上場企業である親会社ジェイフロンティア株式会社の信用力・医療領域のDX化やEC通販事業等のビジネスノウハウと、AIGATEキャリアの人材紹介ビジネスに関するノウハウをコラボレーションすることで、従来のBPOサービスだけでなくメディカル系人材紹介やM＆A事業も武器にさらに事業拡大を進めています。 ●メディカルキャリア事業部 日本の医療体制を支えることを目指した、メディカル分野に特化した人材紹介サービスです。 ●セールスオペレーション事業部 クライアント企業のインサイドセールス部門および営業部門に対して、事業支援を行うBPOサービスを提供しています。 ●カスタマーオペレーション事業部 インバウンド、アウトバウンドやメール対応など、あらゆる顧客対応・コールセンター業務を請け負うBPOサービスを提供しています。 ●ディールズ＆コンサルティング事業部 買い手/売り手企業サイドのアドバイザーとして、あるいはM&A仲介会社として、M&A戦略立案から実行までの支援をおこなっています。 AIGATEキャリアが行っている事業は、どれも"人"を軸とした価値あるサービスです。 今後も決して変わることのない"人"と"人"との繋がりを大事に、変わりゆく時代に合わせた"人"の価値を提供し続けていきます！

～"人"にしかできない未来の創造を目指して～ あらゆる場面でデジタルシフトが目覚ましいスピードで進み、便利になっていくものがあれば、淘汰されていくものもあります。そんな時代だからこそ大切にしたいのが"人"のチカラです。昨年の親会社の上場などをきっかけに私たちは、いま、本当に"人"のチカラを必要としている業界や企業に対してもこの価値を提供していくことを目指すようになりました。 新設したメディカルキャリア事業部では、医療人材の人手不足と医療の現場で働く人々の本当の幸せを願って...。ディールズ＆コンサルティング事業部（M&A）では良いサービスや良い製品が後継者不足を理由に消え去ってしまわぬよう、次世代にその素晴らしさを繋いでいけるように...。また既存のBPOサービスでは、未来のあるすべての若者がチャンスを掴むために、そしてクライアント企業様の発展と社会のお役に立てるように...。そんな思いを込めて日々業務に励んでおります。 AIGATEキャリアが目指していることは、”人”のチカラで「成長」・「変革」・「感謝」に溢れる社会を創ることです。そのために、この想いに共感し、一緒にチャレンジしていきたいというメンバーを募集しております！

◆AIGATEキャリアの採用 「完全人柄重視！」の採用です。過去にどんなことをやっていたのか、今どんなスキルがあるのかは問いません！それよりももっと大事なことは"将来どうなっていたいのか"、"どんな夢があるのか”ということです。今、社内で重要なミッションを担っていたり、事業部の要となり頼りにされている先輩たちも最初から今のスキルがあったわけではありません。様々な背景や経歴を持ったメンバー一人ひとりが、自分のなりたい姿を目指して真剣に業務に取り組んできたからこそ今があるのです。皆さんのキャリアに早い・遅いとか、正解・不正解はありません。一緒にあなただけのキャリアを作っていきましょう！ ◆社内の雰囲気 20代の若手社員が多く、社内は和気あいあいとしており新しいアイディアが飛び交います。仕事モードの心地よい緊張感と気の許せるメンバーが近くにいる安心感の中でお仕事が進みます。 自己成長のために、自分で考え主体的に動くメンバーが多いですが、困ったことがあれば相談に乗ったり助け合う文化があるので安心して業務を進めることができます。 ◆社内イベントでの交流 コロナ渦の影響や、テレワークの普及によって社員同士のコミュニケーションがとりづらくなっている昨今において、AIGATEキャリアでは新しいメンバーが早く会社の雰囲気に馴染めるように、また気の合う仲間を見つけていつでも相談できるような関係を構築するために定期的に社内イベントを行っております。やりたいことは自分たちで計画、企画書を作成して社内に発信することができます。イベントを通じて社員と仲良くなることはもちろんですが、様々なアイディアを出しそれをアウトプット、実行していくことで自然と業務以外でも企画力やリーダーシップも身につきます！

今回募集するポジションは、人材を求める「病院や福祉施設」とお仕事を探している「看護師さん」とのご縁を繋ぐキャリアアドバイザーのお仕事です。 人手不足が深刻化する医療の現場と看護師さんを結ぶとてもやりがいのあるお仕事です！ 【この仕事の魅力】 ●新規事業でまだ手探り状態、故に新しい意見が取り入れられやすくチャレンジがしやすい！ ●年齢や経験に関係なく評価、実力次第で会社の中核人材になっていけるチャンスあり！ ●両面型の支援をすることでtoB,toC両方の営業力を一気に鍛えることができる！ 【具体的な仕事内容】 求職者である看護師さん・採用側である病院や事業所の両方を支援していただきます。 両面型で支援することで、情報連携ミスやタイムロスを防ぐことができ、 何よりも1人が責任を持って担当することで相手との信頼関係が生まれやすくなります。 未経験で入ったメンバーがほとんどなので、一緒にたくさん成功事例を作っていきましょう！ また最初のうちは先輩がOJTで指導もしていくのでご安心ください。 〈toC：求職者（看護師）〉 ●登録のあった看護師さんと電話やオンラインで面談を実施、働き方や条件などをヒアリング ●看護師さん一人ひとりのニーズにあった内容の求人を探してご紹介 ●病院との面談日程調整や面談対策、面談同行、入職までを一気通貫でサポート 〈toB：病院・福祉施設や事業所〉 ●求人の内容や求める人材の要件についてヒアリング ●表面的な要件だけでなく、職場の様子や雰囲気なども確認 【求める人材】 〈必要スキル〉 以下のいずれかに当てはまる方、第二新卒や人材業界未経験者も大歓迎！！ ●営業や販売業務のご経験（BtoB,BtoCは問わない） ●カスタマーサクセス職などのご経験 〈歓迎要件〉 ●医療業界出身、医療関連サービスに携わったご経験 ●人材紹介会社でのRA/CAのご経験 ●飲食業界やブライダル業界のご経験 〈求める人物像〉 ●目標達成意欲が高く困難なこともやり切る力がある方 ●多様性を受け入れどんな時も仲間を大事にできる方 【社員インタビュー】 ※以下に記載している記事以外も今後随時アップ予定です！ どんなメンバーがいるのかぜひ参考にしていただければと思います！ ●代表インタビュー 《DXが進む今だからこそ”人”への感度が高い事業家・起業家の輩出を目指して》 https://www.wantedly.com/companies/oplead/post_articles/431704 ●メディカルキャリア事業部 本部長インタビュー 《「貢献したい気持ち」が自然と溢れるこの場所で毎日を過ごす幸せ》 https://www.wantedly.com/companies/oplead/post_articles/422186 ●採用責任者インタビュー 《美容師から採用責任者になるまでの道のりで得た「きっかけ」とは？》 https://www.wantedly.com/companies/oplead/post_articles/420342