TERASSは、DXで不動産売買体験を進化させ、家を買う⼈、売る⼈、働く⼈すべての個⼈をエンパワーメントするテクノロジー企業です。 2019年4⽉に代表江⼝亮介により設⽴、優秀な不動産エージェントを仲介業務のDXで⽀援する「Terass Agent」事業を立ち上げ、2020年6⽉には優秀な不動産エージェントから提案が受けられる不動産サイト「Terass Offer（旧Agently）」をリリースしました。 良いエージェントと良い不動産取引ができる人を増やすことを⽬指しています。 2023年1月現在、参画する不動産エージェントは300名を超え、四半期の取扱高は昨年の6倍以上と急成長しています。

【人生で最大の取引をもっとよい体験に】 住宅流通業界は、この情報化された現代社会においても驚くほど旧態依然としています。 メールアドレスをFAXで送れといまだに言われる。 ノルマが達成できなければ深夜ポスティングをしてこいと言われることもある労働環境。 自社の利益のためには顧客に、取引相手に嘘を付くことをいとわない商慣習。 家を売る、買う。人生で最大の取引の1つである住宅取引をよりよい体験にしたい。 TERASSは、中古物件の取引数が増加する住宅市場において、より多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくることで、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界を実現し、日本の住宅流通の活性化と住宅ストックの価値向上に貢献したいと考えています。

不動産流通業界が周回遅れの業務を今だに行っているのには、様々な要因があります。 1つの不動産取引には複数の関係者（買主・売主・仲介・銀行…）が携わり、複雑な業務が必要とされます。そのなかの一機能の効率化をしたとしても、不動産仲介のプロセス・働き方は10年後も変化することないでしょう。 TERASSは当事者として不動産仲介事業に関わることで、不動産仲介のあり方から変えようとしています。 ・革新的な働き方を提供するエージェントファーム「Terass Agent」 ・買い手とエージェントを効率的にマッチングさせる「Terass Offer」 ・Terass Agentの業務を円滑・効率的にサポートする業務システム「Terass Cloud」 ・不動産の売却状況をリアルタイムで可視化するツール「Terass Portal」 ・効率化を追求した買取再販事業「Terass Quick」 これらのプロダクトをもって、より良い不動産取引を生み出すための取り組みを行っています。

22年8月にシリーズBを迎え、ここから更なるスピードで成長していく中で、 採用人事（リクルーター）の採用を決めました。 ▼具体的な業務内容 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・面接/面談の実施 ・各種ツール検討/導入 ・HR Opsの整備 ・役員陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） ・事業責任者との採用計画のチューニング ▼TERASSでHRを務める魅力 ・Biz、Tech、Corporateと幅広い職種の採用活動に従事できる。 ・HR組織自体が出来上がったばかりであり、採用をはじめとして様々なHR業務の経験を積むことができる。 ・フルリモート且つフルフレックスで自由に働くことができる。 ▼必須スキル ・人材紹介会社での営業経験3年以上 又は 中途採用の業務経験1年以上 ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ▼歓迎スキル ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 ・ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ・必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験