■ 会社概要 株式会社shiftbaseは「Dynamic collaboration for dynamic shifts（コラボレーションを促進し、社会に飛躍的な変化を生む）」をミッションに、web3領域に特化した技術主導のビジネス開発チームです。web3エンジニアコミュニティ「UNCHAIN（https://unchain.tech/）」を主軸に、手を動かし未来をかたちづくる人たちのコラボレーションを促進するための持続可能なエコシステムの構築を目指しています。現在、創業メンバー3人と社員1人、業務委託20人がチームを構成しており、アドバイザーには、アーティストのスプツニ子！、ソフトウェアウェレット「MetaMask」創業者のkumavis、五常・アンド・カンパニー株式会社創業者の慎泰俊氏が参画しています。 ■ 事業ハイライト 2022年 　2月 2日　株式会社shiftbase創業 　3月28日　「UNCHAIN」正式リリース 　4月25日　スプツニ子！、kumavis、慎泰俊氏アドバイザー就任を発表 　7月19日　シードラウンドで約3.1億円調達 2023年 　1月 30日　6ヶ月で3,000万円を給付するweb3開発助成金プログラム”進捗2Earn”をリリース ■ UNCHAINとは? 「UNCHAIN（https://unchain.tech/）」は、web3の世界に挑戦する人々に、アイデアを形にするためのリソースを提供するために生まれたコミュニティです。2023年3月時点で、1,500人以上のエンジニアが参加しています。このコミュニティでは、Ethereum、Polygon、Solana、NEARなどのパブリックチェーン上で実践的なdApp開発を学ぶことができるコンテンツのほか、web3の技術を習得したエンジニアが、企業やアーティストなどのクライアントと共同でプロダクト開発できる機会も提供しています。さらに、2023年3月から9月にかけて、1チームあたり最大200万JPYCのweb3開発助成金プログラム「進捗2Earn」を実施しています。 web3開発助成金プログラム”進捗2Earn”の概要はこちらをご覧ください👋 （https://unchain-shiftbase.notion.site/web3-2Earn-bb5690373f684466a198572a72254a80） ■ 関連記事 - web3で「学び」を変える、shiftbase「UNCHAIN」とは？（https://www.neweconomy.jp/posts/207160） - 企画書だけで助成金が貰える？ UNCHAIN「web3開発助成金プログラム：進捗2Earn」とは？ （https://www.neweconomy.jp/posts/291925）

■ web3領域を選ぶ理由 コミュニティ主導の協働的な開発と、個人の自由と自律性を尊重することが、web3の根底にある哲学であり、美しいところだと考えています。web3が主体性に富んだ個人をエンパワーする力を持つのであれば、私たちもその一員になりたいと思い、この領域を選びました。 ■ わたしたちが解決したい課題 私たちが解決したいの課題は、日本におけるweb3開発者不足です。 最近では、多くの大企業、スタートアップ、コミュニティがweb3に注目しています。また、日本政府も経済成長の柱としてweb3に注力することを公表し、業界の注目度が高まっています。しかし、アイデアを持っている人やプロダクトを作りたい人、web3領域に投資したい人が増える一方で、具現化するために必要なエンジニアが世界的に不足しているため、日本でも深刻な状況に陥っています。 私たちは、web3の世界において、開発者をはじめとする「プロジェクトビルダー」が最も価値のある存在だと考えています。素晴らしいアイデアでも、プロジェクトビルダーの協力なしには形になりません。だからこそ、プロジェクトビルダーを報いるエコシステムを構築し、自由に技術力を高められる場所を提供することで、この問題を根本的に解決したいと考えています。 ■ どう解決するのか この問題を解決するために、私たちはweb3開発者コミュニティ「UNCHAIN」を構築しています。 このサービスを通じて、全国のソフトウェア開発者に対して、以下3つの価値を届けます。 1. web3開発を学び、MVPを作成するためのオープンソース・無料の学習コンテンツを提供(https://app.unchain.tech/learn/) - 現在提供されている学習コンテンツ: N=24 - 対応チェーン: Astar Network, Avalanche, Ethereum, ICP, NEAR, Polygon, Solana 2. 開発者のプロジェクト改発を支援するために、1グループあたり最大200万 $JPYC のグラント（助成金）を配布 - ハッカソンのように結果を評価するのではなく、「開発者の進捗に応じて助成金を受け取る仕組み（進捗2Earn）」を導入することで、プロセスを評価します。 3. ミッションに基づいた有償プロジェクトへの参画機会を提供. - 解決すべき課題や実現すべき将来像（＝ミッション）のもと集まった、ドメインエキスパート（＝他業種の専門家）と開発者が協力して、ミッション達成に向けプロジェクトを推進します。

