【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

コロプラは、「Entertainment in Real Life ～エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく～」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。 当社はこれまでイノベーションを成長機会とし、自らの変化と挑戦によって道を切り開いてきました。 これからも、過去にない“新しい体験”を届けるエンターテインメントを追求していきます。

【コロプラの文化】 コロプラは社員の80%がクリエイターのため、ものづくりの考えが浸透しており、どのようにすればよりよいものを作ることができ、ユーザーに喜んでもらえるかを考える社風になっています。 また、エンジニア・デザイナーといった職種に関係なく、企画に携わることができる文化があります。

コロプラのさらなる成長を、人の側面から支援すべく中途採用担当者を募集します！ 既存事業の強化、新規事業の推進のため、即戦力となる人材の採用を担当いただきます。 経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。 入社後の定着支援も重要なミッションであり、採用がゴールではない採用にご興味をお持ちいただける方はぜひご連絡ください。 ■職務内容詳細 ・採用要件の設定及び採用ターゲットに向けた採用広報 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・書類選考から内定にいたるまでの選考及び入社フォロー ・定着に向けた施策の企画及び実行 ■この仕事の魅力 ・人の成長がダイレクトに事業の成長に繋げる重要なポジションです ・経営層と直接対話しながら企画戦略から携われます ・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます ・組織拡大フェーズのため、マネジメントに携われるチャンスがあります ・人事企画や教育、労務などへのキャリアパスもあり、人事領域全般で組織づくりを経験することが可能（もちろん採用のプロフェッショナルとしての道も歓迎です！） 【必須スキル】 ・事業会社での採用経験、あるいはIT/ベンチャー企業への採用コンサルティング経験 ・ヒューマンマネジメントあるいはプロジェクトマネジメントのいずれかの経験 ・KPIを意識した業務遂行能力 【歓迎スキル】 ・プランナー、デザイナー、エンジニアなどクリエイター職種への知見 ・IT/ベンチャー企業などスピード感を求められる業界での就業経験 【求める人物像】 ・数字、結果、人に素直な方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・目的に向かって自ら思考し、企画及び実行をできる方 ・チームで成果をあげるために協力できる方