2025年度 新卒募集！ プログラムで出来る事、1から教えます！

【私たちの特徴やキャラクター】 ・2014年4月に設立 ・現在役員2名、従業員18名。うち女性6名。パートナー7名、ベトナムラボ9名、合計35名ほど ・ベトナムホーチミンにラボをかまえ、現在では9名のエンジニアがベトナムで働いています。 ・立ち上げ時の人間は全員エンジニアで、プロマネもしつつ、今でもプログラムを書いているメンバーたちです ・プログラムが好きでガリガリやる人、お酒が好きでよく飲みに行く人、飲めないけど飲みに行く人まで、いろんな人間がいます 私たちはまだまだ小さな会社ですが、Web・ソフトウェアの改修・構築から運用まで幅広く行ってまいりました。Web 開発以外の業種を経ているメンバーもいます。メンバーの多種多様な経験を生かしたシステム作りすることで、一味違った価値を提供します。 【仕事の進め方やカルチャー】 ・アットホームながら、仕事の進め方はロジカル ・始めはふたりだけだったチームに、他の案件から合流することもあるなど、柔軟な体制 ・英語が何も出来ないPMがGoogle翻訳を使い、指示することもあります ・初心者でも安心して分からないことは聞けるような体制作りをしています ■社員に寄り添い支柱となる 質の高い仕事を行うために労働環境の改善を続けます。ウォーターサーバや空気洗浄機の導入、ディスプレイ購入などはもちろんのこと、人事考課の見直しから昇給や賞与の評価制度も社員が中心となって行っています。 研修の進め方や勉強会、新しいオフィスに必要なものなど、仕組みづくりはメンバーから出た意見が反映されています。 経営側はお客様によりいい価値の提供を中心に考えているため、いい価値を提供できるのであれば、基本的に社内制度は社員中心に決まります。 半期ごとの決算の際は社員に全てを見せ、どれだけボーナスを出すかお伝えさせていただいております。 ■さらに詳しくはこちら↓ https://www.ye-p.co.jp/numbers-yep/