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  • webエンジニア|未経験OK!

成長率400%の会社で、あなたも会社の大黒柱になりませんか?  

webエンジニア|未経験OK!
Mid-career

on 2022-09-30

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成長率400%の会社で、あなたも会社の大黒柱になりませんか?  

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Kozono Shota

「見た目文化系 中身体育会系の社長」 【アスリートのキャリア支援実績国内1位】 アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表| 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート| 講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業| 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞|

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

Kozono Shota's story

高林 海気

アーシャルデザインでは採用含め人事領域担当しています。 大学時代、体育会のバスケットボール部に所属。 社会人になり、webメディアのベンチャー企業でライター・人事総務等のバックオフィスを担当。 会社は事業撤退となったが、人事領域に興味を持ち上場企業へ転職し人事を1から学ぶ。 給与・企画・組織開発等、幅広く経験し、「自分と同じような体育会の人材の価値を世に広めたい」と考え、アーシャルデザインへ入社。 スポーツが大好き・スポーツしかやってこなかったのような体育会系人材、大歓迎です!

【部活紹介 Vo.3】社長、、、バスケがしたいです。

高林 海気's story

ai iijima

【紹介】 長野県出身。 大学を卒業後、金融業の営業を経験。 同時に後輩育成のマネジメント業務を並行して担当。 30名ほどの新人の方の面談やアドバイス、応対フォロー等を行っていました。 その後にアーシャルデザインへ入社。 現在はエンジニアとして、基幹システムのスクラッチ開発案件に参画。 「誠実さ」と人とのご縁を大切に、日々楽しく業務にあたっています。 【スポーツ歴】 ・陸上6年間 ・ハンドボール3年間 ・硬式テニス3年間 https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/385875

髙橋 もも

高校生の頃にニュージーランドに短期留学したことをきっかけに、今まで見てきた世界の狭さを知る。その後4年半の海外生活で英語とスペイン語のトリリンガルに。21歳の時にバックパックで20カ国を旅する。様々な都市を転々とする中で、場所を問わず働けるようになりたいと思いエンジニアを目指し、アーシャルデザインに入社。現在は日本でのキャリアを築くことにフォーカスし、WEBエンジニアをしています。 【スポーツ歴】 バスケットボール、サーフィン https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/364014

株式会社アーシャルデザイン's members

「見た目文化系 中身体育会系の社長」 【アスリートのキャリア支援実績国内1位】 アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表| 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート| 講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業| 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞|

What we do

【未経験▶ITエンジニア】 ◆◆未経験・第二新卒大歓迎◆◆ 手に職が付けられて、将来の幅が広がるITエンジニアを募集中です★ 6か月の研修でしっかりと技術を習得できますのでご安心ください♪ ※詳細は弊社のWantedly会社ページの『ポートフォリオ』にも掲載していますので  そちらもご確認ください♪ ★図解で丸わかり!会社についてはコチラ https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/375141 ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス 単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」 を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝える webメディア、キャリアマガジンを運営
9割がエンジニア未経験で入社をしています!
ミッション「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」
「見た目文化系 中身体育会系の社長」アーシャルデザイン代表の小園
しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます!
日本とアメリカのアスリート(体育会)に対する考え方の違いです
講談社の人気サッカー漫画「GIANT KILLING」とコラボも!

What we do

9割がエンジニア未経験で入社をしています!

ミッション「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」

【未経験▶ITエンジニア】 ◆◆未経験・第二新卒大歓迎◆◆ 手に職が付けられて、将来の幅が広がるITエンジニアを募集中です★ 6か月の研修でしっかりと技術を習得できますのでご安心ください♪ ※詳細は弊社のWantedly会社ページの『ポートフォリオ』にも掲載していますので  そちらもご確認ください♪ ★図解で丸わかり!会社についてはコチラ https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/375141 ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス 単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」 を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝える webメディア、キャリアマガジンを運営

Why we do

日本とアメリカのアスリート(体育会)に対する考え方の違いです

講談社の人気サッカー漫画「GIANT KILLING」とコラボも!

