jioworksは2015年に創業し、これまでSES事業とビジネスマッチング事業で会社としての基盤を固めてきました。 2020年からはスポーツマネジメント事業を展開！ プロスポーツ選手の活躍の場を増やすべく、若手プロゴルファーの育成支援・大会主催など、積極的に社会に貢献できる仕組み作りに注力しています。 ※jioworks所属プロゴルファーの坂本雄介選手👇 https://www.jgto.org/player/16715/profile 2025年から11期目を迎えるjioworksは第2フェーズに突入しました。 SES事業のさらなる拡大と自社サービスのリリースに向け、新しい仲間を募集しています！！ jioworks３つの柱 + 2025年の新たな取り組みは以下のとおりです。 ●SES事業● 社員の9割がSES事業に携わり、クライアント先でシステムの企画・設計・開発・保守運用を行っています。 ●ビジネスマッチング事業● 「サービスの内容を考えるのが得意な企業」×「プロモーションを行うのが得意な企業」など、違う得意分野をお持ちの企業様同士をお繋ぎすることで、お客様が抱えている経営課題を解決していきます。 ●スポーツマネジメント事業● ツアープロとして活躍している「坂本雄介」選手の活動を全面的にサポートしています。 日本ではまだまだ若手プロゴルファーの活躍の場は少なく、弊社主催の大会jioworks cupを開催するなど、きっかけつくりを積極的に行っています。 "New!" ●自社サービス開発事業● 2025年中のリリースを目指し、B to C向けサービスの開発に取り組んでいます。

社員一人ひとり、仕事に対するモチベーションは違います。 「1からアプリ開発ができるようになりたい」 「プライベートを充実させるために稼ぎたい」 「とにかく経験を積んでスキルアップしたい」 とか。 jioworksに関わる全ての人が自分の理想を実現できる。 それがjioworksの存在価値です。 🔳企業理念 「三方よし」 売り手だけが得をする、買い手だけが得をする。そんなサービスではなく、 買い手も売り手も利益を生みだしていきながら、社会貢献をしていく。 それがjioworksの存在価値です。プライドを持って楽しみながら仕事を邁進することで『クライアント』『jioworks』『社会』に対して、最高の結果をもたらせると信じています。

「社員の声を大事にする」jioworksだからこそできる強み ◆チームでのプロジェクト参画を優先◆ エンジニア & 営業の二刀流社員（通称:トップエンジニア）が、エンジニア業務を通してプロジェクト内で信頼を得たのち、自ら営業活動を行うことで全社員の70％がチームでプロジェクトに参画しています。 多くのお客様から引く手数多のトップエンジニアと同じチームで働くことで、確実に成長ができる環境を整えています。 ◆単金公開制◆ jiorowksでは単金（取引先から会社が受け取る個人の人件費）を本人に伝えています。 これはSES業界では珍しい取り組みです。 自身の市場価値が明確に分かる為、給与への納得度が高く、実力UPに向けて行動に移しやすいです。 ◆オンラインJava勉強会◆ 現場で活躍している現役エンジニアが週1回のオンライン勉強会を開催！ いかに実務の場で役に立つか？を念頭に、必要課題のヒアリングと独自の研修を作成し、疑問点を解消しながら進めています。 ◆安心のフォロー体制◆ 2022年からは新卒採用もスタートし、新卒・中途関係なく社員同士の距離感が近いのが特徴です。 仕事に関する悩みや不満をいつでも相談できる「メンター制度」や、社員のキャリアパスを真剣に考える1on1ミーティングを四半期に1回行っています。 どんなことでも積極的に発信してください！ ◆社員同士の交流が活発◆ SESの会社にありがちな、一人で案件に参画しているため社員同士の関わりがほとんど無い・・ なんてことはありません。 jioworksは社員同士の交流の場が多いです！ ・シーズン毎の社内イベント（花見、BBQ、創立記念パーティー、忘年会etc） ・社員交流会（ゲーム、スポーツ、ダーツetc） ・ご飯/飲み会（月に2回程度、新宿オフィス周辺で開催） ※もちろん一部の社内イベントを除き、任意参加です ◆福利厚生◆ ＊社会保険完備 ＊年間休日120日以上 ＊土日祝休み　※クライアント先のプロジェクトにより異なる場合があります ＊残業月平均5時間 ＊有給消化率8割以上 ＊資格取得支援手当 ＊超過時間手当 ＊交通費支給 ＊誕生日休暇 ＊記念日休暇 ＊夏季・年末年始休暇 ＊慶弔見舞金 上記のように、安心して長く働ける環境が整っています。 心身ともに充実した環境を作り出すことで、よりパフォーマンスは上がります。

◆内定後 現場で活躍している現役エンジニアが開催している週1回のオンライン勉強会にできる限り参加いただき、仲間と一緒にスキルアップを目指します！ ※選考の段階から体験参加もできますので是非ご相談ください ◆入社後 当社ではOJT制度を導入しており、ベテランエンジニアと一緒にチームで開発に携わります。 同じく新卒で入社した先輩社員も一緒に業務を行うので安心です！ ☆チーム体制のプロジェクト例 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ①運輸会社のダッシュボード開発・システム運用支援 　スキル　：Python、SQL、BIツール 　フェーズ：基本設計/詳細設計/障害対応/問い合わせ対応 　就業場所：月島/リモート併用 ②自動車メーカーの次期システム統合開発 　スキル　：Java、Vue.js、SQL 　フェーズ：基本設計/詳細設計/製造/単体テスト・結合テスト/障害対応 　就業場所：埼玉県/リモート併用 ③決済、共通管理システムのマイグレーション 　スキル　：Java、JSP、SQL 　フェーズ：製造/単体テスト・結合テスト/障害対応 　就業場所：豊洲/リモート併用 ④EC周辺システムの保守開発 　スキル　：Java、JavaScript、SQL 　フェーズ：基本設計/詳細設計/製造/単体テスト・結合テスト/障害対応 　就業場所：豊洲/リモート併用 ⑤官公庁システムのマイグレーション 　スキル　：Java、JUnit、SQL 　フェーズ：詳細設計/製造/単体テスト・結合テスト/障害対応 　就業場所：フルリモート ⑥自動車業界向けのクラウド開発 　スキル　：Java、Angular.js、SQL 　フェーズ：詳細設計/製造/単体テスト・結合テスト/障害対応 　就業場所：フルリモート ⑦銀行向けリスク管理システム開発 　スキル　：VC++、Azure Batch、SQL 　フェーズ：基本設計/詳細設計/製造/単体テスト・結合テスト/障害対応 　就業場所：中野/リモート併用 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ 【こんな方大歓迎】 学部/学科不問！文系の方も活躍中◎ ・ITに関する学習をされている方 ・プログラミングを授業で受けて楽しいと感じた方 ・独学でプログラミングを学んだことがある方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・新しいことはどんどん吸収したいという知識欲の高い方 【弊社を気になった方へ】 お気軽にご応募ください！ 最初から面接ではなく、まずはぜひ一緒にお話ししましょう！ 面談方法は対面、オンラインどちらでも可能です。 もしご希望があればランチしながら雑談でもOK！ 不明点等ございましたら、お気軽にお問い合せください！ 【採用の流れ】 会社説明＆質問会→1次面接→会社訪問→最終面接 👇弊社社員エンジニアたちの働き方をインタビューしているので、ぜひチェックしてみてください！ https://www.wantedly.com/stories/s/jioworks_staff