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長期/広報/SNS運用
Internship
on 2022-09-05 77 views

SNSに興味がある人大歓迎!事業責任者の下で広報スキルをイチから磨こう

株式会社SalesX

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  • ■略歴
    関西学院大学に在学中、2年間、長期インターンとして事業開発・採用コンサルティング・採用責任者の業務に従事。 新卒としては、2019年4月に某IT企業の マーケティング部に入社。 看護紹介事業にて事業開発マーケティングを担当。営業プロセス改善やSFA開発に従事。 その後、CRMマーケティングチームに所属し、SNSを活用したtoCリード領域を開拓。 現在は、HRマーケティング責任者として新卒・中途採用の戦略基盤強化とデータ整備、 モニタリング体制設計、配属後パフォーマンス分析などの業務に従事。 その他にもサイト制作や採用ブランディングの立て直し、外部メディアの露出戦略を設...

  • 中央大学卒業後、大塚商会に新卒入社。SaaS等を商材としながら新規開拓メインの営業で経験を積み、年間賞や四半期賞など複数回受賞。
    その後はリクルートへ入社し、対法人採用支援の営業に従事。
    新規開拓を軸とした営業戦略で準MVPを獲得後、新規市場開発グループに移動し、部全体の新規顧客開拓を推進。

  • 「PDCAサイクルならぬDPCAサイクル」「失敗を恐れずに果敢にチャレンジをする」をモットーに日々営業活動に励む、猪突猛進タイプだが時々ビビり。

    ■趣味:飲み歩き サイクリング サッカー
    →社会人サッカーの東京都3部リーグで活動中
    →最近は中野〜吉祥寺の新規居酒屋開拓にハマり中
    →休日によく渋谷下北沢代官山周辺をサイクリング

    ■好きな言葉:「人より頑張ることはできない。秤は自分の中にある。その秤を使いながら自分の限界をちょっとずつ超えていく」イチロー

  • 早稲田大学入学後、大学2年生の秋に学生インターンとしてSalesXに参画。
    入社後5か月ほどは、インサイドセールスとして労務関係の業界トップシェアSaaSプロダクトを扱う営業を経験。
    インサイドセールスを経験したのち、HR事業部にアサインされ、現在では主にインターン採用と組織開発周りを担当。

    初回面談は私が担当しておりますので、学生の皆さんとお話しできることを楽しみにしています!

What we do

  • MISSION / VISION
  • 挑む領域

■SalesXとは■
SalesXは創業2年目のスタートアップ企業です!
DX推進事業を軸に、新規事業支援やコンサルティング事業、人材紹介事業まで幅広くビジネスを展開しています。

既にCMでもよく見るようなSaaS業界トップクラスの企業様と多数お取引させていただいており、
売上は1年間で300%以上の成長を達成しました。

まだ創業2年目の企業でありながら、
一流企業出身のメンバーが揃っているので、
他社にはない競争優位性を「ヒト」の観点から生み出すことが出来ています。

既存事業を伸ばしながら、新たな挑戦も厭わず、
「日本にはSalesXが必要だ」と言われるような存在を目指しています。

■事業内容■
SalesXでは、具体的に以下の事業を運営しています。
=====================
・大手企業様向けの新規事業支援
・中小企業様向けのDX推進事業
・広告代理店様向けのコンサルティング事業
・人材紹介事業『ココカラ転職』
=====================
※数年後の上場、海外展開を視野に入れた新規事業も検討中!

DX推進事業を軸としつつ、M&Aやグローバル展開を見据えた事業づくりに取り組んでいます。

Why we do

  • 市場課題
  • オフィスの様子

■私たちの企業理念■
---Mission---
「DX推進を担い、企業の労働生産性を最大化する」
---Vision---
「ネットワークとデータ活用で、DXにおける社会インフラとなる」

日本には素晴らしいSaaSプロダクトが多く存在するにも関わらず、
それらを適切なアプローチで情報収集、導入まで出来ている企業は少ないというのが現状です。

そこでSalesXは、
SaaS領域の最大の課題である「プロダクトの普及」に力を入れ、
新規開拓からコンサルティング、
さらにはカスタマーサクセスまで幅広く手掛けています。
日本に約420万社ある多くの中小企業様向けに、
様々なSaaSプロダクトの中で最適なソリューションをご提案しています。
日本全体のDXを推進し、
「DXにおける社会インフラ」となることを目指し事業をさらに拡大していきます。

How we do

  • 5つのバリュー
  • 会議の様子

■大切にしている考え■
SalesXでは以下の5つのValue(行動の指針)をメンバー一人一人が重視しています。

<1.理想ドリブン>
既存のリソースに囚われず、
最高の結果を出すための選択を。
どんな時も、何がベストか、から考えよう。

<2.泥臭くSMARTなカイゼン>
現場で起きているコト、ファクトを理解し、
「仕組み化」「自動化」していこう。
着目、細分化、編み直し。

<3.即行動>
スピードが、競争力を生む。
行動して、最速でたくさん学ぼう。

<4.超顧客理解>
顧客以上に顧客を理解し、価値提供を磨き続けよう。

<5.コミットメントorアウト>
最後まで結果に拘り、凡事の徹底を。
ジリツ集団として責任を持ってやり切ろう。

■メンバーについて■
正社員   :10%
副業社会人 :20%
インターン生:20%
フリーランス:50%

As a new team member

【ポジション】
採用広報・採用マーケティング担当。

【仕事内容】
まずは各種採用媒体における「広報領域」をお任せしたいと考えております。
具体的には、企画考案からインタビュー・記事執筆までのライティング業務と、SNSの運用、拡散を担当していただきます。

【取り扱う媒体】
note、Twitter(今後拡大につれて他媒体の利用可能性あり)

【具体的な業務内容(出社前提)】
・記事企画
・インタビュー / 撮影
・ライティング
・投稿 / 管理 / 分析 / 改善
・SNS拡散 など

【この仕事のここが面白い】
・業界トップ水準のHRノウハウが身に付く
・マーケティングスキルの基礎 / 応用が身に付く
・ 裁量権を持ってどこまでも自由に仕事ができる
・HR事業部のマネージャー直下のポジション
・マーケティングの基礎スキルが身に付く
・採用市場と広報市場に関する知識が身に付く
・SNSに関する知識が身に付く

【こんな方におすすめ】
・人事/採用/広報領域に興味のある方
・学生時点から周りと差をつけたい方
・自ら考えて行動を起こせる方
・挑戦する意欲の高い方
・弊社と一緒に成長していく気持ちを持っている方
・向上心 / やる気に満ち溢れた方

【必須条件】
・採用やSNSに高い関心がある

【優遇条件】
・インターンでの広報/マーケティング経験がある
・コミュニケーションスキルがある
・採用広報/採用マーケティングの業務経験
・Twitter運用経験(企画・投稿・分析など)
・記事執筆経験(2,000字以上)

【学歴・職歴】
学歴・職歴は一切不問!
一期一会の出会いを大切にする社内風土ですので、やる気と根性がある方は全員面談を行います。
興味を持たれた方は、ぜひ一度私たちと話してみませんか?

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株式会社SalesX
  • Founded on 2020/10
  • 100 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都港区 浜松町二丁目1番16号 オーキッドプレイス浜松町6F
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