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新規事業のWEBプロダクトを支えるサービスデザイナーを募集しています!

サービスデザイナー
New Graduate

on 2022-09-01

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新規事業のWEBプロダクトを支えるサービスデザイナーを募集しています!

New Graduate
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HONOKA OIE

好きな言葉 「理想なき力は暴力であり、力なき理想は無力である」 本質的な価値を生み出すための理想を掲げ、形にするための力を持った人間になること。 届けたい人に届けたい価値を届ける。をモットーにしています。 「心が満たされた生き方」ができる人の輪を広げていくことを 自己理念に仕事やボランティア活動を行っています。 ~~~~これまでの活動~~~~ 大学時代 ・「個性を伸ばせる教育」をテーマに教育NPOにて小学生の課外活動としてのキャンプでの企画活動を実施。学校連携事業部代表を1年半担い、高校生のキャリア教育の事業の一環として大学生との対話の授業を年間20企画ほど運営。また中高生向けの課題探求のワークショップ新規事業の立ち上げを行う。 ・「やりたいを体現できる組織作り」をモットーに1500名規模の学生団体のHRM(ヒューマンリソースマネージメント)として採用活動から組織開発を担当。 ・「自分らしいファーストキャリア選択」をコンセプトにキャリア教育の一環で大学生を対象としたキャリアコミュニティの立ち上げを実施。(https://www.varifran.net/) ・長期インターンとしてベンチャー企業特化の新卒人材紹介エージェント関西支部の立ち上げ、diaryアプリのスタートアップに参加。 2021年:パーソルキャリアに入社 ・新卒採用人事としてキャリアをスタート。リクルーティングの成果として人事本部新人賞を受賞。現在はビジネス職東北エリアの採用責任者、新規事業企画におけるデザイナー職の採用オーナーを兼務。

横舘 紗智

パーソルキャリア(旧インテリジェンス)新卒入社。コンサルティング営業、プロダクト企画、採用組織の立ち上げ・職種別採用の立ち上げ・プロジェクトマネジメントなど、幅広く経験。 現在は、新卒採用のマネジメント業務・新規事業企画職・エンジニア職を始めとした職種別採用プロジェクト責任者を担っています。

星野 賢紘

パーソルキャリアでは、法人向けの採用コンサルティングと社内新規事業立ち上げを経験。 現在は新規事業領域の採用企画オーナー。 複業では、 ▼”お気に入りの食をすべての人に”「okiny」事業立ち上げ ▼エンタメ系スタートアップ企業の採用支援 趣味で毎朝メルマガ「はたらく朝から楽しもう」を書いています。 noteにも投稿していますので、ご興味ある方はご覧いただけると嬉しいです◎

パーソルキャリア株式会社(新卒採用)'s members

好きな言葉 「理想なき力は暴力であり、力なき理想は無力である」 本質的な価値を生み出すための理想を掲げ、形にするための力を持った人間になること。 届けたい人に届けたい価値を届ける。をモットーにしています。 「心が満たされた生き方」ができる人の輪を広げていくことを 自己理念に仕事やボランティア活動を行っています。 ~~~~これまでの活動~~~~ 大学時代 ・「個性を伸ばせる教育」をテーマに教育NPOにて小学生の課外活動としてのキャンプでの企画活動を実施。学校連携事業部代表を1年半担い、高校生のキャリア教育の事業の一環として大学生との対話の授業を年間20企画ほど運営。また中高生向けの課題...

What we do

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。
変化に向き合い、社会課題を解決しています。
「はたらいて、笑おう。」を実現します。

What we do

変化に向き合い、社会課題を解決しています。

「はたらいて、笑おう。」を実現します。

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。

Why we do

パーソルキャリアはこれまで、求人サイトの「doda」といった広く知られるサービスから、副業・顧問紹介サービスである「HiPro」、ハイクラス人材のキャリア支援サービス「doda X」など様々なサービスを生み出し続けてきました。 労働人口の不足が加速し、「はたらく」ことがナショナルアジェンダになっている今、私たちは既存のやり方に捉われない、新たなイノベーションの創造をより加速させていきます。 データやテクノロジーを活用して新たな方向性を打ち出したり、新たな事業やサービスの開発を通じて、社会に価値を提供する。 私たちはHR領域の新しいスタンダードを創造していきます。

How we do

私たちパーソルキャリアには、多種多様なビジネス創造に向かい合う機会が膨大にあります。 労働人口の減少、ライフスタイルの多様化、デジタル技術の進化、格差の問題、労働市場の流動化… 「はたらく」を巡って課題が山積するいま、人材サービス業界にこれまでにない大きな注目が集まっています。 私たちは、人材紹介事業やメディア事業など安定した事業基盤を築いていますが、これまでのやり方にこだわりはありません。 ビッグデータ、人工知能はもちろん、HRベンチャーや競合他社とのアライアンスも積極的に行い 既存の枠にとらわれない「未来のインフラ」たりうるサービスの創造、推進をしています。 ------------------------------------------------- そのうえで私たちパーソルキャリアが求めるのは“ はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ人です。 私たちは「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」の3つの価値観を「バリュー」とし、日々この価値観に立ち返りながら働いています。 「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向けよう。」 「同じはたらく人として、 自分ならどうするか、常に自問自答しよう。」 「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げよう。」 私たちは現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けています。

As a new team member

新規事業に特化して、ユーザー/人間中心設計プロセスやデザイン思考などのデザインアプローチを活用し、ビジネスオーナー、デザイナー、エンジニアとともに価値あるユーザー体験を生み出します。また、サービス提供者側の視点も併せ持ちビジネスデザインの手法を用いることで、持続するビジネスの仕組みづくりも行っています。立ち上げ前からグロースフェーズまで、新規事業に特化して複数のプロジェクトへ横断的に参画するのがこの仕事の特徴です。また、事業のあらゆるフェーズで“ビジネス×デザイン×テクノロジーの3視点”を用いた事業創造力を養えることが、この仕事の魅力です。パーソルキャリアのミッション推進に向けて、新規事業の開発を目的として定期的に行う、「Design Sprint」において、事業のコンセプトメイクや顧客体験の設計をリードします。
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