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HafHでITオペレーションを爆速にする自動化好きエンジニア募集!

IT Ops Engineer
Mid-career

on 2022-09-26

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HafHでITオペレーションを爆速にする自動化好きエンジニア募集!

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Use foreign languages
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Hidenori Goto

未来へ向けて可能性を開いていくことに、大小問わず強いモチベーションを持って行動してきました。裏を返せば、可能性が開いていない状況に居続けることに強い危機感を抱きます。 私のプロフェッショナルとしての軸足は、ソフトウェアエンジニアです。20年以上のキャリアの中で、様々なプログラミング言語、様々な業界向けのシステム構築やメンテナンス・リプレース等に携わってきました。複雑・レガシーなコードベースと向き合う経験も多く、ソフトウェアエンジニアとして仕事をし始めた早い段階から、ソフトウェアのメンテナンス性に関する興味が強く、OOPやモデリング、アーキテクチャ設計などを学び実践で活用してきました。 一方で、構築したシステムが現実にどのような問題を解決しているのかにも強い興味を持っています。自身でその問題解決に関わるために自分の会社で受託開発をしていた時期もありましたが、小さな開発で手の届く範囲は小さく、独立したエンジニアとして十分に食べていける金額を稼げていることとは裏腹に、表層的な問題解決にとどまりがちであることに常にフラストレーションを抱えていました。よりユーザーの問題解決の手応えを得られる環境を求めて働ける職場を探し、転職してきています。 さらに最近では、より大きく手強い問題を解決していく持続的な力としての組織に自身の軸足を移してきており、マネージャーとしてエンジニアリングチームの直接的な成果創出を導くことに留まらない、組織設計や制度・施策などについて、学ぶとともに実践でもPDCAしています。

Keigo Seta

こんにちは!私は Engineering Manager としてスタートアップにおける組織作りとソフトウェアエンジニアリングに挑戦しています。逆境により情熱を燃やします。 私は、多様な価値観、個性を持つ人々がお互いを信頼し、存分にその能力を活かすことができる魅力的なチームを作ることで、それまでは想像もできなかった場所に到達できると信じており、これまで何回もそのような達成を実際に経験してきました。 まっさらな環境でチームを立ち上げていくこと、技術的な負債や既に組織的・文化的な課題を抱えているチームをブレイクスルーすること、どちらも経験があり現在も積極的に取り組んでいます。「誰もやったことがなく、何をすればいいかわからない」というときは私がリーダーとなりムーブメントを起こします。「今のこの人たちとは何をやってもうまくいかない」という状況であれば、諦めずに可能性を求め逆境でもチームアップしていくことに情熱を燃やします。より困難な状況に身を置き、それを打開していくことで自身のさらなる成長を実現したいとも考えています。 ソフトウェアエンジニアとしては WEB サービス開発を中心にスタートアップのフロントエンド、バックエンド、インフラの全領域で立ち上げからグロースまでエンジニア責任者として実行してきました。 ■ソフトウェアエンジニア実績例 ・Engineering Team Management(5〜50人規模) ・CtoC、BtoC、BtoC サービスの企画・設計・実装・保守・運用 ・大規模サービスのリニューアルのリードエンジニア(UU4000万人規模) ・オフショア開発チームのマネジメント(50人/月) ・炎上プロジェクトの立て直し(70人/月 規模) ・システム監査対応(IPO準備3回経験) ■コミュニティ活動 ・日本Symfonyユーザ会  https://symfony.connpass.com/ ・DCI Tokyo  https://dcitokyo.connpass.com/ ・Lean Architecture / DCI Evening by James Coplien and Gertrud Bjørnvig  https://mpdosaka.connpass.com/event/69002/ ・BEAR.Sunday  https://bearsunday.connpass.com/ ・Certified ScrumMaster® - 認定スクラムマスター ・Certified Scrum Product Owner® - 認定プロダクトオーナー

