『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。

『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト（HR Buisiness Platform PJT）を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87％の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があります。 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えていると言われています。 私たちは、新たなHRソリューションを生み出される市場環境を創ることで、 経営課題の根幹である人材課題を解決し、日本の経済成長を後押ししたいと考えています。

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル（専門特化した）領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

【採用企業の縁の下の力持ちとして、企業・求職者の双方にとって“後悔のない意思決定をあたりまえに”】 当社が運営している人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」をご利用いただいている採用企業の人事担当者様へ、求人制作のディレクション及び、求人票の品質管理を行っていただきます。 当サービスは、人材紹介会社様に向けて採用企業の求人票を掲載しています。 2023年3月時点で掲載求人数は約15000件ほど。 IT業界～士業業界まで！さまざまな業界、職種の求人を取り揃えています。 ▼具体的な業務内容 ■チームマネジメント 　┗正社員・アルバイト・業務委託の採用、教育、マネジメント ■採用企業の求人ブランディング 　┗適切な母集団形成のための求人作成、採用広報 ■求人の制作ディレクション 　┗「求人の魅力」や「採用すべき人材の要件」を分かりやすく言語化 ■求人票の品質管理 　┗システム内におけるマッチングの精度分析から求人のタグ付けやビュー等の企画 あなたの求人制作ノウハウを活かして、企業の魅力を見える化させるご提案をお願いします！ 「応募意欲が高まる求人票とは？」 「よりマッチした候補者から応募を募れる表現とは？」 など、探求心を持って求人票で他社との差別化ポイントを明確にし、採用側から企業の経営課題の解決に向けた支援をお願いします。