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法人営業
Mid-career
on 2022-09-26 21 views

共に会社を大きくしませんか?人材×WEB集客に特化した採用支援部で営業募集

株式会社京栄コンサルティング

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  • ★関西大学卒業後、株式会社京栄センターに入社★
    ※ベンチャー企業に魅力を感じて、大手ではなくスタートアップ企業を選択

    発足メンバーで3名からスタートして、現在は10倍の30名のベンチャー企業へ急成長。人材紹介事業部を経て、2018年12月よりマーケティング部を発足して、部長に就任。

    自社の新サービス「京栄くん」「集客代行サービス」を考案し、サービス拡大中。現在のミッションは、マーケティング部拡大に伴い、人材確保・売上利益を伸ばすこと。

    是非よろしくお願い致します!

  • <ウェブ解析士>
    2018年、京栄センターに入社。1年間採用コーディネーターとして従事し、2年目からは立ち上げメンバーとしてウェブ集客をメインとしたマーケティングチームへ。

    2021年、グループ内分社というかたちで京栄コンサルティング立ち上げメンバーとして転籍し、現在は採用支援部サブマネージャーとしてRPO事業を担当。

  • 「もっと自分で考え行動できる仕事に挑戦してみたい!」
    これが転職をしようと思ったきっかけでした。
    前職は、空港で搭乗手続きなどを行うグランドスタッフをしていました。
    現在とは勤務形態も仕事内容も全く違う生活でした。

    一度きりの人生!やりたい気持ちを行動にしたい!
    これからも仕事に対して追求心、やりがい、責任感を忘れず
    毎日の生活がワクワクできる日々を求めていきたいです!

  • ・「応募課金サービス」の拡大
    ・「求人メディアサービス」の拡大
    └SEO対策・Webマーケティング・SNS広告運用代行など

    その他人材領域以外に、今後は「顧客獲得」などWEB集客の領域を広げていき、部署としてレベルアップを図った上で事業領域を拡げていきたいと考えております。

    大前提として、現状「世の中に競合のいないサービス」を軸にサービス展開して、面白いサービスを提供し続けます!

What we do

弊社は「応募課金サービス」を展開して、人材サービス企業や事業会社の採用支援を行っております。現状求人業界において、クリック課金・掲載課金という等価交換がなされていないことに疑問を感じておりました。その視点から下記サービスを展開しております。

自社サービスは大きく分けて3つございます。
1つ目は、採用サイト運用サービスです。自社プロダクトとして「京栄くん」「京栄くん+プラス」「おうぼかきんくん」を保有しております。クライアントの採用サイトを0円で立ち上げ、求人原稿制作・求人画像制作・ランニングコスト・広告コストなどをすべて弊社が負担して、応募1件あたり○○○○円をいただくサービスです。

2つ目は、集客代行(RPO)サービスです。採用サイト以外にあらゆる求人メディアを駆使して応募者獲得を行います。こちらも同様に、クリックでの費用・掲載費用を弊社が負担して、応募1件あたり○○○○円をいただくサービスです。

3つ目は、求人メディアサービスです。自社プロダクトとして住み込み求人専門の「スミジョブ」、工場求人専門の「コウジョブ」、未経験求人専門の「ダレジョブ」を保有しております。こちらのサービスも同様に、広告コストを弊社が負担してSEO対策などを行い、応募1件あたり○○○○円をいただくサービスです。

クライアントととことん伴走できる「応募課金サービス」を展開することで、ベンチャー企業からメガベンチャーを目指します。

Why we do

弊社の理想のビジョンは「求人広告業界の等価交換」です。

そのため、弊社では「ギブアンドテイク」を掲げています。求人業界では弊社は後発企業です。その中でどのようにクライアント様から、「信用」「信頼」を勝ち取っていくかと考えたときに顧客ファーストのビジネスモデルではなければならないと考えました。応募課金サービスという完全成果型報酬でサービスを展開することで実績を積み上げております。

弊社が先に人的・金銭的コストを負担することで「信用」が付き、クライアント様の広告コストの削減に成功する、もしくは売上・利益に直結することで「信頼」が付くと考えております。

ベンチャー企業としてリスクが大きく1人1人の力量が図られるビジネスモデルですが、非常に面白いビジネスモデルなのでぜひ共感してくれるメンバーを募集しております!

How we do

弊社では「人材の成長=企業の成長」と本気で考えております。
だからこそ、他社と比較すると厳しい環境です。20代30代のメンバーばかりですが向上心に溢れ、毎日切磋琢磨して働いております。

行動指針・人材理念として「自立型ポジティブパッション人材」を掲げております。

大きな傾向として、2つございます。
①1人暮らし・世帯主、地方在住が多い
自立という意味合いで、地元を離れたり地元でも1人暮らしを行っているメンバーがほとんどです。

②スポーツをしてきた人材が多い
野球部、サッカー部、テニス部、卓球部、陸上部などスポーツに携わってきたメンバーがほとんどです。

その他待遇・福利厚生として、会社の取り組みとして朝の30分間「自己啓発タイム」を設けて勉強を行っていたり、その書籍や動画コンテンツの費用を会社が負担する「自己啓発手当」がございます。自立している社員を応援する「住宅手当(5kmルール)」が存在したり、会社に合計21の待遇・福利厚生がございます。

まだまだこれからの企業ですが、「自立」をしていて「熱量」「向上心」があり、「成長意欲」の高いメンバーを募集しております!

As a new team member

人材採用に困っている企業に対して「応募課金サービス」を提案して、そのクライアント様と伴走していただきます!

具体的な業務として、
・反響営業に対して提案営業
・求人原稿のコピーライティング
・入社率UPの改善提案
※アポ電、飛び込み営業などはいっさいございません

応募課金サービスですが、売り切りや売りっぱなしというわけではなく、企業の採用担当者・採用責任者と密にやり取りをする方針です!

求人広告業界は大変ですが、非常にやりがいのある業界です。弊社は自社プロダクトを複数保有しており、今までにない角度から企業へ刷新な提案を行っております!

<弊社サービス>
■採用サイト運用サービス
└京栄くん、京栄くん+プラス、おうぼかきんくん
■集客代行(RPO)サービス
└あらゆる求人メディアを駆使して応募獲得
■求人メディアサービス
└スミジョブ、コウジョブ、ダレジョブ

将来的に管理職、マネジメントの役割を担っていただける方を募集しております!

したがって、求める人物像は
・自立できている方
・将来的にガッツリ稼ぎたい方
・成長意欲のある、向上心溢れる方
・スキルアップを軸に探している方
・ベンチャー企業の中心になりたい方
※実績・学歴・経験・資格などでなく、完全実力主義の環境下で成長を目指している方を採用しております

弊社のオススメPOINT
【1】急成長ベンチャー企業
【2】成長意欲溢れるメンバーばかり
【3】平均年齢26歳
【4】完全実力主義の社風
【5】独自のビジネスモデル、自社プロダクト

ぜひ弊社の軸になれる可能性のある方からのご連絡をお待ちしております!

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