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自社サービスの向上や価値創出の一端を担うことができる派遣管理/事業支援

派遣管理/事業支援
Mid-career

on 2022-09-12

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自社サービスの向上や価値創出の一端を担うことができる派遣管理/事業支援

Mid-career
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福岡 里美

1994年生まれ / LINE Fukuoka採用担当の福岡です💚 新卒でファーストリテイリンググループの株式会社ジーユーでマネジメントを経験 →人材紹介のベンチャー企業でRACAの両面を担当。入社1年半で主任職+福岡支社の中心に。 →現在 LINE Fukuokaに在籍。  現場目線・ユーザー目線を意識した採用を目指しており、生まれ育った九州の発展に貢献できるよう日々奮闘中です!!😤

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社's members

1994年生まれ / LINE Fukuoka採用担当の福岡です💚 新卒でファーストリテイリンググループの株式会社ジーユーでマネジメントを経験 →人材紹介のベンチャー企業でRACAの両面を担当。入社1年半で主任職+福岡支社の中心に。 →現在 LINE Fukuokaに在籍。  現場目線・ユーザー目線を意識した採用を目指しており、生まれ育った九州の発展に貢献できるよう日々奮闘中です!!😤

What we do

LINEグループのミッションは、「CLOSING THE DISTANCE」 。 世界中の人と人、 人と情報・サービスとの距離を縮めることです。 LINEは全世界で2億人以上に利用されているグローバルサービスへと成長を続けており、日本国内のみならず、アジア主要4か国でも高いシェアで利用されています。 コミュニケーションアプリLINEをタッチポイントとして、エンタメ、広告、ヘルスケア、AIなど様々な領域で関連サービスを開発/運営しています。

What we do

LINEグループのミッションは、「CLOSING THE DISTANCE」 。 世界中の人と人、 人と情報・サービスとの距離を縮めることです。 LINEは全世界で2億人以上に利用されているグローバルサービスへと成長を続けており、日本国内のみならず、アジア主要4か国でも高いシェアで利用されています。 コミュニケーションアプリLINEをタッチポイントとして、エンタメ、広告、ヘルスケア、AIなど様々な領域で関連サービスを開発/運営しています。

Why we do

「We create ”WOW” from Fukuoka」 LINEの価値基準は、「WOW」という言葉に詰まっています。 WOWは「ユーザーを感動させる初めての体験」であり、 「思わず友だちに教えたくなるような驚き」のことです。 市場をリードし、世界のパラダイムを変えるNO.1サービスには必ずWOWがあります。 組織作りにおいても、”WOW”を価値基準とし、「チャレンジし続ける」ための様々な取り組みを行っています。

How we do

LINE Fukuokaは、LINEの国内第二拠点として2013年に福岡でスタ―トしました。 LINEおよび関連サービスの開発・クリエイティブ・運営・企画営業などあらゆる業務を担っています。社員数は1,500名を超え、26カ国以上の外国籍社員(全社員の約9%)が在籍しており、福岡でのチャレンジに多様な仲間が参画しています。 【一緒に世界を変えよう。この街で】 https://www.youtube.com/watch?v=uJKYQ7oczSs

As a new team member

会社、事業を支えるメンバーの一員として、主に派遣会社との各種対応、派遣社員の管理面における効率化、業務改善、派遣会社の新規開拓、市場調査等業務をメインにご担当いただきます。適性に応じて会社、事業を支えるあらゆるサポートもお任せしていく可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ・各人材の要件に基づいた募集手配の効率化、業務改善 ・派遣社員の法令における対応 ・社内手続きに関する業務全般管理 ・人材市場調査 ・新規派遣会社開拓 ・各種イシュー対応における方針提案、作成など 【仕事の魅力】 ・現場の声をキャッチアップしながら、業務改善に向け業務ができる ・事務職系の業務範囲が広く、適性ややる気に応じて、仕事の幅を広げられる 【キャリアプラン】 ご入社後は各種管理業務やコーディネーターのサポートをメインにおこなっていただきます。 会社サポートのためにご自身のアイディアを出していただき、改善、効率化を推進していただくことも期待しています。 適性に応じて支援業務の中で幅広く活躍いただく可能性もあります。 【必須の経験・スキル】 ・2年以上の一般事務管理(業界不問)または営業サポートの業務管理経験 ・事務能力&パソコンスキル(Excel、Word、PowerPointなど使用できること) 【歓迎する経験・スキル】 ・事業会社での採用経験 ・派遣会社での採用コーディネート経験 ・法令対応における経験 ・業務改善経験 (業界不問) 【歓迎する人物像】 ・ホスピタリティ・サービス精神をお持ちの方 ・発生する様々な事案に対してフレキシブルに対応できる方 ・常にポジティブに問題意識を持って積極的に業務に当たれる方 ・変化への対応が素早く出来る方
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