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WEBコンテンツディレクター
Mid-career
on 2022-09-29 144 views

一人一人が夢を持つ。夢を諦めず、前に成長していく未知の仲間になりませんか?

未知株式会社

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  • なんだかんだでWEB業界8年目。未経験からでも極めればプロ!元保育士です。
    いくら仕事が大変でも、それを楽しめるかどうかが重要だと思っています。

    意見をぶつけ合えるメンバーとともに、日々お客様、ユーザーのためのコンテンツ制作に励んでいます。

  • 大阪生まれの修羅の国育ちです。コンテンツディレクターをしています。

  • 「仕事」と名のつくものはなんでもやります。
    WEBマーケティングがメインです。
    ・メディア戦略
    ・コンテンツマーケティング
    ・効果分析
    ・SNS運用
    ・広告運用

    DNAレベルで見れば、人間の違いなど0.1%以下。あの人にできるなら私にもできる。私にできるならあなたにもできる。

  • 大学では政策学を専攻し、あらゆる学問を体系的に学びました。転職では50社落ちと、人生に絶望していたなかで未知株式会社から内定。コンテンツDivに配属され、入社3ヶ月で四半期MMPを受賞しました。現在は記事構成案(弊社では企画案と呼びます)の品質向上における担当者として日々奮闘中です。

What we do

  • 代表の下方(げほう)と申します。共にポテンシャル人材が活躍できる世界を創りましょう。
  • 外見、価値観は個々の唯一無二なもの。メンバーの個性を尊重し、輝ける場所を探します。

私たちは理念と使命を大切にしています!!

理念:『世のポテンシャルを飛躍させる。』
使命:『先の価値を上げる。』

できない人なんて、いない、できないのはその人の伸びるポイントや成長するポイントが分かっていないだけ・・・

そんな人たちの可能性の部分、未知の部分を見つけ、輝かせる、
”事業によって人のポテンシャルを開花させる企業”です。

現在は代表の前職からのノウハウがある、ファンマーケティング(WEBコンテンツ)支援を主軸として、企業の可能性を広げていくことをしています。

現在、企業のポテンシャルを開花させていくためにコーポレートコーディネート事業を展開し
・ファンマーケティング支援
・コーポレートブランディング制作
・採用オウンドメディア構築
・ブランディングメディア構築
・ストーリームービー制作
・ビジョン、ミッションコンサルティング
を展開していっています。

ファンマーケティング支援においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引185社以上あり、現在も拡大中であります。

弊社のクオリティへの信頼から同業他社様から受注することもあります。営業・コンサル・制作チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。

特徴
・クライアントの課題は何なのか等徹底的にヒアリング
・クライアントの強み弱みを理解する
・クライアントの担当者と同じような知識を身に着ける
・記事1つ1つに対して細かく企画書を作成する
・記事をただ書くだけではなく、効果分析までも行う
など、クライアントの立場になって考えるということを大切にしています。

但し、
”企業”だけではなく、
”人”の可能性までを広げていくことを目指し、
ファンマーケティング領域だけではなく、教育や美容、保護ネコ、障がい者支援などの様々な事業展開を今後は行っていきます!

〇人のポテンシャル
※ポテンシャル視点での採用を日本で当たり前に(人柄重視の採用)を目指すためのロールモデルを未知がまず行っていきます

※将来的には厚生労働省に「ポテンシャル視点」での採用を提言していきます!

・社員の叶えたい夢を事業化させ、のちに子会社化へ展開
→様々な事業を展開することで、ポテンシャル人財(世の中でくすぶっている人)の受け皿になっていきたいと思っています!
(現在では、幼児教育や美容、保護ネコなど、様々な事業を展開していく予定にしています)
・様々なポテンシャルを秘めた人を採用し、事業を通してその人を輝かせていきます!

詳しくはこちらから
https://www.mchs.co.jp/

また弊社独自での自社メディアを運営しています
・新築マンションメディア
住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し
http://sumai--le.com/

・仕事を辞めたい人に向けたメディア
転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに(http://tenkisokuhou.com/

Why we do

  • 理念と使命。このために未知は存在します。
  • 社内には大きなボードが!メンバーの人生をかけて成し遂げたいことが書かれています!

理念:『世のポテンシャルを飛躍させる。』
使命:『先の価値を上げる。』

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これがもとになったあるエピソードが以下になります。

代表自身が前職で売上30万円の部下営業マンを受け持ち、彼と向き合うことで知った、彼の伸びるポイント。
今までの教え方を変えることで、1年半で営業リーダーまで育てあげ、最終的には急成長ベンチャー企業にヘッドハンティングさせ、年収を当時の約3倍にした経験、
また、元メイド喫茶の店長をWEB解析のプロに育てた経験がありました。

そんな経験から、『世の中にできない人なんていない・・・・』

できないと言われているのは、その人の”伸びるポイント”、”成長するポイント”がまだ見つかっていないだけだと・・・

”伸びるポイント”、”成長するポイント”を見つけてあげて、埋もれている人たち、何もかもだめだと言われてきた人たちを輝かすことができたらなんて楽しいんだろうと・・・!思い、未知株式会社を設立いたしました。

他にも、
・学歴がない人
・職歴がない人
・人とは違った価値観を持っている人
・アルバイト歴が例えばキャバ嬢やホスト
・障がいをもっています
など・・・

それだけで否定され、採用しない会社を無くしていきたい!

