総務／事業拡大中の上場企業で更に成長したい方

株式会社ピアズ

総務ポジションついて

Mid-career

on 2022-09-08

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総務／事業拡大中の上場企業で更に成長したい方

栗田智代（くりた　ちよ）　執行役員管理本部長金融機関で5年勤務しピアズに転職。転職のきっかけは銀行時代に海外との貿易に興味を持ったこと。当時、海外との取引を見込んだ新規事業立ち上げのピアズに出会い、銀行からベンチャーへ転職。その後、社長の信頼を得て会社の資金管理を任され、経理や秘書を経験。会社の拡大とともに1人だった間接部門が１つの部署となり管理部に所属。上場準備に携わり、2019年6月マザーズ上場。

Jurina Suehiro

＝＝略歴＝＝ 1995年　11月　千葉県野田市生まれ 2014年　04月　神田外語大学　国際コミュニケーション学科入学 2017年　08月　株式会社ピアズで長期インターンシップ 2018年　04月　株式会社ピアズ　入社　管理本部IPO準備室配属 2018年　11月　役員からの依頼で社長秘書に 2019年　06月　マザーズ上場 2019年　07月　人事部へ異動（秘書兼務） 2020年　10月　人事部採用責任者就任（秘書兼務） 2021年　11月　100%子会社のOneColorsにて人事トレーナーに就任（出向） 2022年　04月　OneColors代表取締役CEOに就任＝＝＝＝＝＝ IPO準備室・社長秘書・新卒／中途採用と入社3年目にしてたくさんの業務に携わらせて頂く中で、柔軟性と判断力、決断力が付きました！お気軽にオフィス見学にお越しください♪ 是非お話しましょう！＝＝＝＝＝＝ MY TOPICS ◆インターン経由で入社（採用コスト０） ◆入社半年で社長秘書 ◆Twitterから21卒2名入社／22卒3名内定 ◆Twitterから中途1名入社 ◆TOP直下の経営塾通い中 ◆オンラインサマーインターンシップ企画運営 ◆理念経営 ◆26歳の経営者＝＝＝＝＝＝学生時代のアルバイト歴・和食レストラン　ホール4年・個別指導塾ITTO講師　2年半・集団指導塾　1年・エリアBenesseスタッフ　1年

Chiyo Kurita

執行役員管理本部長

Jurina Suehiro

秘書室室長

What we do

私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで社会の豊かさを実現したいと考えていますそのために既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なＭ＆Ａを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なＭ＆Ａを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

What we do

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なＭ＆Ａを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

Why we do

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれていますそれら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性がありますでは、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか？答えはNoです先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、多くは社会で有効に活用されていませんまた、社会の豊かさが進む一方で、その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで社会の豊かさを実現したいと考えています

How we do

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは６００名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢３３.８歳で、メンバーの４０%が勤続５年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は６：４で、女性社員の４０％が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしていますメンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性＋人と組織の力が欠かせません我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで社会の豊かさに貢献していきます

As a new team member

■募集背景コーポレート部門の体制変更・組織強化のため、総務メンバーを募集いたします！日常の総務業務に加えて、未経験のことにも果敢にチャレンジしたい！という成長意欲のある方とぜひお会いしたいと思っております！ ※コーポレート部門の体制について、ぜひこちらをご参照ください！ https://www.wantedly.com/companies/peers/post_articles/412666 ＜業務内容＞・ファシリティマネジメント業務・社内規定の決定/運用・株主総会の開催に関する業務・移転に関する業務・リーガルチェック・バックオフィスにおいて発生するその他業務＜求める人物像＞・向上心・成長意欲の高い方・企業理念、ビジョンに共感していただける方・チームワークを大切にする方 ---------------------------------- ご興味があれば【話を聞きに行きたい】ボタンを、あとでという方は【ブックマーク】を押していただけると嬉しいです！またはご友人に興味を持ちそうな方がいらっしゃれば【応援する】をお願いします！！

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