayでは旅⾏者に素晴らしい旅を届けるというコンセプトのもと、世界各地、日本全国の特別な体験やスポットを探し、⾼品質なオプショナルツアー・現地アクティビティを提供し続けます!

How we do

Work Hard, Travel Harder(よく働き、よく旅せよ)

弊社には、旅行休暇というユニークな制度があります。
通常の有給休暇とは別に、旅行することを推奨するための福利厚生制度です。

テクノロジーの進化で旅行へのハードルは下がり、旅と日常の境界もなくなりつつあります。
私たち自身が旅の不自由さと素晴らしさを体験することで、それをサービスや企画に活かす。
自らが得た体験を通し、アイデアを広げ、不便さや不自由さを解決することに繋がると信じています。

スタートアップならではの流動性、困難やミッションが次々と現れることはありますが、
海外を旅するように、ワクワクしながら攻略していく、そんな環境が弊社にはあります。

As a new team member

■募集の背景
KKDAYはアジアを中心に600名以上の仲間が11か国にオフィスを展開しております。日本では現在約60名が在籍しており、KKDAY Japanとその子会社Activity Japanにより運営しています。コロナからの回復を迎え、事業拡大にシフトしていく中で、労務体制の強化が急務になっています。本ポジションではHRグループメンバーとともに、労務に関する社内ルールの整備と運用、労基法順守の体制整備の推進、職場環境のさらなる向上推進を通じてポジティブな職場環境構築に貢献いただける方を募集します。

■業務内容:
・グループ戦略とリンクした人事労務制度の企画・設計
・労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
・人員管理業務(入退社・異動・休復職等)など、勤怠人事情報データベースの管理オペレーション設計と運用
・人事考課等の人材マネジメントの運用
・給与計算業務、社会保険手続業務
・雇用管理業務(契約管理・更新等)に関わる労務業務と制度設計と運用
・福利厚生施策の企画、立案、導入
・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や36協定の改廃
・本社または海外HRおよび外部のパートナーと協働(英語もしくは中国語での業務が必須)

■募集要項:
・事業会社における5年以上の労務企画関連の経験
・チームとしての成果へのコミットメント
・積極的な協調力と優れたコミュニケーションスキル
・日本語流暢レベル、英語/中国語のいずれかビジネスレベル

★日本支社の人事メンバーは、現在3名(HRBP1名、採用担当1名、総務1名)。20代~30代が活躍中。
今回、労務スペシャリストとなるあなたを加えて3名になる予定です。

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About 株式会社KKday Japan
株式会社KKday Japan
  • Founded on 2014/05
  • 60 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
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