◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：180,000人 　求人掲載企業数：2,000社　（2023年11月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて70人の組織です。平均年齢27歳の社員と約40名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

ただいま、弊社の理念に共感してエンジニアの力で自社サービスを加速してくれるRailsエンジニアを募集しております。 弊社サービス「Guidable Jobs」「Guidable Crew」の改善案/新規機能追加の企画立案からリリースまでの開発業務の全ての業務に携わっていただきます。 弊社サービスは、Ruby on Railsを基盤としたHTML, CSS(Scss)など基本的なWebアプリケーションな技術で運用しており、技術面でもどんどんチャレンジしていきたいと考えています！ また、職種や既存の枠にとらわれず、自分でやりたい、やるべきだと考えることがあれば随時お任せします。 【業務内容】 ・「Guidable Jobs」の企画・機能開発・保守運用 (https://jobs.guidable.co/) ・「派遣ミーツ」の企画・機能開発・保守運用 (https://haken-meets.com/) ・「Guidable Hub(仮)」の企画・機能開発・保守運用 詳細な業務内容としては、要件定義やフロントエンドバックエンドの開発、インフラの運用など、幅広い種類の業務を担当していただきます。 チーム内では、2週間単位でのスプリント開発を採用することで、各エンジニアの技術力に合わせてタスクを振り分けています。 【利用している技術・ツール】 フロントエンド：HTML5, Sass, JavaScript バックエンド:Ruby on Rails, Postgres, Redis インフラ/DevOps:Heroku/Docker, AWS コラボレーション:Slack, GitHub ※その他、新しい技術は積極的に取り込んでいきたいので、ご提案は大歓迎です！ 【必須スキル】 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーションの開発・運用経験3年以上 ・事業・ビジネスの構造を理解した上での要件や仕様への提案、機能開発、設計の経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・HTML5 / CSS3 / JavaScriptを用いたコーディング開発経験 【歓迎されるスキル】 ・React を用いたSPA(Single Page Application)開発経験 ・Railsを用いたサービスの開発経験 ・フロントエンドの開発経験 ・サーバ・ネットワーク・DBなどインフラの知識 ・継続的インテグレーション(CI)や自動化システム構築経験 ・vueなどのフレームワークを使った実務経験 【こんな人を求めています】 ・グロースハックに興味のある方 ・スタートアップ/上場に興味がある方 ・新しい技術への興味や深い理解、挑戦に意欲的な方（新たな技術スタックの提案、大歓迎です！） ・自ら考え、自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方 【社風】 オフィスは、積極性＆実行力のあるメンバーばかりで、とても賑やかな雰囲気です。多国籍なメンバーで構成され、合計15カ国の国籍の方が所属しています。 改善のために自ら率先して課題を見つけて他部署メンバーとコミュニケーションをとれる、プロダクトチームの域に留まらない方が活躍できる環境となっています。 勤務地：東京西新宿（本社オフィスに出社できる方のご応募をお待ちしています） 勤務時間：9:00～18:00（月～金） 興味を持ってくれた人、まずはお話だけでもどうですか？ お気軽にご応募お待ちしています！