現在「エンジニア」は必要とされている職種の1つです。しかしながら、人手不足が大きな問題となっている職業でもあります。 インターネット上の記事では、2020年時点では30万人不足していると言われ、この状態が続くと2030年には約79万人の人手不足にまで拡大すると予想されています。この問題は、昨今のパンデミックの影響でさらに浮き彫りになりました。 「このままでいいのでしょうか。」 私たちは、この事実を見逃すことができませんでした。 これをチャンスと捉え、これから先の未来で活躍できるエンジニアを育てようと考えました。未経験からでも安心の研修を完備しております! また、エンジニアの経験を通すことであなた自身にスキルが身に着くので、個人としても成長することが可能です。 さらに、ここで得た技術をさらにレベルアップさせることで、フリーランスとして活躍することもできます。

How we do

「見た目文化系 中身体育会系の社長」アーシャルデザイン代表の小園

しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます!

◆エンジニアメンバーはこんな人たちです!◆  ・前職は販売、営業などさまざまです  ・約90%の方が【未経験】で入社をされて、みなさま活躍しています!  ・20代が多く在籍しているので、気の合う仲間ができやすいです!  ・【男性7割、女性3割】最近は女性も増えてきています!  ・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、フットサル部・社内運動会が存在します! ◆未経験でも全く問題なし!◆  ・約6ヶ月間の充実研修あり ・PCの基本的な使い方から学べるほか、課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます! ・研修期間中でも弊社経由でのお仕事をして頂くので、お給料を貰いながら学べるので安心です! ◆実現したいキャリアを応援します!◆  ・自社開発に携わる ◁スポーツ事業に携わりたい人大歓迎!  ・プロジェクトマネージャー  ・プロジェクトリーダー  ・フリーランス・独立  ・IT営業にキャリアチェンジ   などなど♪ ◆称え合う文化があります!◆ 年に1度、社員全員が集う会議があります。そこで1年間の努力と成果をたたえる表彰式や会社として目指すところを再定義します。その後は自由参加の打ち上げをして心を一つにしています。 メンバーからもモチベーションアップに繋がるとの声が多数上がっています

As a new team member

◆◆未経験大歓迎◆◆ 「エンジニアになって、活躍したい」 「やる気があって何か行動したいけど、なかなか一歩を踏み出せない」 と思っているそこのあなた!少し話を聞いてください! 弊社には6ヶ月間の研修があり、入念な面談や気軽に相談できる環境が整っています。 エンジニア未経験の方でもやる気があれば問題なく業務にあたることができます! ◆入社後の流れ◆ 【Step1.充実研修アリ!】 入社後まずは教育研修からスタート♪ 約6ヶ月間しっかりと研修を行います。 PCの基本的な使い方から学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます! 100%未経験でも安心の環境です! 【Step2.プロジェクトへ配属!】 研修後は専任コーディネーターと面談を行い、 あなたの適性が活かせるシステム開発プロジェクトに配属。 主な配属プロジェクトは以下です。  (1)自社コンテンツ・サービスの開発プロジェクト  →自社内にて動画配信サービス等の開発を担当  (2)超大手企業を含む様々な企業の開発プロジェクト  →広告・メディア・インターネット業界の超大手企業など   様々な企業のシステム開発・サーバー構築等を担当 ★どちらも社内システムの開発・運用など社内SE業務アリ ◆雇用形態◆  正規雇用  ※本募集は株式会社アーシャルデザインの正規雇用となります ◆入社後の研修で習得できる技術◆ <Webエンジニアコース> ・HTML・CSS・JavaScript・jQuery・Laravel・PHP ※全て学べます ・その他、やる気次第で様々な技術を学ぶことができます 研修詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/380246 ◆プロジェクト例◆ ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・美容商品管理システムのスクラッチ開発・移行 ・ クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆募集対象◆ こんな方々は大歓迎です! ・中学~大学の間で部活動しかしてこなかった方(中学時代のみでもOK!) ・スポーツをしていた経験を活かしたい方 ・学生時代にでも何かに打ち込んだ経験がある方 ・何かに挑戦してみたい方 ・スポーツ事業に携わりたい方 ◆カジュアル面談、随時受付中◆ 「会社の雰囲気を知りたい」 「未経験からエンジニアにどうやったらなれるのか、詳しい話を聞いてみたい」 「福利厚生は?」「未経験エンジニアの先輩たちはどんな働き方をしてる?」 どんな質問にも、真摯にお答えしますっ!! 「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ!  ※事業規模拡大につき積極採用中です♪ ◆面談について 面談可能時間:10:00-18:00 (最終時間の面談開始時刻は17:30) 面談時間は最大30分!! 求人票N.0057
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