「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

求人更新日：2022年11月8日 シンガポール拠点において、2022年中にリリース予定のグローバル領域の新規事業「hospitality Careers」のプロダクト開発に関わる全業務及びそのマネジメントを担っていただきます。 ・プロダクト開発 ・チームマネジメント ・エンジニア採用、育成 ・エンジニアの技術評価・助言・レビュー ・エンジニア組織開発 ・オフショアマネジメント 【hospitality Careersについて】 少子高齢化先進国であるシンガポール。主要産業である観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォームです。AIやチャットボットを活用しながら、観光業界の人材課題を解決していきます。 【シンガポール拠点について】 ネクストビート初の海外拠点として、シンガポールに現地法人を設立し、2022年9月1日にオフィスを新設いたしました。 この度、日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点での競争力を強化することを目的として、シンガポールにオフィスを開設することといたしました。 日本が直面している少子高齢化の先進国であり、ASEAN・APECの中心国であるシンガポールに拠点を構えることで、近隣諸国への事業拡大を図るとともに、海外の先進事例を取り入れ、日本の社会課題解決に貢献していきます。 ・名称：Nextbeat SIngapore Pte.Ltd. ・所在地：Capital tower,#12-34,168 Robinson Road,Singapore, Singapore, 068912 ・事業内容：シンガポール観光業界を支えるHRテックソリューション「Hospitality Careers」の運営 ※株式会社ネクストビートでの雇用、シンガポールの子会社への出向という形態になります。 【利用している開発環境・ツール一覧】 ・フロントエンド: TypeScript / Angular / Svelte Kit ・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Serverless Framework / NestJS ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS （IAM Identity Center, Cloudfront, ECS, Aurora, Redshift, OpenSearch, Cloudwatch Cloudwatch Alerm, EventBridge, WAF, Chatbot, 他多数） ・開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence ※Scalaでの開発経験は不問。SES/SIer出身のエンジニアやPjMが開発をリードしています！ ■必須スキル ・ビジネスレベルの英語力 ・Webサービス開発実務経験5年以上 ・静的型付言語を使用した開発経験5年以上 ・Webアプリケーションフレームワークを使用した開発経験5年以上 ・メンバーマネジメントの経験（5年以上） ※Scalaでの開発経験は不問 ■歓迎スキル マネジメント・グロース系 ・スタートアップ／ベンチャーにおけるCTO/VPoEの経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ、認定スクラムマスターの資格保有者 ・プロジェクトマネージャーとして自社事業を継続的にグロースさせた経験 ・スクラムマスター経験 ・SEOの知識 ・TDD／ペアプロなどの品質維持手法経験 開発／実装系 ・海外拠点におけるプロダクト開発経験 ・技術選定／検証の経験 ・状態管理ライブラリ＋フロントエンドフレームワークを使用した開発経験 ・保守性とパフォーマンスを考慮したアプリケーション開発経験 ・アプリケーションアーキテクチャ設計経験 ・データベース設計／モデリングの経験 ・パフォーマンスチューニングの経験