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GX×カーボンニュートラル|BtoB SaaSプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー
Mid-career

on 2022-09-06

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GX×カーボンニュートラル|BtoB SaaSプロダクトマネージャー

Mid-career
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Akifumi Ohashi

Takahisa Tatsumi

大石 秀哉

航空会社に31年在職し、レベニューマネジメント、チェックインシステム運用、広報、調達を歴任するなか、企業や社会のサステナビリティ推進、とりわけカーボンニュートラル化、できれば完全循環社会の実現に何か貢献できないか、できたら孫の世代に自信をもってタスキをつなげるな、、など思い至りSustechに入社しました。 Sustechではアライアンスマネージャーとして、社内外のステークホルダーとの信頼関係の構築、提携関係の発展につながるよう取り組んでおります!誰かと誰かをつなぎ、それが世の中のGXに、そしてSXに貢献出来たら最高です。

熊谷 咲良

What we do

【時価総額300億円突破】 私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 ※GX=グリーントランスフォーメーション 今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供しています。 現在、私たちが開発・提供している事業は下記の5つです。 1.脱炭素プラットフォーム(SaaS):GHG排出量算定業務の効率化 2.エネルギーマネジメントシステム(AI) 3.分散型発電所建設(EPC・ファイナンス) 4.再生可能エネルギーファンド(ファンド) 5.EVチャージャー ▽GXとは 企業における温室効果ガスの排出源である化石燃料や電力使用を再生可能エネルギーや脱炭素ガスに転換することで、社会経済を変革させること。 ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況 - 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約13億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、両備ホールディングス様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。
脱炭素プラットフォーム(SaaS)
エネルギーマネジメントシステム(AI)

What we do

脱炭素プラットフォーム(SaaS)

エネルギーマネジメントシステム(AI)

【時価総額300億円突破】 私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。 ※GX=グリーントランスフォーメーション 今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供しています。 現在、私たちが開発・提供している事業は下記の5つです。 1.脱炭素プラットフォーム(SaaS):GHG排出量算定業務の効率化 2.エネルギーマネジメントシステム(AI) 3.分散型発電所建設(EPC・ファイナンス) 4.再生可能エネルギーファンド(ファンド) 5.EVチャージャー ▽GXとは 企業における温室効果ガスの排出源である化石燃料や電力使用を再生可能エネルギーや脱炭素ガスに転換することで、社会経済を変革させること。 ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況 - 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約13億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期2プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、両備ホールディングス様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

Why we do

今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。

How we do

2021年に設立したばかりのまだまだ若い会社です。 これから本格的にチーム作りをしていくフェーズにあるため、スキル・経験よりも、メンバーへはチームとの親和性を重んじます。 個人のキャリアアップ・スキルアップのために会社が貢献できることはもちろん行いますが、チームのために貢献する気持ちが高いメンバーで組織を作っていきたいと考えています。 ▽エネルギー関連の仕組みの「デジタル化実装に長けた」経営体制 <代表取締役社長 丹野 裕介> 2021年6月に、グリーントランスフォーメーションへの課題意識を強め、共同代表に就任。HRを管掌。 早稲田大学卒業後、リクルートにて、システム開発業務及び人材採用支援業務に従事し、その後、2012年に創業した株式会社Tryfundsを中心として、出資先企業に対する経営支援業務に従事。2018年には、東証マザーズ上場企業であるゼネラル・オイスター社の経営支援を実施し、44%の出資に加え、自身が代表取締役CEOに就任し、経営改革を牽引。また、Tryfunds社内からスピンアウトしたTech事業(M&Aプラットフォーム)を東証一部上場企業、株式会社GCAに売却した実績も保有。 <代表取締役CEO 飯田 祐一郎> 電力知見を活用し、カーボンニュートラル化に資する事業創造を志向し、Sustechを設立。設立時、共同代表である丹野に事業成長に関して相談した所、同一のビジョンを持っていたことで意気投合し、共同代表に就任。電力知見とネットワークを活用し、ELICプラットフォームの企画及び営業業務全般に従事。 当社設立までには、プロゴルファーとしての経験を経て、2013年に電力調達最適化支援事業を実施する、株式会社GTMを創業。外資系ファンドのポートフォリオ企業を中心として顧客化し、超大手半導体企業、食品事業者、国内最大手EC企業等、支援先拠点数は3万拠点超の電力調達に関わる。 <取締役COO 大橋 昭文> 2022年3月よりCOOに従事。東京大学大学院 工学系研究科航空宇宙工学専攻 修士課程にて、JAXAとのロケットの共同開発等に従事した後、Tryfundsに参画。Tryfundsにおいては、上場企業における経営計画策定・実行支援の他、モンゴルや中国、ブラジル等海外における新規事業開発を支援。東証マザーズ上場企業の子会社において取締役を務める。また、社内新規事業としてクロスボーダーのオンラインM&AプラットフォームのPMOとして立ち上げを担い、GCA社へのEXITを実現。SustechではCOO業務を担当し、プロダクト開発及び戦略実行全般を管掌。

As a new team member

▽お願いしたいこと ・自社SaaSプロダクト(CARBONIX)のプロダクト戦略・マネジメント全般  - プロダクト全体の戦略策定から開発・運用まで、全体をマネジメントしていただきます。    - 顧客や市場ニーズの分析   - 新機能・既存機能改善のロードマップ策定   - 社内外の関係者に対するプロジェクトマネジメント   - プロダクトの品質管理 ▽魅力ポイント ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・創業初期メンバーと一緒に、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会 ・プロダクトの責任者として事業をリードする経験 ▽必須スキル ・WEBサービスやアプリ等の開発、グロースをリードしてきたご経験 ・コンサルティングファームやSIer等で上記のプロジェクトに携わってきたご経験 ▽歓迎スキル ・BtoB SaaSプロダクトの開発、運用のご経験 ・BtoB SaaSプロダクトをビジネスサイドから事業推進されたご経験 ・データ分析のご経験 ▽こんな方が活躍できます 当社は、スキル・経験よりも、チームとの親和性を重んじます。 個人のキャリアアップ・スキルアップのために会社が貢献できることはもちろん行いますが、チームのために貢献する気持ちが高い方をメンバーとしてお迎えしたいと考えております。 ▽勤務条件等 契約期間:期間の定めなし 就業時間:フレックスタイム制(コアタイム:11:00〜15:00/始業:8:00〜11:00/終業:15:00〜20:00) 所定労働時間:8時間(休憩1時間) 休日:毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始
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