■ Our Team 創業メンバーは、脳神経科学の研究者、機械学習エンジニア、ヒッピー、野球選手志望（スカウト獲得）、引越し作業員、豆腐の引き売りなど、多種多様なバックグラウンドを持った人たちです。現在は、業務委託のメンバーも約20人います。彼らの本業は、ベンチャーキャピタル、総合商社、メガベンチャーのエンジニア、学生、スナックのママなど、様々です。わたしたちのチームには、知的で野生的な人たちが集まっています。 ■ Our Mission｜Dynamic collaboration for dynamic shifts.（コラボレーションを促進し、社会に飛躍的な変化を生む） わたしたちは、社会に飛躍的な変化を生み出し続けるために、モチベーション高く前進する人たちのコラボレーションを促進します。 ■ Our Vision｜A future where "why not" is the new "why" for all.（誰もが挑戦できる世界） わたしたちのビジョンは、誰もが自分自身が持つ可能性や才能を最大限に発揮し、未来の世代にチャレンジのバトンを渡し続ける世界を実現することです。 ■ Our Values｜まずは「Strong Self」、次に「Strong Team」、そして「Strong World」へ わたしたちは、以下3つの価値観を大切にして、日々を生きています。 ◆ 1. Strong Self｜自分自身と向き合い、健康な心と体をつくる わたしたちは、組織の一員として前に進む以前に、自分自身と向き合い、健康な心と体を維持する「Strong Self」の確立を目指します。 ◆ 2. Strong Team｜互いを信頼し合い、柔軟に変化する わたしたちは、不確実性が高く変化が激しい現代社会で生きるために、互いを信頼し合い、柔軟に変化する「Strong Team」の構築を目指します。 ◆ 3. Strong World｜価値が循環する持続可能な社会を作る わたしたちは、モチベーション高くイノベーションを推進する人たちのコラボレーションを支援・促進することで、「Strong World」（＝価値が循環する社会）の実現を目指します。 ■ Our Principles｜わたしたちが大切にしている価値観を体現するための行動規範 ◆「Strong Self」をつくる3つの「Principles」 わたしたちは、以下3つの行動規範に沿った行動を積み重ねることで、「Strong Self」の構築を目指します。 1. Values-guided Introspection｜価値観に基づいて、自分自身を振り返る 2. Self-Compassion and Care｜親友と接するように、自分自身に優しく接する 3. Agile Improvement｜能動的に学び、行動し、成長する ◆「Strong Team」をつくる「Principles」 わたしたちは、以下3つの行動規範に沿った行動を積み重ねることで、「Strong Team」の構築を目指します。1. Co-build a Team｜チームの成長を促進する 2. Work Smart｜最小限の労力で、最大の成果を出す 3. Assertive Communication｜自分と他者を対等に尊重する ◆「Strong World」をつくる「Principles」 わたしたちは、以下3つの行動規範に沿った行動を積み重ねることで、「Strong World」の構築を目指します。 1. Uncover Flame, Nurture｜進捗や発展の兆しを見つけ、促進する 2. Decide Firmly and Quickly｜本質から逸れずに、素早く意思決定する 3. Flexible Leadership｜柔軟な心を持って、チームを支える 「shiftbase, inc. Culture Deck」はこちら: https://unchain-shiftbase.notion.site/shiftbase-inc-Culture-Deck-daa347c11c084af18983d4f490812ad7

■募集内容 COO候補となるBizdevを募集します。 現在、shiftbaseは「UNCHAIN」というDAO的コミュニティの運営をおこなっています。DAOとは、同じ志をもつ人々が地理的に分散しながら、各々自律的に活動することにより、株主や経営者が存在せずとも、事業やプロジェクトを推進していける組織のことを意味します。 「UNCHAIN」をDAOにしていくために必要な要素は日々変化していくため、特定の業務に携わってもらうというよりは、事業の戦略を創業メンバーと一緒に考えつつ、フロー設計から実行まで担っていただく方を募集しています。 ■ 業務例 代表取締役および共同創業者2名と同じ視点で、組織の状態や日々の業務の状況を理解し、分析しながら、組織の目標を達成するための具体的な計画を立て、それを実行する。 ■仕事の醍醐味 私たちの組織はこれから成長していくフェーズにあるため、提案の幅が広く、多くのことに積極的にチャレンジできます。スタートアップの成長スピードを感じながら裁量を持って働きたい方には向いている仕事です。裁量を持って自分のアイデアを形にできるので、チャレンジマインドがある人や自分の実力を試したい人にも向いています。 スキル面では、幅広いプロセスを担うことになるため、その分、身につくスキルもオールマイティ。0から1を作り、アイデアを形にしていく仕事で、成長度合いも未知数です。 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感して仕事に取り組める方 ・困難な状況にあっても、前向きな考え方ができる方 ・向上心があり、自分で課題を見つけていける方 ・アイデアをたくさん発信していくことができる方 経験よりもマインド面を重視いたします。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！