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  • 初心者歓迎|未経験OK!

9割が初心者から♪|スポーツ経験者のあなただからこそ一緒に働きたい  

初心者歓迎|未経験OK!
Mid-career

on 2022-09-30

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9割が初心者から♪|スポーツ経験者のあなただからこそ一緒に働きたい  

Mid-career
Mid-career

Kozono Shota

「見た目文化系 中身体育会系の社長」 【アスリートのキャリア支援実績国内1位】 アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表| 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート| 講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業| 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞|

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

Kozono Shota's story

高林 海気

アーシャルデザインでは採用含め人事領域担当しています。 大学時代、体育会のバスケットボール部に所属。 社会人になり、webメディアのベンチャー企業でライター・人事総務等のバックオフィスを担当。 会社は事業撤退となったが、人事領域に興味を持ち上場企業へ転職し人事を1から学ぶ。 給与・企画・組織開発等、幅広く経験し、「自分と同じような体育会の人材の価値を世に広めたい」と考え、アーシャルデザインへ入社。 スポーツが大好き・スポーツしかやってこなかったのような体育会系人材、大歓迎です!

【部活紹介 Vo.3】社長、、、バスケがしたいです。

高林 海気's story

ai iijima

【紹介】 長野県出身。 大学を卒業後、金融業の営業を経験。 同時に後輩育成のマネジメント業務を並行して担当。 30名ほどの新人の方の面談やアドバイス、応対フォロー等を行っていました。 その後にアーシャルデザインへ入社。 現在はエンジニアとして、基幹システムのスクラッチ開発案件に参画。 「誠実さ」と人とのご縁を大切に、日々楽しく業務にあたっています。 【スポーツ歴】 ・陸上6年間 ・ハンドボール3年間 ・硬式テニス3年間 https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/385875

髙橋 もも

高校生の頃にニュージーランドに短期留学したことをきっかけに、今まで見てきた世界の狭さを知る。その後4年半の海外生活で英語とスペイン語のトリリンガルに。21歳の時にバックパックで20カ国を旅する。様々な都市を転々とする中で、場所を問わず働けるようになりたいと思いエンジニアを目指し、アーシャルデザインに入社。現在は日本でのキャリアを築くことにフォーカスし、WEBエンジニアをしています。 【スポーツ歴】 バスケットボール、サーフィン https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/364014

株式会社アーシャルデザイン's members

「見た目文化系 中身体育会系の社長」 【アスリートのキャリア支援実績国内1位】 アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表| 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート| 講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業| 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞|

What we do

■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス 単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」 を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝える webメディア、キャリアマガジンを運営 図解で丸わかり!会社についてはコチラ https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/375141
9割がエンジニア未経験で入社をしています!
ミッション「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」
「見た目文化系 中身体育会系の社長」アーシャルデザイン代表の小園
しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます!
日本とアメリカのアスリート(体育会)に対する考え方の違いです
講談社の人気サッカー漫画「GIANT KILLING」とコラボも!

What we do

9割がエンジニア未経験で入社をしています!

ミッション「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」

■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス 単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」 を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝える webメディア、キャリアマガジンを運営 図解で丸わかり!会社についてはコチラ https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/375141

Why we do

日本とアメリカのアスリート(体育会)に対する考え方の違いです

講談社の人気サッカー漫画「GIANT KILLING」とコラボも!

いきなりですがみなさん、「スポーツとエンジニア」と聞いてピンと来ますか? 一見何も関係ないようなスポーツとエンジニア。実はすごく親密な関係なんです。 例えば、スポーツの試合をテレビやアプリで見ること、リモコンを操作して勝敗予想をすること、試合中のプレゼント企画に参加すること、これらは全てエンジニアの技術があってのものです。 スポーツ経験者であればもうお気づきかもしれませんが、様々なスポーツの試合の中で、多くのエンジニアの技術が生かされています。 サッカーのVARやオフサイド判定、 テニスや、バレーボールのチャレンジ制度、 水泳のタッチ版を使ってのゴール、 さらに、野球界(米)では2024年からストライクやボールの判定を機械で行うという話も出ています。 そうなんです! スポーツの世界はすでにたくさんのエンジニアの技術に助けられているんです! さらに、試合に至るまでの健康管理や会場の設備にもエンジニアの技術が使われています。 ここでみなさんにご提案です、 「次はエンジニアとしてスポーツに関わりませんか?」 今まで選手として活躍されてきた皆さんの心には、少なからず 「まだスポーツに関わっていたい」 「どうにかこの世界の助けになりたい」 という気持ちがあるのではないかと思います。 弊社にはそういった気持ちと同じような思いを持ったメンバーがたくさんいます! 我々は元アスリートのみなさんの気持ちがスポーツ界の進化の一部になれるように日々業務に励んでいます!

