私たち株式会社ウィステリアコンパス（WCC）は、栃木県の中小企業様を中心に事業を展開する会計事務所です。 財務・経理とビジョンを軸とする「中小企業経営の総合相談窓口」となり、多角的なアプローチでお客さまの変革を促しています。 　※社名の由来はストーリー「社名『ウィステリアコンパス』って？？？」をご参照ください。 　　https://www.wantedly.com/companies/company_1185190/post_articles/410871 ■事業内容■ ⑴会計事務所業務 ①記帳代行業務 ・記帳代行：お客様の会計基礎情報をお預かりし、会計ソフト（ミロク情報サービスNX-Pro）に、簿記の知識に基づいて会計仕訳を入力して頂きます。 ②決算書・税務申告書作成業務 ・担当するお客様の決算書・税務申告書などを作成する業務です。 ・税務関連書類は、公認会計士・税理士斎藤秀樹事務所名で作成しております。 ③暦年業務 ・年末調整計算・給与支払報告書の作成・支払調書の作成・償却資産税申告書の作成を、お客様から頂いた情報や会計システムに蓄積された情報に基づいて行います。 ⑵マネジメント・アドバイザリー・サービス（MAS）業務 ①業績・資金繰り見通し分野 ・当社の強みの根幹なる分野です。 ・『財務計画三表』と呼んでいる中小企業の過去・現在・将来の業績・財産・資金繰り情報を、毎月お客様（経営者）と読み合わせをしながら更新し、未来に対する感覚値を数字で見える様にします。 ②金融機関とのお付き合いの仕方分野 ・財務計画三表を軸に、金融機関の方々との望ましいお付き合いの仕方や借入取引についてのアドバイスを行います。 ③企業変革・経営者自己変革分野 ・継続的なお付き合いの中で、お客様に改善・変革が必要な点について客観的な数字に基づいて気付きを提供したり、参考例を提供します。 ⑶各種実態調査・計画策定支援・実行支援業務 ・中小企業が置かれている以下のステージに合わせ、社内の現状や外部環境を調査し、その後どうしていくかを具体的な計画にしたうえで、計画の実行に向けて継続的なアドバイスを行います。 ①創業支援 ②働き手の幸せに向かう企業変革分野（経理業務・周辺業務のDX化支援を含む） ③事業承継分野 ➃経営改善・事業再生分野 ⑷ビジネスマッチング業務 ・お客様の社内だけでは解決できない課題を解決しながら変革していくために、安心できる社外の連携先や専門家をご紹介します。 ①連携先紹介 ②各種外部専門家紹介 ⑸補助金サポート業務 ・グループ会社NextCompass㈱で、お客様の補助金に関する申請や実行をサポートしています。 ⑹WEB・IT・DX推進アドバイザー業務（新規業務） ・お客様の業務の中で経理業務及び周辺業務のIT化を推進して生産性の向上に繋げたり、新たな事業モデルへの変革をアドバイスします。 ■実績■ 社員数4名でおよそ70社の顧問先様に会計事務所業務とMAS業務を提供しています。 他会計事務所様と比べれば一人あたりの担当件数はそう多くありません。しかしその分、きめ細かな対応と質の高い・深いサポートを実現しています。 ▍業種別支援実績 業種や業界を問わず、幅広い支援を行っています。宿泊施設をはじめ、金属製品製造、道路旅客運送、食品製造、不動産賃貸・管理、飲食など多岐にわたります。 ■今後の展望■ 当社の付加価値の根幹は、会計事務所業務・MAS業務にあります。 中小企業経営者に寄り添いつつ過去現在未来の数字を使いながら、「働き手の幸せ」と「地域の輝き」に向かっていく経営判断の精度を高めるのが、私たちの役目です。 このスタイルで地域のお客様の成長を通じて大切な地域が輝いていくことに貢献していきたいです。

■社名の由来■ 「ウィステリア」とは「藤」の英名であり、「コンパス」は方向を指し示す「羅針盤」です。「藤」の花言葉は「決して離れない」。経営者様に「寄り添い」共に「未来像」を現実にするという想いを込めています。 ■私たちの使命（MISSION）■ ・お客様に対して、私たちは常に、「働き手の幸せ」と「地域の輝き」を求める経営者のいつも傍らにいる羅針盤として経営の一括相談窓口であることを、時代を超えて追求し続けます。 ・私たちは、挑戦を通してお客様や地域から得られる対価・賞賛そして充実感を分かち合い、各位の人生が、豊かで誇れるものにします。 ・私たちは、子供たちが憧れる活気ある職場が沢山ある地域の実現を、自社は勿論、お客様と共に目指します。 　※ストーリー「沢山の観衆よりも、今ここに通う子供たちへ伝えたい！」もご参照ください。 　　https://www.wantedly.com/companies/company_1185190/post_articles/415772 ■10年後にありたい事業の姿（VISION）■ 当社は、会計事務所業務を基礎にマネジメント・アドバイザリー・サービス（MAS）を提供していくことは根幹となっていますが、10年後に社会から必要とされているステージは承継も含んだ経営者の変革や企業の変革分野が増えています。 