1
/
5
SEO/フロントエンジニア
Mid-career
on 2022-09-26 16 views

急成長中のベンチャー企業で挑戦!WEBマーケター・ディレクター候補を募集

株式会社京栄コンサルティング

株式会社京栄コンサルティング members View more

  • 自分自身で大切にしていること
    ■人生一度きり
    ■人の成長=会社の成長
    ■できない理由ではなくできる理由を

    関西大学卒業後、人材サービス企業を経てグループ内分社を行い、株式会社京栄コンサルティングの責任者というポジションに。人並みの人生では面白くないと、大手企業ではなくスタートアップ企業・ベンチャー企業を選択。現グループ会社の株式京栄センターの発足メンバーとして3名からスタートして、現在はグループ社員約50名のベンチャー企業へ急成長。

    <株式会社京栄センター>
    人材コーディネーター→名古屋営業所所長→人材紹介事業部部長→マーケティング部部長
    <株式会社京栄コンサルティング>
    京栄センタ...

  • 自動車業界でマシニングセンターのオペレーターとして社会人のキャリアをスタートしました!
    会社の硬式野球部で通算4シーズン主将を務めた後、2020年で引退し、転職!
    現在はバットとボールをキーボードとマウスに持ち替え、webマーケター兼webディレクターとして日々サイトの運営とクライアント様の集客を担当しています!
    丁寧なヒアリングと即行動がモットーです。
    【担当サイト】
    ・スミジョブ(BtoC 求人サイト)
    ・コウジョブ(BtoC 求人サイト)
    ・京栄くん(BtoB サービスサイト)

    【集客得意領域】
    ・製造・軽作業
    ・事務・コールスタッフ

    【求人掲載媒体】
    ・京栄くん/京栄くん+プ...

  • ”なりたい”と思われる上司でいろ。”なくてはならない”と思われる部下でいろ。
    そんな言葉をモットーに、
    人からも会社からも必要不可欠な価値のある人間になるぞ!という気持ちで日々業務に励んでいます!

  • ・「応募課金サービス」の拡大
    ・「求人メディアサービス」の拡大
    └SEO対策・Webマーケティング・SNS広告運用代行など

    その他人材領域以外に、今後は「顧客獲得」などWEB集客の領域を広げていき、部署としてレベルアップを図った上で事業領域を拡げていきたいと考えております。

    大前提として、現状「世の中に競合のいないサービス」を軸にサービス展開して、面白いサービスを提供し続けます!

What we do

弊社は「応募課金サービス」を展開して、人材サービス企業や事業会社の採用支援を行っております。現状求人業界において、クリック課金・掲載課金という等価交換がなされていないことに疑問を感じておりました。その視点から下記サービスを展開しております。

自社サービスは大きく分けて3つございます。
1つ目は、採用サイト運用サービスです。自社プロダクトとして「京栄くん」「京栄くん+プラス」「おうぼかきんくん」を保有しております。クライアントの採用サイトを0円で立ち上げ、求人原稿制作・求人画像制作・ランニングコスト・広告コストなどをすべて弊社が負担して、応募1件あたり○○○○円をいただくサービスです。

2つ目は、集客代行(RPO)サービスです。採用サイト以外にあらゆる求人メディアを駆使して応募者獲得を行います。こちらも同様に、クリックでの費用・掲載費用を弊社が負担して、応募1件あたり○○○○円をいただくサービスです。

3つ目は、求人メディアサービスです。自社プロダクトとして住み込み求人専門の「スミジョブ」、工場求人専門の「コウジョブ」、未経験求人専門の「ダレジョブ」を保有しております。こちらのサービスも同様に、広告コストを弊社が負担してSEO対策などを行い、応募1件あたり○○○○円をいただくサービスです。

クライアントととことん伴走できる「応募課金サービス」を展開することで、ベンチャー企業からメガベンチャーを目指します。

Why we do

弊社の理想のビジョンは「求人広告業界の等価交換」です。

そのため、弊社では「ギブアンドテイク」を掲げています。求人業界では弊社は後発企業です。その中でどのようにクライアント様から、「信用」「信頼」を勝ち取っていくかと考えたときに顧客ファーストのビジネスモデルではなければならないと考えました。応募課金サービスという完全成果型報酬でサービスを展開することで実績を積み上げております。

弊社が先に人的・金銭的コストを負担することで「信用」が付き、クライアント様の広告コストの削減に成功する、もしくは売上・利益に直結することで「信頼」が付くと考えております。

ベンチャー企業としてリスクが大きく1人1人の力量が図られるビジネスモデルですが、非常に面白いビジネスモデルなのでぜひ共感してくれるメンバーを募集しております!

How we do

弊社では「人材の成長=企業の成長」と本気で考えております。
だからこそ、他社と比較すると厳しい環境です。20代30代のメンバーばかりですが向上心に溢れ、毎日切磋琢磨して働いております。

行動指針・人材理念として「自立型ポジティブパッション人材」を掲げております。

大きな傾向として、2つございます。
①1人暮らし・世帯主、地方在住が多い
自立という意味合いで、地元を離れたり地元でも1人暮らしを行っているメンバーがほとんどです。

②スポーツをしてきた人材が多い
野球部、サッカー部、テニス部、卓球部、陸上部などスポーツに携わってきたメンバーがほとんどです。

その他待遇・福利厚生として、会社の取り組みとして朝の30分間「自己啓発タイム」を設けて勉強を行っていたり、その書籍や動画コンテンツの費用を会社が負担する「自己啓発手当」がございます。自立している社員を応援する「住宅手当(5kmルール)」が存在したり、会社に合計21の待遇・福利厚生がございます。

まだまだこれからの企業ですが、「自立」をしていて「熱量」「向上心」があり、「成長意欲」の高いメンバーを募集しております!

As a new team member

自社サービス・メディアのマーケティングを行っていただきます。

<複数のプロジェクト>
・求人メディアのマーケティング施策(BtoC)
住み込み求人専門サイト『スミジョブ』
未経験求人専門サイト『ダレジョブ』
工場求人専門サイト『コウジョブ』

・自社サービス・コーポレートサイト(BtoB)
応募課金サービス『京栄くん』
SMSサービス『つなげーる』

<具体的に行っていただくこと>
サイトのコラム管理・運用
マーケティングツールを活用してのデータ分析
(Google アナリティクス・Google search console等)
SNS・リスティング広告などの広告運用

<必要とするスキル>
特になし
※下記経験があれば尚よし
・webマーケティング実務経験
・webメディアの運用経験
・HTML/CSSの知識・実務経験

ご質問やご不明な点等ございましたら、教えて下さいませ!

Highlighted stories

何をやるより、誰とやるか。本気で楽しいと思える会社作りを。by人事課

「自分の市場価値って?」自分の力が会社の力になるから貪欲に自己成長できる

フリーランスだった僕が組織で働き続ける理由

What happens after you apply?
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
About 株式会社京栄コンサルティング
株式会社京栄コンサルティング
  • Founded on 1990/12
  • 13 members
  • 大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル602号
  • About 株式会社京栄コンサルティング
    Are you interested in this Job Post? Come talk with us