テクノブレーンは人財紹介業をメインに、採用のプロとして30年の実績を積み重ねてきました。
会社としては、人財紹介と、採用アウトソーシングという2つの事業が中心にあります。
特に人財紹介は、30年前から「エンジニアに特化したキャリアサービス」として、
新たな成長に向けて、気鋭のエンジニアを探している企業と、
これまでの会社の枠を飛び越えて働きたいというエンジニアの、
Win-Winな関係づくりを積み重ね、多くの方々から喜びの声を頂いてまいりました。
弊社の人財紹介のスタイルは、ヘッドハンティングです。
転職を希望するエンジニアを集め、転職先を紹介するのではなく、
企業から、どうしても欲しいエンジニアポジションの依頼を受け、
その具体的な人物像を洗い出し、それに近い人物を探しにいく仕事です。
転職希望者という母集団からは見つからないクラスのエンジニアも、
ヘッドハンティングであれば、探し出すことが可能です。
また、エンジニアにとっても、これからのキャリアについて、
社内で閉塞するのではなく、オープンなものとして考える、
キッカケづくりとしてヘッドハンターを活用して頂いています。
その結果として、30年にわたるエンジニアとの面談実績は8万人を超え、
数々の有名企業や、メガベンチャーからのオーダーは引きも切らず、
いまも多くの方々のご縁をつむぎ続けているのです。