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第二新卒からしっかり育てます!0からビジネススキルを身につけたい人、大募集

新規事業
Mid-career

on 2022-09-21

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第二新卒からしっかり育てます!0からビジネススキルを身につけたい人、大募集

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木原 裕介

1994年生まれ、長崎出身 日本1位の閲覧数を誇るメディア運営の実績を活かして、 グルメ・ビジネス・自己啓発・ドキュメンタリーなど様々なジャンルのメディア事業の立ち上げに参画。 メディアの売却などを経験後、現在はD2C事業とWebマーケティング事業の2社を経営

吉田 舜

アパレル販売員、不動産賃貸仲介営業を経験の後、 新たな経験、知識を得たく入社。 変化の多いマーケティング業界でスキル向上を目指し日々挑戦中です! 現在はこれまでの経験を活かした新規営業にも携わりながら、 人事やマネジメントを中心としたバックオフィスを担当しています。

野中 美咲

セミナーディレクター

株式会社HUUK's members

1994年生まれ、長崎出身 日本1位の閲覧数を誇るメディア運営の実績を活かして、 グルメ・ビジネス・自己啓発・ドキュメンタリーなど様々なジャンルのメディア事業の立ち上げに参画。 メディアの売却などを経験後、現在はD2C事業とWebマーケティング事業の2社を経営

What we do

わたしたちはマーケティングを強みとして お客様のビジネス成長に貢献しているベンチャー企業です。 コンテンツ・商品企画からはじまり、 集客支援やマーケテイング戦略立案・実行、セールス、M&Aなど ビジネスを0からトータルプロデュースしています。 メインは、YouTubeやInstagram、TikTokなどをはじめとした SNSマーケティング、ブランディング、セミナー企画を行って 次世代のトレンドを創り上げています。 ■SNS運用マーケテイング事業 YouTube、Instagram、TikTokでのフォロワーの増やし方や コンセプト設計、数値分析の手法をお客様にあわせてコンサルティング提案 ■マーケティングプロデュース事業 SNSを活用して売上を上げるためのマーケティング戦略立案・実行 『売れる』サービス設計の仕組みつくりを0からカタチにしていきます ■ビジネスコンサルティング事業 お客様は何に困っているのか? お客様の課題を導き出して、最適な手法を提案します。
裁量権をもってチャレンジできる
マネージャーなど豊富なキャリアステップ
社員を大切にする
新規事業にも積極的に挑戦
20代の代表が活躍
自由な社風

What we do

裁量権をもってチャレンジできる

マネージャーなど豊富なキャリアステップ

わたしたちはマーケティングを強みとして お客様のビジネス成長に貢献しているベンチャー企業です。 コンテンツ・商品企画からはじまり、 集客支援やマーケテイング戦略立案・実行、セールス、M&Aなど ビジネスを0からトータルプロデュースしています。 メインは、YouTubeやInstagram、TikTokなどをはじめとした SNSマーケティング、ブランディング、セミナー企画を行って 次世代のトレンドを創り上げています。 ■SNS運用マーケテイング事業 YouTube、Instagram、TikTokでのフォロワーの増やし方や コンセプト設計、数値分析の手法をお客様にあわせてコンサルティング提案 ■マーケティングプロデュース事業 SNSを活用して売上を上げるためのマーケティング戦略立案・実行 『売れる』サービス設計の仕組みつくりを0からカタチにしていきます ■ビジネスコンサルティング事業 お客様は何に困っているのか? お客様の課題を導き出して、最適な手法を提案します。

Why we do

20代の代表が活躍

自由な社風

■人は、感情でモノを買う モノからコト(体験)、トキ(参加)へと消費スタイルが移り変わっていく中で 行動経済学においては、人は「感情」で意思決定をするという原理原則は不変です。 人の感情にフォーカスして、 “刺激と感動、学びを与えること”を ミッションに置き、 お客様に価値提供しています。 また、社会貢献活動として、国際的な NGO 団体 『Art of Living』と協力し、チャリティー講演会 を開催しております。

How we do

社員を大切にする

新規事業にも積極的に挑戦

■フラット×自由×オープン×アソビゴコロ チームには、一部上場企業で活躍していた人から、現役の経営者、フリーランスでビジネスをしている人、元役者、声優、バックパッカーなど 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 新規事業に挑戦したい!独立・起業したい!という目標や夢を叶えるための 会社全体でのビジネスサポートもございます。 ■だれと働くか 「The people you are working with is more important than the place that you are working in.」 仕事選びにおいて、事業内容への興味・働きやすい労働環境・福利厚生・勤務地・従業員規模など 様々な目線で企業を探すと思いますが 自分自身が最も輝き、社会貢献性も高く成長できるのは 『だれと働くのか』が一番重要です。 最高のチームパフォーマンスを発揮できるように 以下の12項目を掲げています。 『チームメンバーとしての12ヶ条』 1.世界一を目指して成長する 2.夢や目標を持って行動する 3.信頼される仕事をする 4.自分の仕事に責任を持つ 5.出来ないと言わない 6.失敗を他人のせいにしない 7.まずは相手に与える 8.Win–Win の関係をつくる 9.常に感謝を忘れない 10.約束を守り嘘をつかない 11.愚痴や陰口を言わない 12.笑顔で元気よく挨拶をする

As a new team member

ビジネススキルを身につけて市場価値を高めたい! 圧倒的に成長したい! 裁量権をもって新しいことに挑戦したい! 成果が正当に評価される環境で活躍したい! 将来は起業・独立したい! フリーランスでキャリア形成したい! そんなあなたをお待ちしております。 これまでのご経験・スキルなどを鑑みて、 所属部署や職務内容は調整いたします。 ■ポジション例 ・新規事業 ・プロジェクトマネージャー ・マーケティング ・セールス ・バックオフィス etc. 経営陣と近いポジションで一緒に働くことができ 周りと差をつけて成長できる環境をご用意できます。 まずは、一度カジュアル面談にてお話してみませんか?
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