Ryosuke Tabuchi

全ての人がありのままに、好きなスタイルで生きる。そして、そんな人たちがわくわくするような瞬間をより多く提供できるような人でありたい。

Yuki Urakawa

プロダクトマネージャー@HafH HafHを多様な価値観を許容する社会のインフラにするのがミッションです! ▼プロフィール ・1993年長崎県生まれ。 ・2016年東京工業大学情報工学科卒業。 ・研究分野は機械学習・レコメンド。 ・大学在学中に数社のスタートアップ立ち上げ。 ・東工大の大学院に進学後、1ヶ月で休学。起業予定だったが断念し、フリーランスに。 ・2017年にprimeNumberに入社し、大学院を中退。 ・2019年にKabuK Styleに入社。エンジニアとしてHafHをゼロから開発しローンチ。 ・現在はプロダクトマネージャーとして、HafHのグロースにコミット。

株式会社KabuK Style's members

未来へ向けて可能性を開いていくことに、大小問わず強いモチベーションを持って行動してきました。裏を返せば、可能性が開いていない状況に居続けることに強い危機感を抱きます。 私のプロフェッショナルとしての軸足は、ソフトウェアエンジニアです。20年以上のキャリアの中で、様々なプログラミング言語、様々な業界向けのシステム構築やメンテナンス・リプレース等に携わってきました。複雑・レガシーなコードベースと向き合う経験も多く、ソフトウェアエンジニアとして仕事をし始めた早い段階から、ソフトウェアのメンテナンス性に関する興味が強く、OOPやモデリング、アーキテクチャ設計などを学び実践で活用してきました。 一...

What we do

◆会社概要KabuK Style(カブクスタイル)は、「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」をミッションに、旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を提供するトラベルテックカンパニーです。 ◆【HafH(ハフ)】とは  観光や出張目的だけでなく「住む」「働く」「日頃の気分転換」など新しい旅のスタイルを提供しています。Home away from Home(家から離れた家、第二の故郷)の頭文字をとって名付けており、「まずは今いる場所から一歩踏み出しさらに広い世界を見に行ってみよう」「踏み出すための障壁を圧倒的に取り払ってみよう」といった意味が込められています。 ◆私たちの想い サービス開始から5年目の今、30の国と地域の2,000拠点以上の宿泊施設と提携し、75,000人以上の会員様にご利用いただいています。提携拠点の幅もゲストハウスから、非日常を感じられる憧れのホテルにまで広がっており、これからも多様なライフスタイルを応援するとともに、より簡単で、便利に、お得に旅ができるプラットフォームとしてサービスの向上に努めていきます。
旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を運営しています。
長崎と福岡に直営拠点も展開しています。
様々な国籍のCrewがいます。社内の公用語は英語と日本語のハイブリッドです。
普段はフルリモートの当社。年に2度は、オフラインで集まるBootCampを開催してきましたが、組織が拡大し人数が増えてきた今、今後はUnit単位で運営予定です!
Kabuk Style のMission

What we do

旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を運営しています。

長崎と福岡に直営拠点も展開しています。

◆会社概要KabuK Style(カブクスタイル)は、「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」をミッションに、旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を提供するトラベルテックカンパニーです。 ◆【HafH(ハフ)】とは  観光や出張目的だけでなく「住む」「働く」「日頃の気分転換」など新しい旅のスタイルを提供しています。Home away from Home(家から離れた家、第二の故郷)の頭文字をとって名付けており、「まずは今いる場所から一歩踏み出しさらに広い世界を見に行ってみよう」「踏み出すための障壁を圧倒的に取り払ってみよう」といった意味が込められています。 ◆私たちの想い サービス開始から5年目の今、30の国と地域の2,000拠点以上の宿泊施設と提携し、75,000人以上の会員様にご利用いただいています。提携拠点の幅もゲストハウスから、非日常を感じられる憧れのホテルにまで広がっており、これからも多様なライフスタイルを応援するとともに、より簡単で、便利に、お得に旅ができるプラットフォームとしてサービスの向上に努めていきます。