How we do

「見た目文化系 中身体育会系の社長」アーシャルデザイン代表の小園

しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができます!

◆エンジニアメンバーはこんな人たちです!◆  ・前職は販売、営業などさまざまです  ・約90%の方が【未経験】で入社をされて、みなさま活躍しています!  ・20代が多く在籍しているので、気の合う仲間ができやすいです!  ・【男性7割、女性3割】最近は女性も増えてきています!  ・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、フットサル部・社内運動会が存在します! ◆未経験でも全く問題なし!◆  ・約6ヶ月間の充実研修あり ・PCの基本的な使い方から学べるほか、課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます! ・研修期間中でも弊社経由でのお仕事をして頂くので、お給料を貰いながら学べるので安心です! ◆実現したいキャリアを応援します!◆  ・自社開発に携わる ◁スポーツ事業に携わりたい人大歓迎!  ・プロジェクトマネージャー  ・プロジェクトリーダー  ・フリーランス・独立  ・IT営業にキャリアチェンジ   などなど♪ ◆称え合う文化があります!◆ 年に1度、社員全員が集う会議があります。そこで1年間の努力と成果をたたえる表彰式や会社として目指すところを再定義します。その後は自由参加の打ち上げをして心を一つにしています。 メンバーからもモチベーションアップに繋がるとの声が多数上がっています

As a new team member

会社を大きくするこのタイミングで一緒に会社の中枢を担いませんか? やる気のあるあなたをお待ちしております! 【なぜスポーツ経験者を採用しているかの背景】 エンジニアという職業には集中力が不可欠です。 集中力というものはそう簡単に高めることができるものではなく、部活動やクラブ活動を本気で取り組むことで身につけることができると思います。競技レベルでプレーをする中で、集中力のような非認知能力が養われます。非認知能力というのは、学力では測る事のできない能力です。忍耐力や計画性、思慮深さ、コミュニケーションといった「社会で生きていく上で土台となる能力」 スポーツには、そんなちからを養ってくれるパワーがあります。 この考えから、弊社はスポーツ経験者は集中力に長けていると考えており、この背景からスポーツ経験者を積極採用しています。 【充実の研修があり、未経験からでも安心!】 入社後まずは教育研修からスタート。 約6ヶ月間しっかりと研修を行います。 PCの基本的な使い方から学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます! 100%未経験でも安心の環境ですよ。 実際にパソコンを触った事がない方も今ではコードをスラスラと書けるまでに! 【得られるスキル】 ・HTML ・CSS ・JavaScript ・jQuery ・Laravel ・PHP 【エンジニアの魅力】 ・将来フリーランスとして活躍できる ・個人として能力がつくので人として成長できる ・やる気次第では、将来世の中で欠かせない事業に関わっているかも! 【主な業務内容と入社後の流れ】 ①エンジニア研修を受ける     ↓ ②専任コーディネーターと面談 あなたの適性を活かせるように面談をします!     ↓ ③プロジェクトに配属 ※主な配属プロジェクト ・自社コンテンツ・サービスの開発プロジェクト ・超大手企業を含む様々な企業の開発プロジェクト ・官公庁系システムの保守・開発 ・ECサイトの構築 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 必須条件 ・中学~大学の間で部活動しかしてこなかった方(中学時代のみでもOK!) ・学生時代スポーツ系の部活動に所属していた方 歓迎条件 ・学生時代にでも何かに打ち込んだ経験がある方 ・何かに挑戦してみたい方 ・スポーツ事業に携わりたい方 ・エンジニアになって活躍したい人 ◆雇用形態◆  正規雇用  ※本募集は株式会社アーシャルデザインの正規雇用となります 弊社はスポーツが「人の可能性を広げてくれるちから」を持っていると信じています。 この可能性に共感してくれる人、熱意を持って働いてくださる方をお待ちしております! ◆カジュアル面談、随時受付中◆ 「会社の雰囲気を知りたい」 「未経験からエンジニアにどうやったらなれるのか、詳しい話を聞いてみたい」 「福利厚生は?」「未経験エンジニアの先輩たちはどんな働き方をしてる?」 どんな質問にも、真摯にお答えしますっ!! 「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ!  ※事業規模拡大につき積極採用中です♪ N.0055
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