そんな人たちも採用に視野を入れ、
学歴や職歴などそんなのを重視するのではなく、
『人柄』を見た採用をしていき、人を輝かせる会社がもっと増えれば、
くすぶった人たちの”生きにくい”を”生きやすい”に変え、誰もが輝く社会になれれば、
その人の価値を上げていくこともできる
その会社の価値も上げていくことができる
日本の価値も上げることができていく
と!

そんな世の中を創りたい
誰もが自分らしく輝ける社会に、生きやすい世の中にしていくことを未知株式会社は目指しています。

そのために現在は創業6年目
いよいよ、夢の実現に向けた急成長していくフェーズに突入しました。

圧倒的行動量で社会を圧倒させていく。
社員の夢が絶対に叶う企業へと進んでいくフェーズです。

自身の夢と理念の実現に向けて圧倒的に共に成長していきませんか?

How we do

  • 仲間の誕生日などは全力で祝います。本気で仕事に取り組むからこそ休日が充実します。
  • 仕事中は全力。お客様の成果のため徹底的に議論します。

★今求めている人

●圧倒的に成長したい
●成長して、人のために、生きにくいと感じている人たちを救っていきたい
●世の中で埋もれている人や企業を輝かせていきたい
●本気や夢を叶えていきたい
●スピード感を持ち行動していきたい
●組織創りをしていきたい
●未知の理念に共感する

です!!将来の幹部候補を求めています。
理念の実現に向けて頑張りたい人を求めています!

★こんな人は今のフェーズでは求めていません。

・自分の為に生きていきたい
・教えられて当たり前の人
・なんとなく生きていきたい人
・楽してお金稼ぎしていきたい人

現在のメンバーではこのような想い(夢)をもって入社してくれています
★生まれてきてよかったと思える人を増やす
★生きにくい人たちをより生きやすく、そんな世の中を作りたい
★人のポテンシャル可能性を誰よりも気づく人でありたい
★誰もが自分にしか咲かせられない花を咲かす人を増やしたい
などなど。

この夢を実現させるために、自身の成し遂げたいことを事業化させていきます。
★教育とイベントの事業をしていきたい
★トータル美容の事業をしていきたい
★保護ネコの事業をしていきたい
などなど

社内では、
メンバーのお互いの夢を知り、目標を知り、その夢を応援しあう。
弊社のビジョン達成に向けて切磋琢磨しながら互いに高めあっています。

社内風土として、
★プロセスよりも結果を重視
★自由と責任のバランスが良い(一つ一つの仕事に責任、裁量権がある)
★メンバーが個性的(前職がメイド喫茶店長、大工、幼稚園の先生、銀行員など)
★毎日の朝礼・終礼(クレドの唱和、進捗課題共有)
★週に1回の全体朝礼(社長も参加します)
★東京と大阪でZOOMを毎日繋げる
★大きなボードに自分の夢を記載
★360℃評価(上司、同僚、部下)
★3ヶ月に1度の四半期報告会
★褒め合う文化

など様々ありますが、
アットホームでメンバー全員が他のメンバーのことを本気で考えて行動できる、というのは誇れる文化だと思っています。

As a new team member

6年目に突入したばかり!既に180社近くの企業さんの導入実積あり!企業の価値を最大限に上げていく部署!企業の求めるユーザーに突き刺さる記事を企画、校閲していく!あなたの企画力や文章力を活かし、企業の埋もれているポテンシャルを開花させていきませんか?
https://www.mchs.co.jp/recruit/media/

★様々な業界知識が身につき、また他部署との連携が多い部署のお仕事!
クライアントの担当者と同じような知識量をつけ、日々の生活に活かすことができる!
業界の知識をつけることで自身の価値を上げることもでき、また6年目ベンチャー、ならではの会社づくりにも携わることができる!

主な仕事内容
■クライアントとなる対象業界、クライアント企業についての情報収集、把握。
→クライアントの担当者と同じレベルでの知識量をつけてもらいます。

■コンテンツの作成
クライアントとの打ち合わせなどにもとづき、記事のキーワード、テーマの選定、企画案の作成。
→誰に読んでもらいたいのか、どういう人が読んでもらえるのかなどのペルソナ設定。
→キーワードボリューム検索、キーワード・テーマ選定。

■アルバイトマネジメント
クライアントの情報をアルバイトさんに分かりやすく伝えるなどアルバイトのマネジメント、教育指導の実施。
※アルバイトは企画案作成などの社員のサポート。

■外部ライターに外注
記事となる企画案を電話やメールなどで外部ライターに詳細共有。

■進捗・工数管理
企画案作成の進捗状況の把握、アルバイトの工数管理、ライターの進捗状況の管理。

■記事の校閲
外部ライターから納品された記事が、わかりやすい文章であり、誤字脱字はないかどうか、決定したテーマ(企画)に沿っているかなどの確認・修正作業。

■クライアント確認
記事をクライアントに確認、必要に応じて修正や要望に対応、納品。

※現在、社員1人に対して月100記事、企業数5~10社を担当。

■魅力
・様々な業界の知見が増える
・業界知識が増えることで自身の悩みや課題解決のヒントになる
・他部署とのコミュニケーションが盛ん
・大手企業のメディアに携わることができる

求める人
・理念に共感できる方
・将来人の為に何かしていきたい方
・学ぶのが好きな方
・自走していけれる方
・文章が好きな方(文を書くのが好きな方)
・考えるのが好きな方
・何事もコツコツと地道な作業ができる方・好きな方

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