私たち ヒューマンテクノロジーズ は、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を中心としたクラウドシステムを開発・販売しています。 KING OF TIMEは、機能追加ごとに延々と追加課金を求めていくことは、ユーザーの利便性向上とサービス利用の拡大自体を大きく阻害するものと考え、他のクラウドサービスと一線を画したプライシングを採用しています。 勤怠管理システムの他に、KING OF TIMEシリーズとして「KING OF TIME 人事労務」「KING OF TIME データ分析」「KING OF TIME セキュアログイン」「KING OF TIME 給与」が追加料金なしのワンプライス内（※1）でご利用いただけるものとなります。 長きに渡り、お客様に育てていただきながら、おかげさまで4万7000社（2023年4月時点）を超える シェアNo.1 （※2）勤怠管理サービスに成長しました。 ※1 勤怠管理システム KING OF TIMEの利用料金である月300円/1名。給与、人事労務等のシリーズサービスは、ご契約後に追加で利用申し込みいただけます。 ※2 シェアNo.1表記について 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2022年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 近年、益々「働き方改革」や「リモートワークの増加」を進める企業が増加する中で、労務管理の見直しをご検討されるお客さまからのお問い合わせも増えています。 今後もより多くのお客様へ細やかなアプローチができるよう、既存サービスの改善や新サービスの取り組んでおります。 ●コーポレートサイト https://www.h-t.co.jp/ ●製品サイト https://www.kingoftime.jp/ ●採用サイト https://recruit.h-t.co.jp/ ●製品ラインナップ ・クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」 【KING OF TIMEシリーズ】 ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME セキュアログイン ・KING OF TIME 給与 他にも新規サービスの開発を進めております。

今後、全世界的に就業人口が減り始めます。とくに日本の少子高齢化は顕著です。 仕事は減らないのに人手は増えないーー。そんな状況を打破するため、一人ひとりが労働生産性をいかに上げていくか、ということが問われています。 私たち ヒューマンテクノロジーズ は、HR業務（人事関連業務）の側面からこの課題を解決します。 コロナ禍において、課題が浮き彫りにもなりましたが既存のHR業務には、多くの非効率な作業が存在しています。それらを効率化・自動化することで、企業の競争力強化、従業員の労働時間削減に貢献を目指しております。

企業の人時生産性という重要な事柄の解決を事業を行う中で、 社員一人ひとりの知識、能力の向上はもちろんですが、現状に満足せずに疑問を持ち、改善策を考えることが必要です。 そんな当社では社員一人ひとりの持つ背景は様々です。それぞれのバックボーンを活かしながら、日々業務に励んでいますが、まったく畑違いの分野から集まったメンバーが織りなすシナジーこそが、ヒューマンテクノロジーズのいちばんの魅力です。 2023年4月現在、従業員は280名を超えました。一人ひとりの想いや取り組みがここまで事業を大きくしてこれたと思っています。今後も他人任せにすることなく、各自が考え、行動することを大切にしながら、より満足度の高いサービスの提供を目指しています。

働き方改革やコロナ禍における働き方の見直しに伴い、多くの企業がリモートワークの導入を進めるなど、クラウド勤怠管理システムを開発している当社への引き合いも上昇しています。 サービスの急成長に伴い、業務拡大を見据えた組織強化になります。 今回は現在のセールスだけでは対応しきれていないお客様ごとの要望によりお答えしていくために システムを熟知したプリセールス（導入エンジニア）のチームを発足しようと考えております。 以下、募集ポジションについて紹介させていただきますのでご確認ください！ 共に成長を担っていただけるような方のご応募をお待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━ # 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 自社で開発・販売を行うクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」のセットアップからサポートまでの一連の流れを担当します。 お客様先に伺う際は基本的に営業同行となり、技術的な質問に対する受け答えをお任せします。 【具体的には】 お客様の要望が既存機能での対応範囲を超える際に営業のフォローをお願いします。 ■商談同席（オンラインor訪問） ■要件のヒアリング、整理、提案 ■社内エンジニアとの調整 ■セットアップ ■環境構築 ■システムオペレーション指導 ■稼働サポート ＜お客様先への訪問＞ 週3回程度を想定。現在は感染症対策のためすべてオンラインにて商談を実施しています。 ＜カスタマイズについて＞ お客様によっては高度なカスタマイズを要望されるケースも想定されますが、社内には優秀なエンジニアも多数在籍しています。 密に連携を取りながら課題を解決していけるので、上流工程の経験が長く、開発現場から離れていた方もご安心ください。 ◇扱うサービスは、市場シェアNo.1 ―――――――― 「KING OF TIME」は、開発当初から「クラウド」や「生体認証」などの技術を取り入れるなど他社を追随するサービスとして注目を集めてきました。現在では、導入企業数47,000社以上・ID数277万IDの実績があり、市場シェアNo.1を誇るまでに成長しています（2020年 富士キメラ総研調べ）。昨今では、働き方改革やリモートワークの増加にともない、労務管理の見直しをご検討されるお客様からのお問い合わせも増えています。　 ※開発言語…Java ◇裁量大きく活躍できる ―――――――― 新規チームを立ち上げる予定のため、ご入社いただく方の経験やスキルに応じて、業務の進め方を決めていければと考えています。入社後数か月間は開発チームに入り、システムの理解をする期間を設けることも可能です。 キャリアパス ────────────────────────────────────── 今回、ご入社いただいた方をリーダー候補としてプリセールス（導入エンジニア）のチーム発足を検討していますのでマネジメントに興味のある方をお迎えしたく考えております。 コミュニケーション ────────────────────────────────────── 社内のコミュニケーションツールはTeamsを使用しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、 エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 オフィスの様子についてはこちらからご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/h-t/post_articles/497640 ━━━━━━━━━━━━━━ # 求めるスキル・経験（MUST) ━━━━━━━━━━━━━━ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方ー -設計や要件定義などの上流工程経験をお持ちの方 -プリセールス経験をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━ # 求めるスキル・経験（WANT） ━━━━━━━━━━━━━━ -SI経験をお持ちの方 -業務系・Web系のシステムエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━ # 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━ -経験を活かし、大きな裁量をもって仕事を進めたい方 -自社開発サービスを扱いたい方 -面倒見がよく、推進力に長けている方 ※社会人経験10年以上のベテラン大歓迎です その他、スキル・経験を考慮し優遇いたします。個性に合わせた役割を柔軟に用意いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━ # 応募について ━━━━━━━━━━━━━━ 弊社に少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ「話を聞いてみたい」を押してください！ プロフィールを確認させていただいた上で、まずはカジュアルな形でお話をさせていただければと思います！