このため、変革分野のお客様の期待に応えられるよう、補助金サポート業務の広がりや社会保険労務と組んだ助成金分野のサポート、経理業務から始まる各種業務のDX化のサポート、ビジネスマッチングサポート、社外役員派遣サポート、グループ会社(有)ウィステリアエステートの財務力と当社の業績・資金繰り管理能力・銀行対話力を活用した設備投資サポートなど、様々な事業が現実的に行える状態となっています。 さらに、様々な新しい事業を担っていくのは、今後当社に参加し、会計事務所業務とマネジメント・アドバイザリー・サービス（MAS）業務で着実に経験を積んだ仲間達です。また、MAS業務の経験の中で複数のお客様に共通する新たな悩みの種（課題）が見えてきますので、この課題の解決の仕方が見えたときにIT・DX推進事業などといった新たな事業が生まれます。 このように我々は新しい仲間が加わることで、「働き手の幸せ」と「地域の輝き」に向かって、規模的に成長できるだけでなく、新しいサービスが誕生しながら質的に成長していきます。

■チームの文化 当社には文化を言葉にした行動指針〜Wisteria Culture &Style〜があります。 ※詳細は当社HP　https://wisteria-net.co.jp/culture/　にある「詳しく見る」をご覧ください。 １．伝えたい「価値観」：Value　 ⑴お客様と共に「働き手の幸せ」と「地域の輝き」を追求し続けます。 ２．伝えたい事業の形：Style　 ⑴ お客様の現状と一般的な知識から、新しさを生み出します。 ⑵ウィステリアコンパス（ WCC）事業は基本パターンを基礎に、お客様の状況に合わせ た展開を行います。 ⑶ WCCの業務は、超高齢化社会も見据えたものとなっています。 ３．伝えたい働く環境の形：Style (1) 頑張ったら報われる環境を磨き続けます。 (2) キャリアステージとライフステージを受け止める環境を磨き続けます。 (3) WCCの業務は、超高齢化社会も見据えたものとなっています。 ４．伝えたい「雰囲気」：Culture　 (1) 相手の立場になって考えます。 (2) 伝える中に「間」を置きます。　 (3) 相手の興味・場の流れと時機を尊重します。　 (4) 相手や場面に合わせて言葉の判り易さを選びます。 ５．一人ひとりの成長の「雰囲気」：Culture　 (1) 努力することで作られる才能を大切にします。　 (2) 成長は本当の物真似から始まります。　 (3) いくつもの「初心」を乗り越えながら、仕事を人生を楽しみます。　 (4) 自分新記録を更新し続けます。 (5) 仲間の自分新記録を更新する姿勢を讃えます。　 (6) 価値の探求の完成は「卒業」の先にあります。 ６．WCCの時代を超える終わりのない挑戦 (1)「働き手の幸せ」と「地域の輝き」を目指す羅針盤であること、これがWCCの終わりのない挑戦です。 ■働く環境 当社での働く環境ですが、会社規模は小規模ながら「働き手の幸せ」を現実に実践しようと以下の環境整備を行っております。 ⑴JR宇都宮駅から徒歩約10分の場所での立地・ハイブリッドテレワーク・在宅勤務の実施・社内会議のWEB実施 これらにより、移動時間を可能な限り削減して時間当たりの生産性を高め、生まれた利益は従業員に決算賞与等で追加分配しています。また、社員の移動時間をもったいないと感じるストレスも減らすことができます。 　※ストーリー「ハイブリッド・テレワークです。」もご参照ください。 　　https://www.wantedly.com/companies/company_1185190/post_articles/410882 　※ストーリー「宇都宮ライトレール（LRT）が事務所の目の前で建設中！！」もご参照ください。 　　https://www.wantedly.com/companies/company_1185190/post_articles/413952 ⑵1点豪華主義の社員旅行の実施（業績を考慮し、過去3回は海外旅行） コロナ禍前までの3年間は、社員旅行として海外旅行（台湾・香港・シンガポール（冒頭の写真））を行いました。また、コロナ禍で中止となりましたが、2020年4月は、オーストラリアを予定していました。 なぜ1点豪華主義にするかというと、当社の顧客は決算期がまばらで、かつ、期限のある業務の種類が多い割には担当できる従業員が少なく、年間に何度も社内交流の場を設定することが難しい状態の為、1年で最も忙しい3月末を乗り切った4月上旬に、自分たちへのご褒美と社内交流を深める機会として社員旅行を豪勢に行うことになっています。 　※ストーリー「1回目の社員旅行は台湾でした！」もご覧ください。 　　https://www.wantedly.com/companies/company_1185190/post_articles/413883 ⑶働き手の人生をより良いものにするための教養手当、資格取得に向けて補助制度・資格手当、Web研修制度 当社の付加価値の源泉は何といってもメンバーの自発的な成長です。そのためにも頑張ったら報いられてる資格手当、頑張る際の自己負担を減らす教養手当や補助制度、そして柔軟に時と場所を自分で決められるWeb研修制度も用意しています。 ⑷グループ会社の社長職 新規事業を行うために新しいグループ会社を作ることを提案した幹部社員が、グループ会社の社長職に就きました。グループの従業員数が増えたわけではなく、兼務となりましたが、お客様のニーズを受けて経営理念を踏まえた新しいサービス開発にどんどんチャレンジできるとは、大きなやりがいになります。

