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社会を変える原点は人。企業の人や組織の課題解決を行うコンサルティング営業

教育・人材育成施策の提案営業
Mid-career

on 2022-09-30

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社会を変える原点は人。企業の人や組織の課題解決を行うコンサルティング営業

Mid-career
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Kaori Kuwahara

株式会社ウィル・シード's members

Kaori Kuwahara Business (Finance, HR etc.)

What we do

新人・若手人材の育成・研修やその実績を活かしたOJT・各種マネジメント層への支援事業を展開する企業です。複数階層、特定拠点を対象とした組織開発コンサルティングから、海外トレーニーサポート・海外プラクティカルトレーニング・海外語学トレーニングなどのグローバルサービスも提供中。その他、教育現場への体感型教育プログラムも提供しています。 ■私たちのサービス■ ・人材育成 「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供。若手キャリア研修・リフレクションプログラム・ビジネスシミュレーション型の学習プログラム・ビジネスマナー研修などを手掛けています。 ・グローバル人材育成 世界で通じる「価値」を創出する人材を育てるべく、海外での体験を中心に据えたトレーニングを提供。5日間の在宅海外研修や海外トレーニー支援、海外の異業種企業でのインターンシップ型プログラムなどを行っています。 ・若年層プロジェクト 教育機関や企業の協力のもと、小・中・高・大学生向けに「感動」「気づき」「学び」の体験を提供。オリジナル体験型プログラム「いきいきゲーム」、起業家教育プロジェクト、教育CSRプロジェクト、デザイン思考プロジェクトなどを手掛けています。 直近では子供向けの教育サービスとして、VRでのグローバル体験ができる「エドラボ!」を発表しました。
フリーアドレスのオフィスなので部署を越えたコミュニケーションがとりやすいです。学びを促進する”図書館”も

What we do

フリーアドレスのオフィスなので部署を越えたコミュニケーションがとりやすいです。学びを促進する”図書館”も

新人・若手人材の育成・研修やその実績を活かしたOJT・各種マネジメント層への支援事業を展開する企業です。複数階層、特定拠点を対象とした組織開発コンサルティングから、海外トレーニーサポート・海外プラクティカルトレーニング・海外語学トレーニングなどのグローバルサービスも提供中。その他、教育現場への体感型教育プログラムも提供しています。 ■私たちのサービス■ ・人材育成 「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供。若手キャリア研修・リフレクションプログラム・ビジネスシミュレーション型の学習プログラム・ビジネスマナー研修などを手掛けています。 ・グローバル人材育成 世界で通じる「価値」を創出する人材を育てるべく、海外での体験を中心に据えたトレーニングを提供。5日間の在宅海外研修や海外トレーニー支援、海外の異業種企業でのインターンシップ型プログラムなどを行っています。 ・若年層プロジェクト 教育機関や企業の協力のもと、小・中・高・大学生向けに「感動」「気づき」「学び」の体験を提供。オリジナル体験型プログラム「いきいきゲーム」、起業家教育プロジェクト、教育CSRプロジェクト、デザイン思考プロジェクトなどを手掛けています。 直近では子供向けの教育サービスとして、VRでのグローバル体験ができる「エドラボ!」を発表しました。

Why we do

■挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする■ 事業も企業も、主役は「ひと」です。 私たちは、「ひと」一人ひとりが自分らしく挑み・学び・変化する機会を提供することで、 その先にある、社会を変える価値の創出に貢献します。 ■社会を変える原点は「人」■ 社会を変える原点はあくまで「人」です。イノベーションもグローバル化も全ては「人」からはじまります。そして、企業・組織における「人」のテーマは複雑で、正解がありません。しかし、だからこそ、面白い領域なのです。 私たちは、教育や人材開発が、社会や企業の“ど真ん中”に据えられ、一人ひとりが次々と変化を重ねる先に、豊かな未来の姿を描いていきます。 ■社名の由来■ 自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる。 私たちは、そのための「きっかけ」や「気づき」「感動」という「種」をまく。 そして、実を結んだ1人ひとりが、新たな“種”をまいていく。 こうした循環を世の中に創りたいという願いを込めて、「ウィル・シード」と名づけました。 ■沿革■ 2000年7月7日に「教育を通じてよりよい世の中に」を企業理念に掲げ、当初は子ども向け教育事業からスタート。現在は大手企業向け中心の人材育成・グローバル人材育成など幅広い領域に裾野を広げています。

How we do

■私たちの強みと特徴■ 充実した体験型プログラムが当社の大きな強みです。プログラムとして提案できる階層やテーマも幅広く、大手クライアントからの高難易度なニーズにも数多く応えてきました。 また、子供向け・大人向けの教育の両方を提供していることも当社ならではの特徴です。 オンラインとオフライン・子供と大人など、シームレスな教育サービスを進めています。 ■魅力的なメンバー■ 現在の社員は65名ほど。メンバーの出身業界やバックグラウンドは多種多様です。 新卒で入社したメンバーもいれば、コンサルティング会社やIT企業、学習塾、人材紹介会社など様々な業界から集まっています。 ■職場の雰囲気■ メンバー同士のコミュニケーションが多い、活気の溢れる職場です。 非常にフラットな環境なので、職位関係なく伸び伸びと過ごせます。また平均年齢も30代前後と比較的若く、部署を越えて飲みに行くことも。社員一同仲が良く、ワンチームで仕事を進めています。 ▍企業風土 教育や成長、学びに対する興味関心が高いメンバーが揃っています。 仕事柄、人に向き合うことを生業としていることもあってか、何事にも真摯に向き合える方ばかりです。 熱い闘志を内に秘め、建設的に物事を推進できるような企業カラーが根付いています。 ■働く環境■ 恵比寿にあるオフィスは駅から歩いてすぐの好立地。フリーアドレスデスクを採用したオープンなオフィスで、綺麗な環境で快適に仕事ができます。周辺には飲食店が多いため、ランチにも困りません。 なお、現在はコロナ禍のため、リモートワークと出社のハイブリッド勤務を推奨中です。

As a new team member

■募集内容■ 大手企業向けが抱える教育・人材育成・組織開発の課題に対し課題解決策を企画・提案する仕事をご担当頂きます。既存顧客をメインに、新規のお客様への提案も行ってもらう予定です。 ▍業務一例 ・大手企業の人事担当者に対する課題のヒアリング~提案活動 ・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント ・研修の企画、運営、講師登壇(希望と適性に応じて) ・プロモーション活動(人事担当者向けセミナー等の企画~運営)など ■仕事の醍醐味■ お客様の学びや成長を間近で感じられるのは、当社ならではの醍醐味。一日の中でも、お客様が変わっていく様子を間近で見ることができます。コンサルティングが終わった後のアンケートや実際に受講した方からの喜びの声などが聞けたときには、大きなやりがいを感じられます。 ■得られるスキルと経験■ 仕事を通じて営業力、企画力、課題解決力などのビジネススキルを身につけられます。 ファシリテーション力を身につけて講師として受講生と直接接する仕事もできます。ビジネスを推進するために必要な足腰が鍛えられる環境です。 ■求める人物像■ ・お客様のことを本気で考えられる方(誠実さが認められています) ・当事者意識を持ち、最後までコミットできる方 ・協調性を持ち、チームワークを活かして仕事ができる方 ・抽象度の高い事象を構造化して捉えられる方 ■必須条件■ ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ・経営や人材育成領域への高い興味関心 ・柔軟な対応や調整が得意な方(パートナー企業との協働が多く発生します) ■歓迎条件■ ・無形商材の営業経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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