株式会社ソラジマは、 縦読みのフルカラーが特徴のデジタルコミック（webtoon）をメイン事業とする、エンタメベンチャー企業です。 2022年の今年は、「アルファベット・ナンバープロジェクト」と称し、36作品のリリースを計画しています。 ◆ webtoon漫画の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最近のマンガには”縦スクロール”で”フルカラー”のマンガも多く見られます。 この”縦スクロール＋フルカラー”のスマホで読むのに特化した形式を持つマンガを「Webtoon」と言います。 Webtoonは韓国発祥のマンガ形式で、今では世界的にも王道のマンガ形式となっています。 代表的な作品としては実写ドラマにもなっている「梨泰院クラス」や「女神降臨」、「偽装不倫」など数多くあります。

◆ なぜ日本ではwebtoon作品が少ないのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本の作品が少ないのはWebtoonがフルカラーで連載するため特有の制作形態を取るからです。 一般的な見開きタイプのマンガの連載では編集者と原作者(=マンガ家)との二人三脚でマンガを制作しています。 基本的にはマンガ家がアシスタントを雇い、ネームや下書き、トーン貼りといったマンガ作成の工程を経て編集者の元へ完成した作品が届くという流れになっています。 一方でWebtoonを制作するには編集者が原作者と連携を取ることは同じですが、ネーム・イラスト・カラー・背景などそれぞれの工程ごとに専門の担当者を編集者が採用して制作を行う”スタジオ型”を取り入れています。 Webtoonはフルカラーでの連載が基本となるため従来型の制作形態では人手が足り無いという事態が発生してしまいます。 各工程ごとに分ける分業型でマンガを作ることができるのかと疑問に思う方もいるかもしれませんが、Webtoon発祥の韓国でのスタジオ型という分業でマンガを制作する形態は実際に取り入れられています。 その結果、各工程を専門のクリエイターが担当することでき、完成度の高いマンガを作ることが可能となっています。 現在、日本でも出版社がスタジオ型を取り入れようとすると行動していますが、ノウハウや監修など様々な課題があるため難しいことが現状です。 このようにスタジオ型を取り入れている会社がほとんどないため日本のWebtoon作品が少ないという状況が生れています。 スタジオ型を採用している会社がほとんどない中、ソラジマはWebtoonの可能性にいち早く気づきスタジオ型を取り入れWebtoon事業に力を入れています。 会社設立当初から始めたYouTubeアニメ事業でもスタジオ型を取り入れていた経験を活かし、Webtoon事業でもスタジオ型を取り入れ制作を進めることに成功しました。

◆ ソラジマの環境と可能性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜伝えたいこと＞ ソラジマでは裁量権を持って、自分で「アクション」を決めてもらいます。☆ 成長したい、成果を出したいという強い気持ちがあれば人の「可能性」は無限大だということを知ってもらいたい。 自分の可能性を広げたいと考えているあなたにはぴったりの会社だと胸をはって言えます。 ソラジマには、大学生や留学生、元テレビマンや総合商社出身、総合広告代理店出身といったWebtoon経験のない方も多くいます。 未経験の方でも輝ける職場となれるのは「意慾・プロ意識の高いメンバーが集まっている」「互いにフィードバックを求める自走力」があるからです。 本当はやってみたかったけどあきらめてしまった人もソラジマでなら自分の可能性を生かせるチャンスをつかめるかもしれません。 ◆ ソラジマに込めた想い。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 皆さんはワンピースに出てくる”空島”を知っていますでしょうか？ 作品上で、空島は、「そんな島は無いから行くことができない」と笑われていたけれど、実際にルフィたちが見事に到達した島でした。 そんな空島のように、世間一般では無理だと言われているような、「世界的なエンタメ企業」という目標に私たちはたどり着きます。 私たちと一緒にソラジマを目指しませんか？

先月発足したばかりの組織人事部門！ エンタメ×スタートアップの急成長ベンチャーの熱い現場で活躍してくれる人材を大募集しています！ 発足したばかりということもあり、全事業部の採用を担う企業を支える重要部署の二人目のメンバーになります！採用だけではなく、組織図の編成〜採用手法の見直し〜KPIの設計〜オンボーディング〜カルチャーへの浸透まで、一緒に仕事の仕方を作っていければと思っています。 今回配属の部門は組織そのものを一緒に作り上げ、どういった制度・仕組みが必要かに到るまでを徹底的に一緒に考えてくれる、突破力と思考力を兼ね備えたポテンシャル人材にぜひ出会いたいと思います！ ◆得られる経験・スキル ・組織の根幹たる人材の採用～配置・活用に到るまでの仕組みを考える企画力 ・部署の体制を一緒に作っていく組織立ち上げの経験 ・外部への採用ブランドイメージ向上に向けたクリエイティブな広報企画力 ・人事制度設計の経験 ・チームをマネジメントしていく経験 ・経営者と毎日会話できる距離感でビジネス力を鍛える経験 ◆求める人物像 -裁量の大きさ、トライできる環境を求める方 -最強のガクチカを作りたい方 -組織作り／仕組み作りに興味がある方 -課題に対して適切な施策を考えられる方 -困難にもめげずにやりとげられる意欲が高い方 -中長期的なビジョンに向けてロードマップを敷ける方 -会社のブランディングに興味関心のある方 -チームマネジメントに興味のある方 -スキルは現状なくても成長したい方 -将来起業したい方 ※モチベーション、能力、実績のある方には責任範囲をどんどん広げていきます。 最短で1年以内にチーム責任者などをお任せする可能性もございます。 ※新卒1年目・20代前半でリーダー職に就いているメンバーもいます。 【働き方】 ■フルタイム、オフィス勤務 ・月火金：11時～18時30分（オフィス出社） ・それ以外の曜日：完全裁量制（リモート） ※組織理解や社員との交流促進の観点から、週3日（月/火/金）の出社をお願いします ※毎四半期初に行っている1泊2日の合宿や、四半期中間と締めに行っている経営報告/表彰などを行うイベントにも参加をお願いします