ローカルイノベーションは、人材×ITを軸に世の中の働くヒトの可能性を拡げるため、自社運営の就活支援サイト「Career Select」を中心に、人に軸を置いたサービスを展開しています！ -メディア開発・運営 -イベント企画・運営 -キャリアコンサルティング（対学生） -採用コンサルティング（対企業） 新卒や中途社員合わせ、従業員が20名を超えたばかりのまだまだ小さな企業です。 また、このような規模感だからこそ、「議論できる、協力しあえる、信頼しあえる」そんな新たなメンバーを迎え、一緒に拡大期を盛り上げていきたいと思っております。

Mission 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」 -なぜ、 働く人の可能性なのか 全ての根幹は「人」と考えています。社会の価値創造の源泉でもある「ヒト」が情熱を持ち、人生の大半を費やす仕事が喜びに満ちていれば、世の中は豊かになる、そんな社会にな ればいいと強く信じています。 社会の豊かさは人の豊かさの延長戦です。 我々は、潜在的な 1キッカケ 2キヅキ を提供し、ヒトの可能性が拡がるコトを事業を通して解決し ていくことで、多くの人々に気づきを与え、 人生の可能性を引き出す会社を目指します。 -なぜ、エンジニアなのか 今の成長産業はITです。 IT業界はこれからの未来を牽引し、作っていく産業です。 つまり、社会の中心になる産業と捉えています。 そこで最も重要なヒトが「エンジニア」です。 コア産業を牽引するヒトだからこそ、社会的に意味があると考えてます。 海外のようにエンジニアの市場価値を高め、エンジニアが自分の可能性に気づき、適正に評価される社会を目指します。

平均年齢：28.6歳 若手社員が多い会社です！！！ 新卒、中途ともに個々のパフォーマンス最大化はもちろんですが、 「周囲に感謝し真心を持って人と接すること」 「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」 という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。 また、個人の意見を尊重しながら、できないことがあれば、どうすればできるか考えて、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう！といったチームワークの良さも特徴だと自負しています。 ■value ▶できる方法を考えよう 　・仕事に悔いを残さずやりきる意識を持つ 　・様々な方法を考え、達成するまで諦めない ▶可能性を広げ続けよう 　・自らも可能性を広げなくては、人々(ユーザー)に対してサービス提供は出来ない 　・常に新しい経験をする事で、自らの可能性を広げていこう ▶仲間の失敗を自分ごとに捉えよう 　・難しい課題でもチームでチャレンジする事で、大きな成果を生む事が出来る 　・たとえそれが大きな失敗だとしても、チームで共有し課題を解決する事で大きな成功に結びつく事が出来る

主に新卒でエンジニア就職を目指す学生の方々に対して、就職活動に役立つイベントやプログラミングスキルを高めるための勉強会などを企画して頂きます。 潜在的なキッカケやキヅキを提供し、学生さん1人1人の可能性を引き出し、広げることを目指しております。 今期のチームミッションは 「社会に新しい価値を生み出すエンジニア学生の可能性を拡げる」 授業や課題で忙しい学生のの皆さんがスムーズに就職活動が終わるように企画を通じて支援を行います。 【部署の現状】 新卒エンジニア向けCareerSelectは年間4,000名程度の登録があります。 そのうちの約20%はこのチームが企画したイベントからの登録になっています。 弊社のサービスを使いたくなるようなイベントを企画して提携学校やサークルと連携して運営していきます。 年間30本ほどのイベントを企画運営をしています。 例） ・現役エンジニアにフロントエンド開発を学ぼう！基礎編 ・【サマー参加を逃した24卒限定】まだ間に合う！web系企業に年内内定する方法。 【具体的には】 ▶イベント開催、集客を実施 - 新規ウェビナー施策の設計 - エンジニア学生さん向けのイベント企画から運用 - ユーザーインタビューなどの実施 ▶ユーザー獲得のためのマーケティング業務 - WEBマーケティングに関しては別チームでの運営 ▶ソーシャルメディア運用 - その他プロモーションチャネルの運用 ▶クリエイティブデザイン作成