■「コーポレートエンジニア」とは？ ビジネスにおけるIT活用は、仕事の生産性向上や新しいビジネスモデルの構築などを目的としています。 「コーポレートエンジニア」は、企業において"守り"と"攻め"の両面でITの利活用に取り組む、コーポレート部門に所属するITエンジニアです。何事もなくITが使える状態を保つ"守り"、ITシステム・クラウドサービスを活用して企業の事業に貢献していく"攻め"。どちらの課題にも向き合います。 ビジネスを軸においたIT活用や、企業全体の価値向上を考え、企業の成長に対して"守り"と"攻め"の両面から貢献できる「コーポレートエンジニア」が求められています。 ■「シェアード社員」とは？ そんな「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。 そんな働き方を通して成長しながら、お客様から頼られる「シェアード社員」として、一緒にお客様を助けてくれるメンバーを募集しています。 ・・・と、文字でだけではわかりにくく、どんな人がいるのかも書ききれない。 ならば、直接お伝えできる場をつくろうと思いイベントを企画しました！ 当社に興味をお持ちいただいたみなさまから、こんな疑問をいただくことがあります。 Qシェアード社員って、どんな働き方なの？ Q「派遣とは違う」って、つまり何が違うの？ Qコーポレートエンジニアは何をする仕事なの？ Q仕事が挙手制で決まるってホントなの？ Q複数社を担当するってハードワークにならない？ こうした疑問に対し、シェアード社員が直接お応えいたします。 気軽にお話しを聞いてみたい方のご参加をお待ちしております！ ▼参加者の声（ありがとうございます！） ・技術力と課題解決力があれば、様々な企業の業務改善コンサルタントをできそう。 ・面白いビジネスモデルだと思った。 ・1日もしくは1週間単位でのスケジュールがわかるとより理解しやすいと思った。 ・ざっくばらんにフランクに質問ができる空気感にとても安心しました。

当社の採用担当が会社、働き方の紹介をします。 質疑応答の時間も設けておりますので、疑問や気になることがあれば直接お聞きください！ ※お食事しながらのご参加もOKです！ ▼開催方法 GoogleMeetによるオンライン開催 ※お申込みいただいた方へ個別にGoogleMeetURLをお送りします。 ※カメラOFF（耳だけ）でもご参加いただけます。 ▼開催スケジュール：45分間 ・ごあいさつ（5分） ・ユナイトアンドグロウ会社紹介＋シェアード社員の働き方紹介（20分） ・質疑応答（15分） ・クロージング（5分） ▼イベント登壇者（予定） パワーネーム：どん 略歴：2014年ユナイトアンドグロウ新卒入社。人材採用部にて採用業務を担当しながら、シェアード社員を兼務し、お客様先のコーポレートエンジニアを担当しています。 ▼お気軽にご参加ください！ 以下のように、今すぐ転職を考えていない方も大歓迎です！ ・いい会社があったら転職したい ・将来の仕事選びの選択肢を増やしたい ・具体的に転職を考えるキッカケがほしい ・キャリアアップや成長を考える材料がほしい あなたのご参加、お待ちしております！ ーーーーー 【業務内容】 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを決めるのは自分次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています ・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます ・当社は完全ベンダーフリーのため、特定の製品やサービスに縛られずにお客様社員と同じ目線で取り組めます お客様先はそれぞれの業界、規模、状況や経営方針などにより様々な課題を抱えています。日常の業務改善や生産性向上から経営課題の解決まで、お客様先で発見した課題に対して積極的に提案を行い、変化に対して柔軟に対応しながらお客様企業に真剣に向き合って支援しています。 ＜業務例＞ ・ヘルプデスク、PCキッティング ・入退社管理、IT資産情報の管理 ・業務ツールの作成・メンテナンス（Excelマクロ等) ・社内インフラ（ネットワーク/サーバ）の設計・構築・管理・運用 ・プロジェクト企画・推進（ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス） ・セキュリティインシデント対応、リスク分析・対策（ユーザとベンダーとの橋渡しなど） ・情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 ・IT戦略・システム企画（IT予算の策定等） ・企業全体のITシステム・サービスの最適化 【働き方】 基本的に自社内での業務は無く、お客様先に訪問して業務にあたります。 サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、お客様への関わり方は様々です。 例①午前中はA社、午後はB社を自宅からリモートで支援 例② 週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規営業活動へ 例③ほとんどの時間を1社で稼動しつつ、月に1回やスポット等で他社でも稼動 複数の現場を同時に担当することで、それぞれの現場で得た知識と経験を得て成長し、それをもってお客様にも貢献していきます。必ず複数の現場というわけではなく、人によっては1社常駐を1〜2年スパンで繰り返して、様々な会社を経験していく、という選択もあり、いずれも自らが判断し、選択しています。 そのため、要員交代や時間調整等も、自分自身が進めます。会社が支援するお客様先やスケジュールを一方的に決めることはありません。最終的には、ご自身とお客様とで話し合って決めていきます。そのため厳しいこと、難しいことも多くありますが「自分のワークスタイルは自分で決める」ことができる環境です。 ーーーーー 上記の内容のもっと詳しい内容や、書いていないことなど、 なんでもご質問いただければと思います！ お申し込みをお待ちしております！