ゼロスペックは「データから未来に新たな価値を提供する」をミッションに、 2015年に創業したスタートアップ企業です。 現在はガソリンスタンドをはじめとした灯油配送業者様向けに ★灯油残量検知IoTデバイスの「スマートオイルセンサー」 ★灯油配送業者向け自動発注＆配送管理SaaSシステム「GoNOW」 開発・販売を主力事業としております。 灯油配送事業者様の配送効率を向上することを通じて、 配送業者様の利益向上や働き方に貢献致します。 将来的にはこの仕組みを他業界に展開していき、あらゆる産業に 「データから未来に新たな価値の提供」をしていきたいと考えております。 【弊社代表の多田によるプレゼンテーション動画】 ※X-Tech Innovation 2020 グランプリファイナルより ※弊社の目指している世界観を概観できるかと思います https://www.youtube.com/watch?v=ptonUWMVA24&;t=3840s 【直近のニュース抜粋】 ◆2021年◆ 📘北海道電力ネットワーク株式会社様と協業し、 電力スマートメーターとスマートオイルセンサの通信を検証する実証実験を開始✨ https://www.zero-spec.com/pdf/pr_20211215.pdf ◆2020年◆ 📘X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞✨ https://www.ibank.co.jp/xtech2020/ 📘第３者割当増資にて総額約２.３億円の資金調達を完了✨（引受先：ENEOS様・三信電気様） https://www.zero-spec.com/pdf/pr_20201111.pdf ◆2019年◆ 📘地域IoTサミットにて「IoTを活用した農山漁村の灯油難民防止」が最優秀賞（総務大臣賞）を受賞✨ https://www.applic.or.jp/pdf/future_22/03/1.pdf 📘北海道起業家万博にて最優秀賞を受賞✨ https://www.soumu.go.jp/soutsu/hokkaido/C/u-Land/20191023.html

『灯油配送って大変だよね…』を支える事業です。 灯油は各家庭で暖房・給湯の用途に用いられ、生活を支える大切なライフラインです。 定期的に業者が配送に回ったり、電話で直接依頼したりと様々な補充方法があります。 ただ、定期的に配送するにあたって色々な困りごとが発生します。 ～配送回数～ 画像内の灯油タンクの写真をご覧いただければと思いますが、 車のガソリン等と違って残量が分かりにくいです。 油量が減っているかどうかが分からないまま、配送に回る形となり、効率がよくありません。 また、大きな専用車両かつ危険物の運送となり、大雪や大雨等の悪天候の際には さらに配送事業者様にとって大きな負担となっております。 ～人手不足・高齢化～ 灯油配送業界は、３Ｋ（きつい、汚い、危険）のイメージを持つ方も一定おり、 他業界と比べて、比較的速い速度で高齢化や人手不足が進んでいるといわれております。 特に地方・過疎地域でこの傾向は顕著で「灯油難民問題」として知られています。 とはいえ、灯油がなくなってしまうと特に寒冷地においては死活問題となりますので、 弊社は『常に灯油を切らしたくないお客様』と『なるべく効率よくお客様の情報を把握したい業者側』 双方の悩みを解決すべく、日々業務に取り組んでおります。

ゼロスペックは灯油配送業界の困りごとを、 IoTセンシングデバイスとSaaSサービスの掛け合わせて、抜本的に解決します。 灯油配送業務の業務システムは先行事例がありますが、 弊社のようにセンサーと灯油配送システムとの掛け合わせ製品がほかにないことや、 GoNOWの機能性・ユーザービリティ等が評価され多数の大手・中小企業様にご利用いただいております。 ※既に30都道府県（北海道から沖縄まで）北海道内50市町村に導入実績がございます。 加えて過疎地域等の「灯油難民」の解決につながるサービスでもあることから、 複数の自治体との実証実験も実施しております。 また、さらなる機能拡張を見据えて人工知能技術開発（北海道大学との共同研究）を進めております。 ”雪国の暖房”のイメージが強い灯油ですが、 給湯の用途もあるため、対象顧客は北海道から九州にまで広がっております。 【SaaSサービス「GoNOW」】 ■動画「２分でわかるGoNOW」 https://www.youtube.com/watch?v=UT8EYskjtyU ■GoNOWサービスページ https://5-now.com/ 【IoTセンシングデバイス「スマートオイルセンサー」】 ■スマートオイルセンサー紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=qXHfNybnjKI 将来的にはこれらの要素技術を掛け合わせて、他業界へも進出し、 より「データから未来に新たな価値を提供する」企業に近づいていきたいと考えております。

レガシー業界向けにIoT×SaaSのサービスを提供するスタートアップ企業で、 「スタートアップバックオフィス（いわゆるSBO）」職を募集します。 総務/人事関連の業務を人事責任者の松田と協力して回していただきます。 （本社は札幌ですが人事の松田が完全フルリモート勤務のため、 アシスタントも同様、フルリモート勤務となります） 【想定される業務内容、のごく一部】 ・Wantedly募集記事等の執筆、投稿 ・採用オペレーション関連 ・採用KPI等、人事周りの分析業務 ・勤怠、給与業務のサポート ・Notion（ドキュメンテーションツール）の整備 ・各種業務のマニュアル作成 その他、人事松田が持っている仕事を随時巻き取って業務を行う形となります。 ご希望がある場合は、幅広く業務をお任せする可能性もございます。 どちらかと言えば「既に決まった作業を決まったルーチンで日々行う」というよりは 「沢山ある仕事の中で自分が何ができるか」を見つけて取りに行くといったことを お任せできれば嬉しいと思っています。 ※補足：人事松田は現状、ゼロスペック社内で1人人事＆バックオフィスです。 代表の多田と伴走して、日々走り抜けています。 主に、 ・採用全般関連 ・給与、勤怠関連 ・組織開発関連 ・人事制度関連 ・総務関連 等、広く仕事を担っています。 松田のtaskはNotionを用いて見える化しておりますので、 それを元にコミュニケーションを取れればと考えております。 【想定する働き方】 平日10~19時の中で、週に6~12時間程度の稼働と想定していますが、 カジュアル面談にてご希望をお聞かせください。 ※ご家庭の都合でのお休み、勤務調整など柔軟に対応いたします！ 【必須要件】 ・事業への共感 ・挑戦心 【歓迎要件】 ・総務もしくは人事部にて業務経験のある方 ・人材紹介会社や求人媒体の営業経験がある方 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験がある方 使用ツール：Slack、Googleスプレッドシート、Notion、マネーフォワード勤怠・給与等 （使用経験がなくても、一部のみの使用経験でも全く問題ございません） （人事松田もすべてのツールに関して、ほとんど未経験です） ※社内でのコミュニケーションはSlackとGoogleMeetを使用します。 人事松田とは週１回の定例１on 1を実施。 その他にも、突発でGoogleMeetを繋いで会話も可能です。 まずはオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。 ぜひお気軽に「話を聞きたい」を押してくださいませ。