Why we do

Kabuk Style のMission

◆Mission KabuK Style(カブクスタイル)の存在意義、それは「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」というMissionのもと、世界をよりよく変えていくことです。 Kabuk Styleの更なる成長のため、2022年11月、羅針盤としてのVision「テクノロジーの力を使い、世界中の旅をより身近なものにリデザインする。」を定義しました。 旅が日常に溶け込むライフスタイルはまだまだ突飛なことのように聞こえるかもしれません。しかし、世界中の誰もが住む場所にとらわれず、好きな時に、好きな場所で、好きな人たちと、好きなことにのめり込んで過ごせる未来を想像してみてください。ちょっとワクワクしませんか? HafHにとって旅をされる会員も、HafHの仕組みに共感していただいている宿泊施設や交通事業者も、HafHというプラットフォームの大切なユーザーです。平日と週末、閑散期と繁忙期で「価格が変わらない」ということは、これまでの旅行サービスとHafHが大きく異なる点であり、すべてのユーザーにとってメリットのある大きな意味を持つと信じています。

How we do

様々な国籍のCrewがいます。社内の公用語は英語と日本語のハイブリッドです。

普段はフルリモートの当社。年に2度は、オフラインで集まるBootCampを開催してきましたが、組織が拡大し人数が増えてきた今、今後はUnit単位で運営予定です!

◆私たちはKabuK Styleに参画し、共にMission実現を目指す仲間をCrew(クルー)と呼んでいます。「世界を変える」インフラを創るためには、Crewが自分をアップデートし続け、社会にポジティブかつ大きなインパクトを与えられるよう行動し続けることが重要だと考えています。 ◆Valueにある “Think Different” 一人ひとりが尊重され、誰とでもフラットでオープンにコミュニケーションが取れるカルチャーです。全メンバーにフルリモート・フルフレックス制(一部のポジションでハイブリッドあり)を導入しています。また外国籍のCrewも多く在籍しており、社内の公用語は英語・日本語のハイブリッドとなっています。 ◆プロフェッショナルなメンバーが集まるチーム プロフェッショナルとして、他責にせず、高い当事者意識を持ってコミットします。雇用形態に関わらず役割にコミットすることを大切にしています。

As a new team member

■仕事内容 CTO直轄組織であるDigital Service Unitは、「社内外のすべてに対して、技術、デジタル化の恩恵を広めること」という大きなミッションの元、技術やデジタルに関連するさまざまなことに責任を持ち業務を行っています。この一環で、社内IT(主としてサードパーティのサービス)のアカウント管理も行っています。デジタルの力を現場でよりスピーディかつセキュアに利用するためには、未来を見据えた先進的なアカウント管理体系の設計とオペレーションの自動化が欠かせません。このポジションでは、CTOとともに全社的なデジタル化に責任を持ち、アカウントに関する設計とオペレーションを大胆に進めていくことがミッションです。 ■技術スタック - プロダクトではRuby on Rails、GCPを利用。そのため、RubyおよびGCPを利用することが望ましいが、実装・管理効率を鑑みた技術選定を適宜お任せします。 ■必須スキル - KabuK Styleのミッション・バリューへの共感 - 社内IT業務の経験(各種サービスのアカウント管理オペレーション、および権限体系や運用の設計を含む) - 社内IT業務の自動化経験 ■歓迎スキル - GCPの利用および設計経験 - okta等統合認証基盤の導入に関する知識や実務経験 - セキュリティおよび個人情報保護に関する知識や実務経験 - 内部統制に関する知識や実務経験 ■求める人物像 - 強いオーナーシップを持ち、積極的に職種や部署の壁を越境して物事の推進にコミットできる方 - プロダクトを創る人間として、ユーザーの声に真摯に耳を傾け続けられる方 - IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有のあらゆる変化を楽しむことができる柔軟性・マインドをお持ちの方
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Founded on 02/2018

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