■募集内容■ 私たちは、社内で会計事務所業務を少しずつ覚えて頂きながら、将来的に中小企業の参謀チームの一翼を担って頂ける仲間を、募集しています。 ■求める人物像■ ・相手の気持ちを考えられる方 ・粘り強く仕事に向き合える方 ・成長したいと強く願っている方 ■Step UPのイメージ■ 最初は基礎的な業務として会計事務所業務（記帳代行業務）を覚えて頂き、徐々に決算書作成・税務申告書作成業務や暦年業務も担当して頂きます。 業務は社内で教えてくれる代表斎藤や先輩社員が教えてくれたり、eラーニングコンテンツや文献があり、着実に成長できる体制となっています。（経理業務未経験の方も業務を覚えながら成長しています。） また、中小企業の参謀となる役割は、斎藤の顧客訪問の同行や斎藤との討議、企業変革に関する文献中で知識が増えます。 やがて、会計事務所業務をこなしていく中で知識が増え、業務の精度が高まった段階で、担当するお客様の数がふえたり、財務計画三表の作成など、付加価値の高い業務を徐々に担当して頂き、参謀役としての力量を高めて、ご自身が強く伸ばしたいと思う領域とウィステリアコンパスが伸ばしたい領域が重なる分野を伸ばして頂きます。 　※WCCの「共育理念」については、こちらのストーリーをご覧ください。 　　「ウィステリアコンパスの『共育理念』。経営理念を土台に、自分の歴史を自分でつくろう！」 　　https://www.wantedly.com/companies/company_1185190/post_articles/415779?status=success ■仕事の醍醐味■ ・仲間から頼りにされる喜び 成長すると仲間が作った資料をお客様に中小企業経営者の参謀役としてプレゼンし、チームとしての信頼を積み重ねるので、仲間からとても頼りにされます。 ・中小企業経営者から頼りにされる喜び 「働き手の幸せ」と「地域の輝き」という価値観に基づいて中小企業経営者の参謀役となり企業変革推進の話をします。結果は数字として表現されるので、お客様である経営者と共に喜びを分かち合えます。 ・幸せを還元する仕事 経営者による「働き手を幸せ」に向かう意思決定と業務変革を実現していくことで、社員さんから感謝の気持ちで接して頂けるようになります。 働いている人の人生が良くなることに貢献できているんだ、そんな感覚が我々チームの中で沸き上がってきます。 ・地域の輝きに繋がる可能性 地域の困りごとがお客様の新規事業や事業連携で解決するかもしれない、補助金を使うと実現するかもしれない、そんな場面もあります。経営者にそのような提案をして「地域の輝き」に間接的に貢献することも、当グループの仕事の一つです。 自分自身にとってご縁のある地域に、間接的に「地域の輝き」に貢献する仕事ができたとき、この達成感は言葉にならないくらいの嬉しさが沸き上がってきます。 　　※「地域の輝き」は、こちらも参照してください。 　　　　ストーリー「地域課題を解決する社会事業「Kanuma Commons」に参加してます！」 　　　　https://www.wantedly.com/companies/company_1185190/post_articles/414279 ・チームとしての尊重と共に育つ感覚 人は相手がいるから成長できます。相手の立場になって考えようとするから、今までの自分よりも広がりが生まれます。 我々はチームであり、共に育ち合う仲間です。仲間が成長するためには自分はどう接するか？どう伝えるか？仲間の成功はどうやったらもっと大きく感じられるか？こんなことを考える一つ一つの時にも、自身の成長があります。 チームの仲間は自分を成長させてくれる仲間なんだ、そんな尊重の念と共に育つ感覚があります。 ■得られるスキルと経験■ 財務会計スキルをある程度身に付け、数字と企業変革の観点から経営企画そのものを構想したり自ら経営を経験する機会も、成長次第では在ります。 当社は、チームとしての関係を大切にしながら、顧客価値を高めていくために自ら成長したい人を求めており、様々なチャンスを提供する会社です。 文字だけでは温度感が伝わりにくいと思いますので、まずはZOOMから、当社の話を聞き、ご自身がワクワクするか、確かめてみてください！ 　※ストーリー「私、斎藤から皆さんへの宣言！」も、併せてご覧ください。 　　https://www.wantedly.com/companies/company_1185190/post_articles/410903