私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

在宅介護サービスを軸に、ITの力を駆使した様々なWebサービスやシステム開発を行う当社。 重度訪問介護事業においては、関東甲信越を中心にシェアを広げ、ビジョンである『すべての必要な人に必要なケアを』届けるため、全国展開を目指しています。 ❒あなたにお願いしたいこと スピーディーにそして誰も取り残さないため、事業所の拡大に力を入れています。 今回募集するのは、そんな介護事業部の開拓、品質向上を行う内部監査チームのメンバーです。主に監査業務や、サービスの質向上を目的としたモニタリング、指導を行っていただきます。 具体的には、 ・介護事業部のサポート（内部監査、行政提出書類の作成など） ・運用のモニタリング ・運営指導 ・データベースからの情報抽出 ・業務フロ―の確立、マニュアルの作成　など 介護に関する知識は必要ありません！入社後一つずつ丁寧にお教えします。 ❒介護の知識より必要な力 法令遵守に関する業務のため、もちろん知識は必要となりますが、それらは全て入社後にきちんと研修やサポートがあります。 当ポジションにおいては、知識や経験よりも必要な力があります。 ・相手の気持ちに配慮し、自分の言葉で人に説明をする力 ・仕事の目的を理解し、影響範囲を想像できる力 ・何事もポジティブに捉え、自ら考えたことを実行に移せる力 これから身に着けていきたいと考えている方でも大歓迎です！きつい、時間が長い、安い…といったイメージの強い介護職を、より多くの人が自信を持って自己紹介できるように。そんな熱意を持って、引率できる方をお待ちしております。 ❒応募条件 ＜必須経験＞ 下記のいずれかに当てはまる方 ・社外向け（toB）プレゼンをしたことがある方 ・社内で経営層に向けて提案をしたことがある方 ・Twitterでバズったことがある方 ＜必須PCスキル＞ ・Excel（Googleスプレッドシート）で関数を利用した資料作成経験 ・PowerPoint（Googleスライド）で資料作成経験 ※もしくは、覚えることに抵抗がない方 ・月に1.2回の地方出張が可能な方 ＜歓迎経験＞ ・法務系業務のご経験 ・コンサルティングのご経験（※業界不問） ・内部監査のご経験 ・介護保険制度や、障害福祉制度に則った業務に従事したご経験 ＜求める人物像＞ ・ステージ上でパフォーマンスをするのが好きな方 ・人生の目標を定めている方 ・論理思考（ロジカルシンキング）を極めたい方 ▶チームのムードメーカー募集中 元気で明るい性格が自慢のあなた！行動力が強みのあなた！ スキルより人柄重視で採用させていただきます☆ ❒配属チームについて 現在は計6名、平均年齢は35歳。少数精鋭のため、仕事が属人化しないことを大切にしており、どのメンバーに聞いても気軽に教えてもらえるチームです。コミュニケーションを大事にし、どんな時もユーモアを忘れないメンバーと一緒に働きませんか？ 勤務場所：〒164-0012　東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18F ❒ユースタイルラボラトリーの魅力 【働きやすさ】 本社は最寄り駅から駅直結で徒歩1分。地下通路直結なので雨の日の通勤も楽々です。 またフレックスタイム制、服装や髪型も自由で、自律的に裁量を持って仕事をする文化が根付いています。 副業も可能ですので、Webサイトを運営しているビジネス職の方や、アプリ開発をしているエンジニアもいます！ 【挑戦できる環境】 本社メンバーは約80人、主に20後半～40代前半が中心となって活躍しています。自由でフラットな組織風土で、新しいサービスへの「挑戦」や自身の「成長」に重きを置いているメンバーが多く在籍しています。 明確な評価制度もあるので、キャリアアップを目指している方も大歓迎です。 ＼先輩スタッフからの一言／ 会社内だけでなく介護業界全体のイメージ改善にも関わる大切な役割で、社会的意義の大きい仕事となります！事業部のサポートや行政との折衝を通して、知識やスキルだけでなく、本質の捉え方や思考法に関しても学ぶことができています。 気になった方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ 当社使用欄：13HCLb